A Era Da Informação Idalberto Chiavenato

Teorias Organizacionais I Introdução à Teoria Geral da Administração Profº Msc PAULO FERNANDO PÉRICO pfperico@ucs.br Bibliografia Básica Chiavenato, Idalberto; INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO. São Paulo: Editora Elsevier, 2008 Chiavenato, Idalberto. PRINCÍPIOS DE ADMINISTRAÇÃO: o essencial em teoria geral da administração, Rio de Janeiro: Ed. Campus, 2006 Maximiano, Antonio C.A., TEORIA GERAL DA ADMINISTRÇÃO- edição compacta. São Paulo: Ed. Atlas, 2008…

- Fonte: Gioprot 2 Figura 9 - Organograma da empresa - Fonte: Gioprot 2 Figura 10 - RH como função de Staff - Fonte: Idalberto Chiavenato Administração de Recursos Humanos 2003 2 Figura 11 - Equipes multifuncionais - Fonte: Idalberto Chiavenato Administração de Recursos Humanos 2003 2 Figura 12 - Pessoas como pessoas e pessoas como recursos - Fonte: Idalverto Chiavenato Administração de Recursos |Humanos 2003 2 RESUMO O presente trabalho trata de uma descrição e análise de…

compõem cada grupo, constando os nomes e os respectivos RAs,Unidade Federativa, Cidade, Pólo e estar dentro das normas ABNT Passo 2 - A partir do conteúdo apresentado pelos capítulos 1 e 2 do PLT Administração: teoria, processo e prática, do Prof. Chiavenato. Elabore um relatório que apresente as definições (o que é) de Empresa, Administrador, Ambiente empresarial e Estratégia empresarial. Depois, faça uma pesquisa comparativa dessas definições, confrontando com o que apresentam…

Gestão de Pessoas: da era clássica à era da Informação Dayanne Michelly Ataide Cardoso RESUMO A gestão de pessoas constitui-se, numa poderosa ferramenta no ambiente organizacional e de grande importância estratégica, em busca da qualidade e da produtividade. Através de uma pesquisa bibliográfica foram recolhidas contribuições de diversos autores, sobre a gestão de pessoas com o intuito de proporcionar uma melhor elucidação do papel basilar dos recursos humanos nas organizações. De modo…

conceito do vocábulo decisão é constituído por de (que vem do latim e significa parar, extrair, interromper) que se antepõe à palavra caedere (que significa cindir, cortar). Sendo assim, literalmente significa “parar de cortar” ou “deixar fluir”. Chiavenato elucida ao definir decisão como “o processo de análise e escolha entre várias alternativas disponíveis do curso de ação que a pessoa deverá seguir”. Decidir é posicionar-se em relação ao futuro. Tomada de decisão, segundo Oliveira,…

Docente: Ubiratan Diniz Discentes: Camila de Araujo Gillet Machado – 07002003701 Hoana Leão Quaresma – 07001000201 Jéssica Quaresma Pureza – Jacqueline Bahia – Letícia Carvalho das Neves – Importância dos sistemas de informação para administração hospitalar Nas últimas décadas presenciamos cada vez mais de que maneira a informática vem revolucionando o universo do trabalho, desde os negócios mais simples até grandes ambientes empresariais. Transformações

Estruturas organizacionais Para Chiavenato ( Administração Geral e Pública - 2008): "A estrutura organizacional é a maneira pela qual as atividades as atividades da organização são divididas. Constitui a arquitetura ou o formato organizacional que assegura a divisão e coordenação das atividades dos membros da organização. (...) A estrutura organizacional costuma apresentar uma natureza predominantemente estática. Ela se refere à configuração dos órgãos e equipes da organização. (...) A…

BIBLIOGRAFICAS CHIAVENATO, Idalberto. Administração nos Novos Tempos. Rio de Janeiro: Elsevier, 2004 – 2ª Reimpressão. CHIAVENATO, Idalberto. Gerenciando com as pessoas: transformando o executivo em um excelente gestor de pessoas. Rio de Janeiro: Elsevier, 2005 – 2ª Reimpressão. CHIAVENATO, Idalberto. Administração Geral e Pública. Rio de Janeiro: Elsevier, 2006. MAXIMIANO, Antonio César Amaru. Introdução à Administração. São Paulo – Editora Atlas – 5ª Edição Outras fontes de…

Terá que buscar atender as necessidades, desejos e expectativas dos clientes. Saber trabalhar em equipe, ter autocontrole e autoconfiança. Tem que ser flexível estando sempre atento às mudanças - do livro Treinamento e desenvolvimento... Chiavenato Os subsistemas da ARH A Administração de Recursos Humanos (ARH) é dividida em cinco subsistemas: Provisão que cuida de recursos humanos, do recrutamento de pessoal e seleção de pessoal; Aplicação que faz a descrição e análise de…

do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. 2. Segundo Eduardo SOTO o comportamento organizacional se relaciona com conceitos fundamentais que giram em torno da natureza das pessoas e das organizações. Para Idalberto Chiavenato comportamento organizacional é o estudo da dinâmica das organizações e como grupos e indivíduos se comportam dentro delas. 3. Podemos definir as organizações sociais como um conjunto de papéis enfaixados em sistemas por…