A Difícil Tarefa Dos Gestores No Ato De Influenciar A Motivação No Trabalho

Diego Alves Queiroz Cesarina Ribeiro da Penha Rafael Fernando da Silva Barbosa José Reginaldo Primo Michele Lopes Rodrigues Rosivânia Carneiro Santos Valdízia Rocha de OlivindoO papel do líder, como agente motivacional dentro das organizações. Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais da Faculdade Ateneu – FATE na área de Projeto Interdisciplinar – I, como requisito para obtenção do título de Tecnólogo, sob a orientação da Prof.ª Fabrícia Alves…

de curso superior. A minha família pela compreensão e apoio na realização deste trabalho e que sempre nos apoiaram nessa trajetória, fornecendo forças para jamais desistirmos de nossos objetivos. Aos professores, alunos e funcionários da Univercidade - Madureira, em especial a Professora Janaína da Cunha Silva pela orientação e atenção e por compartilhar um pouco de sua sabedoria conosco. Aos colegas de trabalho e da faculdade que contribuíram com algum conhecimento a realização…

LIDERANÇA E GESTÃO O presente texto foi organizado a partir do Artigo “LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA”, da Professora da UNB – Eliana Pessoa, na perspectiva de oferecer aos candidatos do processo seletivo para Gestor Social do Instituto ELO, exclusivamente, noções e fontes subsidiárias sobre a evolução conceitual do tema Liderança. Trata-se aqui de um breve recorte do artigo para a finalidade específica de “leitura” e “compreensão” de alguns marcos teóricos do conceito de…

UNIVERSIDADE POSITIVO DAYANE CONCEIÇÃO BUENO A COMPETÊNCIA EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE PARA EFETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES CURITIBA 2011 DAYANE CONCEIÇÃO BUENO A COMPETÊNCIA EM LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO DA EQUIPE PARA EFETIVIDADE NAS ORGANIZAÇÕES Monografia apresentada à Universidade Positivo pela aluna Dayane Conceição Bueno, como requisito para conclusão do curso MBA EM LIDERANÇA E GESTÃO…

se revela o grau de predisposição dos empregados para implantação de práticas gerenciais que levem a organização ao pleno cumprimento de seus objetivos. Tal conhecimento, baseado na pesquisa e na intervenção no ambiente empresarial, fornece aos gestores os instrumentos necessários para atuar no sentido da melhora do Clima Organizacional, gerando uma maior coesão da equipe de colaboradores, em torno dos objetivos traçados, e participação coletiva quando do cumprimento das rotinas operacionais e

primeiramente os desafios para o gestor contemporâneo, conceitua-se o que é mudança organizacional e quebra de paradigmas. Apresentam-se tecnologias de Gestão Organizacional, conceitos como terceirização, benchmarking, gerenciamento com livro aberto, reengenharia, empowerment, gestão e organização horizontal e aprendizagem organizacional. Abordam-se as ferramentas de Gestão organizacional, como os Sistemas de Informações Gerenciais. Debatem-se as novas demandas e ambientes para o Gestor…

Fontes Nascimento1 RESUMO Diante do nível de motivação de seus colaboradores, as organizações começam a perceber a necessidade de investir cada vez mais em programas motivacionais que estimulam a realização pessoal e profissional dos seus clientes internos. É a partir deste pressuposto que o presente artigo buscou como objetivo analisar os impactos do clima organizacional no desenvolvimento e desempenho dos profissionais, identificando no ambiente de trabalho os principais fatores que…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema liderança e motivação e pretende refletir sobre a ação do líder moderno que tem como desafio construir seu próprio estilo de liderança, afinada com seus princípios e valores pessoais que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho, buscando dentro de uma finalidade o alcance de maior qualidade, produtividade, bom relacionamento interno e externo, auto-confiança e segurança nas atividades de trabalho através de uma…

pensamentos inovadores do líder podem proporcionar a empresa uma chance de crescimento dentro do mercado e influenciar no seu sucesso profissional? Justificativa Escolhemos este tema, pois hoje em dia constatou-se a existência do questionamento sobre a função de um líder nas organizações. As atitudes de um líder com relação aos seus subordinados impactam diretamente no ambiente de trabalho das organizações, pois um colaborador é nada mais do que o reflexo de seu superior, ou seja,…

Atividades Práticas Supervisionadas – Tecnologias de Gestão Nome: Professor Administração: 3º Semestre Junho-2012 ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você compreenda o conceito de mudanças nas organizações e o papel do gestor organizacional e identifique a empresa alvo de sua pesquisa. Para realiza- la é importante seguir os passos descritos. PASSOS Passo 1 Identificar uma organização que tenha passado por algum processo recente de mudança…