A Dificil Administração Das Motivações

directa Significa a implantação de operações produtivas num outro país por parte de uma empresa, e geralmente há a transferência de tecnologia, competências de gestão, processos de produção, conhecimentos de marketing e outros recursos. As principais motivações para a realização de investimentos directos no estrangeiro são (GRANT,1992): a) explorar activos específicos da firma e as suas competências distintivas, tais como os acima citados; b) explorar os recursos de outros…

teorias da Expectância e do Estabelecimento de Metas e Objetivos, consideradas teorias motivacionais. Quando se fala de motivação no trabalho, existem dois grandes conjuntos de teorias motivacionais: motivadores do trabalho (teorias exógenas) e as motivações pessoais (teorias endógenas). As primeiras focalizam aspectos do trabalho relevantes para valorizar e estimular a pessoa no trabalho: o conteúdo do trabalho e as características do ambiente laboral. As necessidades constituem o…

grupais, ou seja, exploram-se os objetivos e motivações comuns ao grupo, comunicação, administração de conflitos, autoridade e liderança. Generaliza os conflitos e objetivos para serem sanados, traçados, de um modo geral sem apontar um culpado a fim de exclusivamente resolver os problemas apontados e alcançar os objetivos. Avaliação de desenvolvimento e desempenho das pessoas A avaliação do desempenho de pessoas é algo difícil de ser elaborado…

PROFESSORA MÔNICA MARIA SILVA Administração de Empresas Psicologia Mestranda Psicologia OBJETIVOS DA AULA 2 GESTÃO DE PESSOAS Aula 5 Conhecer os pontos relevantes da estrutura de remuneração nas empresas Identificar a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações Apresentar algumas formas de qualidade de vida no trabalho. Manutenção e Desenvolvimento de Pessoas PROCESSO DE MANUTENÇÃO SALÁRIO E REMUNERAÇÃO SALÁRIO REMUNERAÇÃO Envolve além do salário,…

capital seu capital de giro. Palavras- chave.Moveis Planejados:Satisfação dos clientes SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO......................................................................................................4 2 – FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO..............................................................5 3 – RECURSOS MATERIAIS E PATRIMONIAS.........................................................6 4 – TÉCNICAS DE…

A importância do aprimoramoramento de técnicas de relacionamentos interpessoal para a vida pessoal e no trabalho Este artigo propõe-se a análise de um tema referente à administração, visto que abrange conjunto de técnicas e instrumentos da área de gestão de pessoas: relacionamento interpessoal Monica Vilela, 27 de agosto de 2014 inCompartilhar A forma pela qual nos relacionamos com as pessoas é um dos fatores de sucesso na carreira do indivíduo. Estamos…

Clássica da Administração está nas consequências geradas pela revolução industrial, basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo uma substituição do empirismo e da improvisação, e a necessidade de aumentar a eficiência e competência das organizações no sentido de obter melhor rendimento possível dos seus recursos e fazer face à concorrência e competição que se avolumavam entre as empresas. ABORDAGEM DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica da…

FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Com a teoria dos recursos humanos, aparece uma nova concepção sobre o comportamento humano, e, uma nova linguagem surge no âmbito da administração, onde se fala em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo, dentre outros. Essa revolução na administração surgiu nos prenúncios da Segunda Guerra Mundial, assim, desenvolveu uma nova concepção sobre a natureza do homem que segundo Chiavenato, o homem social baseia-se nos seguintes

Pessoais do Comportamento do Consumidor O comportamento do consumidor é uma função tanto de influências interpessoais quanto de influências pessoais. Os determinantes pessoais do comportamento do consumidor incluem necessidades individuais, e motivações, percepções, atitudes e auto-conceito. As interações desses fatores com as influências interpessoais determinam o que é comprado. As decisões de compra do consumidor são influenciadas pelas características: Culturais, Sociais,…

III 2013 Índice 1 INTRODUÇÃO ............................................................................................................. 3 2 CONCEITO DE CONTABILIDADE CRIATIVA ....................................................... 4 3 MOTIVAÇÕES PARA UTILIZAÇÃO DE CONTABILIDADE CRIATIVA ............ 5 Teoria da agência .......................................................................................................... 5 Planos de remuneração indexados a resultados ...............