A Historia Do Trabalho Segundo Chiavenato

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é apresentar um panorama das teorias administração, dando ênfase à teoria clássica da administração. As grandes organizações que surgiram desde os primórdios dos tempos, como o Império Romano tem tanta necessidade de administração como hoje, por causa desta necessidade de administração como hoje. Por causa desta necessidade, a muito tempo os gerentes e outros tipos de profissionais vem desenvolvendo teorias que as…

Organização & Sistemas; Coordenador de MBA, Coordenador de Estágio Sup. Em Adm.; Coordenador Acadêmico de Pós-Graduação; Conciliador do Tribunal de Justiça do Est. do Paraná; Desenvolvimento e implantação de sistemas empresariais. Orientador de trabalhos de conclusão a nível de graduação e 2 pós-graduação. Brandalize Curso: Administração Disciplina: Fundamentos da Administração Semestre: 1º Semestre Corpo Docente: Adalberto Brandalize Coordenador(a): José Angelo…

respeito de administração como ciência humana. Essa teoria oferece aos dirigentes das organizações modelos e estratégias adequadas para a solução de problemas empresariais. Administrar organizações sempre foi um dilema que percorreu a historia da humanidade. Segundo Maximiano, (2007), os povos da antiguidade, proporcionaram relevantes contribuições para a administração, como: · Egípcios – burocracia administrativa. · Babilônios – registros de transações comerciais e controle das…

aperfeiçoado e inovando, trazendo melhores e mais eficazes processos dentro das organizações. Ao decorrer desta pesquisa será detalhado todo o contexto referente ao Recrutamento e Seleção. 5 1. ORIGEM DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Idalberto Chiavenato é o autor brasileiro a área de Administração de Empresas e Recursos Humanos, tendo seus livros utilizados por administradores no Brasil, países da América Latina, Portugal, Espanha e países africanos de língua portuguesa, não só…

RESUMO A finalidade deste trabalho, na área de Recrutamento e Seleção, é possibilitar uma visão mais ampla da área. O tema foi escolhido por acreditar que o mesmo é essencial para o sucesso de qualquer organização. Este estudo tem como principal objetivo a diminuição do turnover. Mantivemos ainda como objetivo ampliar a compreensão sobre o tema escolhido e os diversos processos de recrutamento e seleção utilizados. Os múltiplos autores consultados permitiram a fundamentação deste…

que um modismo, é um importante diferencial competitivo para as organizações porém, não é garantia de sucesso, exigindo um trabalho constante de planejamento e utilização adequada. A informação ágil e confiável é essencial para o trabalho dos gestores. Os sistemas manipulam e compartilham dados em tempo real, tornando-se uma ferramenta importantíssima no ambiente de trabalho. A evolução tecnológica trouxe um leque novo de possibilidades para a informática, fazendo com que as…

A pesquisa a seguir busca definir o que seria planejamento e suas definições, segundo a visão de cada autor. A seguir algumas definições de planejamento: Planejamento pode ser compreendido como a definição de metas de uma organização, ou o estabelecimento de estratégias globais para se alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para se integrar e coordenar atividades. Em resumo diz respeito aos fins, e também aos meios (o…

.............................................................................................7 REFERÊNCIAS.........................................................................................................8 1 INTRODUÇÃO Este foi um trabalho elaborado com o objetivo de abordar as características marcantes das teorias propostas pelos precursores da Administração, Taylor e Fayol, colocando em vista os princípios e suas contribuições que as suas respectivamente propostas possibilitaram

1. INTRODUÇÃO A Administração possui uma história recente, onde a partir do século XX começaram os estudos mais aprofundados, antes desse período, o desenvolvimento da mesma era praticamente parado, pois não havia o interesse de inovações ou algum método que poderia auxiliar no dia a dia do ser humano. O grande motivo dessa explosão foi à necessidade de novos formatos administrativos para a geração de um maior nível de produtividade, de organização, e consequentemente de lucro. 1.1.…

Filosofia deu sua grande contribuição para a administração. Já antes de Cristo, os filósofos da antigüidade expunham seu ponto de vista sobre esta área fascinante que viria a ser importante nos dias atuais. SÓCRATES (470 a.C – 399 a.C.), citado por CHIAVENATO (1997, p.50) afirmou que a administração é uma habilidade pessoal separada do conhecimento técnico e da experiência. [...] sobre qualquer coisa que um homem possa presidir, ele será, se souber do que precisa e ser for capaz de…