A Empresa O Empregado E O Meio Ambiente

1º - Senso de Utilização (SEIRI) Tem como objetivo, “separar por grau, tipo ou tamanho”. O ponto chave é saber o que seria essencial estar presente naquele ambiente de trabalho, eliminando tudo o que não agrega valor, utilizando todos os recursos disponíveis, evitando o excesso, desperdícios e má utilização. Benefícios: maior senso de organização e economia reaproveitando o que está disponível, aumento da produtividade das pessoas envolvidas, menos riscos de acidentes no local de trabalho,

Mendes Gestão Empresarial O que é?  O Balanço social é um demonstrativo publicado anualmente pela empresa reunindo um conjunto de informações sobre os projetos, benefícios e ações sociais dirigidas aos empregados, investidores, analistas do mercado, acionistas e á comunidade.  O balanço social é uma ferramenta que tem a capacidade de explicitar e medir a preocupação da empresa com as pessoas e a vida no planeta. Histórico Nos anos 60, nos EUA e na Europa, a…

Pereira Apostila: 3 NORMAS REGULAMENTADORAS (PORTARIA Nº 3214/78) Normas relativas à segurança e medicina do trabalho que são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos poderes legislativo e judiciário, que possuam empregados regidos pela consolidação das leis do trabalho – CLT. RELAÇÃO DE NORMAS REGULAMENTADORAS NR1 - DISPOSIÇÕES GERAIS NR2 - INSPEÇÃO PRÉVIA NR3…

estudo sobre práticas sociais nas empresas. Demonstrar como o gerente de produção tem papel fundamental nas praticas de Responsabilidade Social, pois é um dos principais lideres da empresa. O que a sociedade espera do gerente. Relaciona dois exemplos de práticas em grandes empresas. Palavra-chave: Responsabilidade; Compromisso; Meio Ambiente.1 INTRODUÇÃOA Responsabilidade Social Empresarial é uma tendência mundial, iniciada no século passado. Ela parte da idéia das empresas pensarem em…

exercício do trabalho a serviço da empresa, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte, ou perda, ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. § 1o - Equiparam-se a Acidente do Trabalho: 1. Doença profissional; 2. Acidente ligado ao trabalho, embora não tenha sido a causa única, haja contribuído diretamente para a morte, ou perda, ou a redução da capacidade para o trabalho; 3. O acidente sofrido pelo empregado no local e no…

é o conjunto de características de determinada pessoa ou organização, que determinam a forma como a pessoa ou a organização se comportam e interagem com outros indivíduos ou com o meio ambiente. O valor, juntamente com as normas, crenças, símbolos e rituais constituem os elementos da cultura de uma sociedade ou empresa. ROSS (2011) define valor como algo que possa ser observado, que tenha significado para um grupo social e com relação ao qual se possa temer uma atitude. SPRANGER…

CONTRATO DE TRABALHO – 1ª parte 1. Causas extintivas do contrato de emprego. a) morte do empregado – considerando que o contrato de emprego é do tipo “intuitu personae”, em relação ao empregado, que celebra contrato personalíssimo, a morte do trabalhador tem o condão de por fim ao pacto laboral. b) morte do empregador – quando o empregador for pessoa física, é facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho (art. 483, § 2º, da CLT). c) Força Maior – o Código…

PPRA PROGAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS (PPRA) CARACTERIZAO DA EMPRESA EMPRESA SEDE RUA PREF ANTONIO CARAMEZ 821 SANTA RITA TELEFONE (24)24657714 C.G.C. 33000025658-22 RAMO DE ATIVIDADES TELECOMUNICAES CODIGO DA ATIVIDADE 64.20-3 GRAU DE RISCO4 RUA PREFEITO ANTONIO CARAMEZ, 821 SANTA RITA TOTAL DE FUNCIONARIOS 1500 QUADRO DO ESTABELECIMLNTO/EMPREGADOS Marissa telecomunicaes PROGRAMA DE PREVENO DOS RISCOS AMBIENTAIS PPRA 2014 COORDENADOR GERAL CAIO MARCIO

2) A partir de observação nas empresas, nas quais você trabalha ou trabalhou, ou onde pessoas que lhe são próximas trabalham – escolha pelo menos duas empresas - , procure responder às questões a seguir. Em caso de dúvida faça uma releitura do material e, se necessário, não hesite em consultar seu tutor. 2.1) Qual o setor em que atuam? (público, privado ou terceiro setor)? R.: Setor privado 2.2) Quais os objetivos da existência dessas organizações (escola, comércio, indústria …

A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é, segundo a legislação brasileira , uma comissão constituída por representantes indicados pelo empregador e membros eleitos pelos trabalhadores, de forma paritária, em cada estabelecimento da empresa, que tem a finalidade de prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. A CIPA tem suporte legal no artigo 163…