A Diferença Entre Poder X Autoridade

Introdução ao estudo do processo civil – Resumo Primeira Conferência – A Ação Judicial/Civil A ação é a justiça do autor. Escola Francesa Diz que a ação é o direito em movimento, que nenhuma diferença substancial pode ser apontada entre direito e ação. Para a existência da ação são necessários quatro elementos: direito, interesse, qualidade e capacidade. Sem direito não se concebe uma ação. Entretanto, essa escola não explica o problema da demanda infundada

de governo; (POL X CPOL) Diferente da abordagem que estuda sobre as formas de sociedade. Séc. XX Preocupação com a delimitação da C. POL. O autor: o conceito de política foca em estudo das instituições, recursos, processos e funções. Tipologia Instituições Estado e Governo Recursos Poder – política como coação; Influência – política como arte de influenciar Autoridade – poder que se faz obedecer voluntariamente. Meio termo entre poder e influência. Também chamado de poder…

atividade filosófica é a argumentação. Os argumentos sustentam as teorias. O mesmo acontece na área científica, histórica ou filosófica. Então qual é a diferença entre a filosofia e as demais ciências? A ciência apresenta resultados, que aparentemente são verdadeiras e assim as pessoas se interessam por essas teorias científicas, já que acreditam na autoridade dos cientistas em suas razões e em seus pensamentos. Enquanto para a filosofia o obstáculo é a cultura, que pode ser redutora…

CURSO ON-LINE – DIREITO CONSTITUCIONAL – TRT/PR – TÉCNICO JUDICIÁRIO PROFESSOR: ROBERTO TRONCOSO Aula 03 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres individuais e coletivos (remédios constitucionais) I. DIFERENÇA ENTRE DIREITOS, GARANTIAS E REMÉDIOS CONSTITUCIONAIS ---- 2 II. III. IV. V. ESFERA JUDICIAL E ADMINISTRATIVA ----------------------------------------------------------------------- 4 HABEAS CORPUS (HC)…

O termo Geração X é utilizado para rotular as pessoas nascidas após o chamado “Baby Boom”, que foi um aumento importante na taxa de natalidade dos Estados Unidos após a Segunda Guerra Mundial. Também conhecida como Gen X, essa geração inclui a população nascida no início de 1960 até o final dos anos 70, mas também podem ser considerados como "X" os nascidos no início dos anos 80, no máximo até o ano de 1982. Criado pelo fotógrafo Robert Capa no ano de 1950, o termo Geração X foi utilizado em um

nas relações, hierarquia de autoridade, rotinas e procedimentos padronizados, competência técnica e meritocracia, profissionalização dos participantes, especialização da administração. 2. De acordo com Weber quais são os três tipos legíveis de autoridade? Autoridade tradicional que são baseadas no uso e costumes, empresas que passam de pais para filhos. Autoridade carismática que se baseiam nas qualificações pessoais, herdar por possuir alguma qualificação. Autoridade legal racional…

não apenas dominação ou controle, mas um papel assumido, conscientemente ou não, pela pessoa do líder. A liderança pode funcionar de duas formas: ela pode ser uma autoridade delegada, quando o líder é aquele que possui um cargo de liderança, mas não necessariamente lidera, ou influencia, sua equipe; ou a liderança pode ser uma autoridade natural, quando o líder é aquele que consegue influenciar ou direcionar a equipe sem, necessariamente, possuir um cargo de liderança. Liderança e seus tipos.

...................05 1. A compreensão dos poderes organizacional político e pessoal.............05 2. Compreensão do poder..........................................................................06 3. Tipos de poder........................................................................................07 4. Distância entre autoridade e poder.........................................................09 5. Diminuição da distância entre autoridade e poder..................................10…

satisfação. Por está relacionado a satisfação do individuo,Herzberg também os chama de fatores satisfatórios. Teoria x e y Macgregor mostra dois estilos antagônicos de administrar: um lado baseado na teoria tradicional, mecanicista e (a que deu nome da teoria x)e o outro lado, um estilo baseado nas concepções modernas a respeito do comportamento humano (a que deu o nome de y). Teoria x É concepção tradicional e baseada em convicções errôneas e incorretas sobre o comportamento …

utiliza para tratar na verdade de suas disfunções, não para definir o sistema propriamente dito. Em referência ao tipo ideal de burocracia, existem críticas duras sobre a não participação da estrutura informal, às distinções entre os tipos de autoridades exageradas, ao conflito interno na organização e ao conceito de objetivos organizacionais, que apresenta uma variedade de problemas. Mas, foi a partir dela que as organizações pós-modernas puderam inaugurar um período de mudanças…