Recrutamento

CASE
Leia com atenção o caso abaixo e responda às questões:
Eduardo é consultor em Recursos Humanos com foco em Recrutamento e Seleção, e possui várias empresas clientes para as quais presta serviços. Quando uma empresa cliente abre vagas, os responsáveis pelo RH entram em contato com Eduardo para solicitar a procura por candidatos potenciais e assim, realizar a contratação. Na maioria das vezes, Eduardo solicita também uma conversa com o requisitante da vaga para traçar o perfil adequadamente e não errar na hora de recrutar os candidatos.
A Empresa X, cliente de Eduardo, é do segmento automotivo, de origem alemã e está abrindo uma vaga para Consultor de Vendas. Apresenta uma estrutura hierarquizada e bastante formal, e é muito conhecida no mercado por seu programa de valorização de colaboradores. A busca é sempre por profissionais comprometidos, que seguem as regras da organização. A fim de compreender melhor o perfil do Consultor de Vendas da Empresa X, Eduardo solicitou uma reunião com o Gerente de RH da empresa e com o supervisor direto da pessoa que será contratada. Leia a conversa entre Eduardo e os executivos da empresa X para responder as perguntas:
Eduardo: Bom dia, Senhores!
Gerente de RH: Bom dia, Sr Eduardo! Bem... estamos abrindo uma vaga para Consultor de Vendas da empresa, como o Sr. já sabe, e este é o Sr. Haroldo, Supervisor de Vendas que vai trabalhar diretamente com o novo contratado.
Supervisor de Vendas: Bom dia!
Eduardo: Muito prazer! Certo... Para começarmos, gostaria de saber se a empresa possui uma descrição das atividades que essa pessoa vai desempenhar. O que já se sabe sobre essa função?
Gerente de RH: Não possuíamos uma descrição formalizada, mas o Sr. Haroldo poderá esclarecer as atividades e o perfil desejado ao Sr.
Supervisor de Vendas: Bem, como somos do segmento automotivo, essa pessoa vai ser a ponte de comunicação entre a matriz da empresa e as concessionárias de veículos, espalhadas pelo país. Esse consultor vai viajar