A Empresa O Empregado E O Meio Ambiente

Programa 10S Devido a algumas dificuldades na implantação do Programa 5S nas empresas, novos estudos foram necessários, com isso e seguindo o ideal de melhoramento contínuo as empresas de consultoria se obrigaram a aprofundar também seus estudos buscando alcançar um novo modelo de programa, com isso foram lançados inicialmente outros 3(três) Sensos: 6ºS Shikari Yaro (Senso de Determinação e União), 7ºS Shido (Senso de Aprendizado e Treinamento) e 8ºS Setsuyaku (Senso de Economia e…

Universitário Uninter, sob a orientação da Prof. Mestre Mary Silva. CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DIAGNÓSTICO 6 2.1 DESCRIÇÕES DA EMPRESA 6 2.2 MISSÕES, VISÃO E VALORES.............................................................................6 2.3 RELAÇÕES COM OS EMPREGADOS 6 2.4 RELAÇÕES COM O MEIO AMBIENTE 7 2.5 RELAÇÕES COM PARCEIROS E FORNECEDORES.........................................7 2.6 RELAÇÕES COM CLIENTE E…

SUSTENTABILIDADES 15 CASOS PETROBRAS 16 VALORES; TRANSPAÊNCIA E GOVERNANCIA 16 PÚBLICO INTERNO 17 MEIO AMBIENTE 17 COMUNIDADE 18 CASOS VALEM 18 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS BIOGRAFICAS 20 Resumo O artigo pretende analisar as práticas de responsabilidade Social de determinadas organizações e identificar se elas geram sustentabilidade para a empresa. A responsabilidade social é considerada hoje como um elemento importante para os negócios,…

Normas Regulamentadoras - NRs, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho - CLT. * As disposições contidas nas Normas Regulamentadoras - NRs aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que lhes tomem o serviço e aos sindicatos…

-7 3.4 - Direito Ambiental Internacional --------------------------------------------------------7 3.5 - Leis Federais e Normas -------------------------------------------------------------------7 3.6 - CONAMA - Conselho Nacional do Meio Ambiente --------------------------------8 3.7 - ABNT - Associação Brasileira de Normas Técnicas --------------------------------8 3.8 - Armazenamento/Transporte -------------------------------------------------------------9 3.9 -…

tornar um problema. Pois o rendimento tende a cair e suas tarefas não serão executadas corretamente, prejudicando projetos e o planejamento da empresa. Muitas organizações hoje já desenvolvem estratégias para lidar com a falta de motivação em seus setores entre elas planos de carreiras e salários. Horários mais flexíveis treinamentos busca de um ambiente de trabalho mais agradável. Fatores como os citados acima podem contribuir para uma motivação no quadro de colaboradores de uma…

OBJETIVO Este documento descreve as responsabilidades de Segurança, Saúde e Meio Ambiente de Contratadas e Subcontratadas quando da execução de serviços para a Alcoa Itapissuma. O Caderno de Segurança, Saúde e Meio Ambiente foi elaborado com a finalidade de orientá-las, definindo diretrizes e responsabilidades para o efetivo Gerenciamento de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantindo a eficiência desse processo, para que as mesmas estejam em conformidade com…

redes sociais no ambiente de trabalho. Enquanto poucas empresas liberam e até incentivam o seu uso, a maioria ainda vê com maus olhos o acesso dos seus funcionários a essas redes. Considerando que a maior fonte de tráfego de toda a internet está direcionada a estes sites, e que visitá-los já se tornou uma prática comum do internauta brasileiro, existe mesmo a necessidade de bloquear o seu acesso? Preocupação das empresas É uma prática comum, especialmente em grandes empresas onde há…

05508900 Telefone/Fax 814-0974 / 914-0439 Resumo: Os elevados níveis de competitividade e dinamicidade com que se defrontam as organizações modernas impõem desafios crescentes aos gestores; as constantes mudanças e a enorme complexidade dos ambientes interno e externo fazem com que as capacidades de compreensão, de planejamento, de adaptação e de resposta das organizações, ou seja sua capacidade de aprendizado, sejam consideradas um fator estratégico e fundamental. O…

Departamento de Pessoal da empresa Eletrônica S.A.,você argumenta que o planejamento de carreira é um instrumento que pode ajudar a sua empresa a desenvolver essas competências essenciais. Isto porque você acha que o planejamento de carreira: A ) Garante o sucesso empresarial, já que sem ele os empregados raramente estão prontos para as oportunidades que surgem. B ) Desenvolve as ofertas externas de talento e, por conseguinte, garante menor rotatividade de empregados. C ) Diminui as…