A Função Do Consultor

estruturação por departamentos especializados. Hoje assuntos complexos e confidenciais são compartilhados por pessoas e parceiros em diversas situações. Uma evidencia da evolução dentro das organizações e na área de Recursos Humanos é o surgimento dos consultores internos, profissionais polivalentes capazes de identificar necessidades de seus interlocutores e de construir com eles soluções originais e complexas. 2. Objetivo Geral Identificar e analisar a relação existente entre…

tanto em projetos como também na Ra de trabalho e etc. 1-Analise Critica: Os, consultores, são especialmente vulneráveis a esse conflito porque acreditam estar servindo às necessidades dos clientes. Além disso, os projetos tendem a ser de curto prazo e trabalhamos segundo a vontade do cliente. É mais fácil terminar com um consultor do que terminar com um subordinado. Em tempos difíceis, os gerentes acabam com os projetos de consultoria…

Inovação Pós II Guerra 6/3/2012 Anos 60 Anos 70 Anos 80 Anos 90... Tempo • Neste ambiente cada vez mais complexo,a necessidade de conhecimento, atualização e adaptação é cada vez mais intensa e rápida. • Surge a necessidade da função do Consultor. • As pessoas não tem condições nem tempo para conhecer e se manterem atualizadas sobre todas as informações necessárias para condução de suas atividades. 6/3/2012 Consultoria Empresarial É um processo interativo de…

Respostas da atividade de OSM 1- Uma das diferenças entre um executivo/gestor e um consultor está na tomada de decisões, pois o consultor é uma figura de aconselhamento, mas não tem poderes formais para implantar mudanças. Já o executivo/gestor tem poderes formais para estar tomando decisões dentro de uma empresa. Outra diferença é que o gestor está envolvido com um conjunto de atividades do cotidiano e o consultor tem suas atividades estruturadas para um fim específico. Mas há…

atender a uma solicitação, o consultor deve ter em mente que está fazendo algo que condicionará totalmente sua imagem. Se este for o primeiro contato com aquele cliente a proposta complementa a “primeira impressão” e o prestador de serviços deve lembrar-se da máxima que diz que esta primeira impressão dificilmente se desfaz. Na proposta a inclusão da metodologia de trabalho se justifica: Resposta Selecionada: Corretad. Pela caracterização da capacitação dos consultores envolvidos.…

GESTÃO DE PESSOAS CONCEITO – È a função gerencial que visa a cooperação das pessoas que atuam nas organizações para o alcance dos objetivos tanto organizacional quanto individual. A expressão “gestão de pessoas” visa substituir a “administração de recursos humanos” que ainda e a expressão mais utilizada para designar o modo de lidar com as pessoas nas organizações. O motivo da mudança desses termos se deu pelo fato de a expressão administração de recursos humanos implica na…

partir do presente (visão do Presente), o diagnóstico estratégico traça um plano para almejar a situação futura (visão de futuro) e sua estratégia de como chegar lá. A partir de uma metodologia adequada, o profissional (analista ou consultor) torna-se possível melhorar o conhecimento sobre a empresa e a partir daí, recomendar soluções para as questões levantadas. (Coopers & Lybrand,1996). É um mecanismo para que os profissionais estabeleçam medidas de ação adequadas,…

Consultoria....... Consultor autônomo: - é um profissional qualificado, que atua em determinado projeto de forma independente, não vinculado a uma estrutura organizacional, mas sim por conta própria. Tipos de Consultoria....... Consultor Associado: - Pequenas e grandes empresas de consultoria empresarial buscam parcerias com outros profissionais para realizarem trabalhos nos quais elas não apresentem expertise, visando atender seu cliente na totalidade. Tipos de Consultoria......…

CASE Leia com atenção o caso abaixo e responda às questões: Eduardo é consultor em Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, e possui várias empresas clientes para as quais presta serviços. Quando uma empresa cliente abre vagas, os responsáveis pelo RH entram em contato com Eduardo para solicitar a procura por candidatos potenciais e assim, realizar a contratação. Na maioria das vezes, Eduardo solicita também uma conversa com o requisitante da vaga para traçar o perfil adequadamente

Uma nova concorrente iniciou suas operações, o que ocasionou a perda de alguns clientes para esta nova empresa, a qual apresenta um crescimento meteórico de 52% no ano. Diante deste cenário, a empresa ALFA GRÁFICA LTDA contratou sua equipe de consultores para retomar uma condição de competitividade no mercado gráfico, com os objetivos de: - retomar o mercado perdido para a empresa BETA GRÁFICA MODERNA LTDA; - enfrentar o avanço da nova empresa concorrente. O diagnóstico…