A Dificil Administração Das Motivações

filósofos a motivação era controlada pela razão, mas Freud conseguiu provar que que isto não era verdade, e que qualquer ato pode se tornar motivador e trazer bom desempenho e resultados para as pessoas. Antes da Revolução Industrial, nas empresas as motivações eram induzidas através de punições e as recompensas eram dispensadas. Após a Revolução, percebeu-se que este não era o melhor método de motivar os colaboradores, e passaram a estimulá-los através de salários e benefícios. Os…

Ambiente de Negócios no Brasil Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contabéis da UNOPAR-Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Introdução a Contabilidade, Fundamentos da Administração e Econômia. Prof.(a): José Alcides da Costa Prof.(a): Monica Maria da Silva

------------------------------------------------- Noções de Administração – 3º Módulo ------------------------------------------------- ------------------------------------------------- Valor 50 pontos ------------------------------------------------- Trabalho poderá ser realizado individualmente, dupla ou trio. ------------------------------------------------- Turma NOME DO ALUNO: NOME DO ALUNO: 1) Explique as características da “era da globalização” e suas…

......20 6.3. CONCEITOS E TERMINOLOGIAS.....................................................................................22 6.4. TIPOS E CLASSIFICAÇÕES DE F&A’S..................... .............................. ..............23 6.5. MOTIVAÇÕES E FONTES DE GANHOS DAS FUSÕES E AQUISIÇÕES .....................26 6.5.1. Crescimento e aumento de receitas..................................................................................27 6.5.2 Sinergias...........................

decidiu mudar-se para onde a família dele tinha um “sítio”. Neste período, a genitora engravidou e ambos, assim como a filha da genitora, passaram a morar com o irmão genitor, onde esse atualmente reside. Relatou que a relação entre o casal era “difícil”, pois o cunhado era muito “machista”, assim como o genitor, e que esse irmão exercia forte influência sobre ele. Nesta época todos trabalhavam em atividades do “sítio” – plantação e leite.Todavia, mesmo com a ajuda da genitora, o…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATPS 1º BIMESTRE – DISCIPLINA : COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS 5981 1 ETAPA 1 PASSO 1 1- SIGNIFICADO DA PALAVRA ADMINISTRAÇÃO A palavra Administração tem sua origem no latim (ad, direção para, tendência e minister, comparativo de inferioridade; o sufixo ter, subordinação ou obediência, isto, é, aquele que realiza uma função abaixo do comando de outrem, aquele que presta um serviço a outro) e significa subordinação e serviço. Em sua origem, a palavra administração…

aperfeiçoamento de recursos humanos têm negligenciado a competência interpessoal, C0010 se as pessoas pudessem trabalhar lado a lado, simplesmente justapostas, como máquinas de funcionamento isolado, sem Interação, sem comunicação, sem sentimentos, motivações, atrações e conflitos, enfim, sem experimentar a extensa gama de emoções do convívio humano, A própria educação sistemática valoriza a tecnologia em detrimento do crescimento pessoal e interpessoal, considerado menos importante…

A QUALIDADE DO ATENDIMENTO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL Alegre 2009 1 INTRODUÇÃO A qualidade do serviço de atendimento ao público dentro da realidade brasileira, principalmente no âmbito estatal, apresenta-se como um desafio que demonstra a exigência de transformações urgentes. Essa necessidade é baseada em depoimentos de usuários e se torna visível e em uma delas se expressa nas queixas freqüentes de usuários. Para melhor situar e ilustrar a importância da temática…

em um elevador, entre um andar e outro, por exemplo, é possível notar uma reação distinta para cada um. Segundo Bergamini (2005, p.17), “Se não é difícil notar os diferentes comportamentos entre as pessoas, também não é tão simples descobrir as suas reais causas.”, ou seja, os comportamentos,mesmo com características tão notórias, são de difícil explicação. Essas reações logo despertaram o interesse dos estudiosos e estes determinaram que são inúmeros os aspectos que determinam tais…

estudo mais tem sido incentivado na atualidade, é o que procura compreender como as pessoas vivem e resolvem seus problemas dentro do ambiente de trabalho em que se encontram. Não se pode negar o grande valor que Taylor, conhecido como pai da Administração Científica, teve no estudo do comportamento, com sua racionalização de trabalho, seleção e treinamento especializado de acordo com seu cargo e tarefa, e com seu pensamento de que se o ambiente de trabalho tivesse organizado e…