A Diferença Entre Chefe E Lider

um de seus departamentos. O gestor precisa conhecer a motivação humana e saber conduzir as pessoas, isto é, liderar. Há o conceito de liderança como uma qualidade pessoal (combinação especial de características pessoais que fazem de um indivíduo um líder) e de liderança como função (decorrente da distribuição da autoridade de tomar decisões dentro de uma empresa): “o grau em que um indivíduo demonstra qualidade de liderança depende não somente de suas próprias características, mas também…

palavra, nem todos entendem realmente o seu significado. No dicionário diz “relativo à líder. Comando, direção, hegemonia”. Geralmente, o líder é automaticamente associado com o chefe, mas existe uma grande diferença entre as duas funções que, no final das contas, acaba impactando diretamente no bom andamento da corporação. O aspecto da liderança está presente na humanidade desde os primórdios. Grandes líderes deixaram marcas positivas ou negativas no mundo e na história em vários…

nas empresas e em todas as demais áreas da administração. Um gestor que conhece a motivação humana e sabe conduzir as pessoas, é um Líder e o sucesso dele e da empresa é certo. É preciso fazer com que as pessoas, máquinas e informações andem alinhadas para que os objetivos da empresa sejam alcançados. O primeiro passo para se alcançar este sucesso é formar lideres competentes dentro da organização. CONCEITO DE LIDERANÇA As organizações são…

Chefe Segundo Ronildo Queiroz em seu artigo A diferença entre Chefe e Líder, a principal meta de um chefe é dar ordens para que o trabalho seja realizado, geralmente gostam de deixar bem claro quem é que manda. O chefe não ajuda no crescimento dos seus subordinados pois têm medo que estes cresçam mais que ele e tomem sua posição na empresa. O Chefe é egoísta e não gosta de compartilhar suas conquistas, seus conhecimentos, procura sempre se destacar mais que os outros. Ronildo Queiroz…

todas as empresas, independentemente do porte ou ramo de atuação. Contudo, para que isso ocorra é indispensável a presença do líder, um personagem que esteja à frente dos demais talentos para dar norte às atividades e os ajude a alcançar as metas estabelecidas. Contudo, não é suficiente ter ocupar um cargo de gestão para dar "conta do recado", é necessário "fazer a diferença". Mas, na prática, o que isso significa no dia a dia organizacional? Neste artigo serao apontadas as principais…

grupo sejam atingidos. Isto é, sempre existiram chefes e líderes, o que vem mudando muito: é o modo como se exerce CHEFIA e LIDERANÇA. Os modelos e teorias estão em constante transformação, pois determinam e são determinados pelo contexto e pelo ambiente em que os grupos estão inseridos, sofrendo interferências mútuas de fatores econômicos, sociais, morais, culturais etc. Tais mudanças são necessárias e não se pode ir contra isso. O que faz um líder é um contexto. Uma coisa era…

conflito, proporcionando-nos analisá-lo de diferentes pontos de vista. O objetivo é observar e analisar a postura dos envolvidos, suas diferentes formas de agir, reagir e lidar com os problemas e conflitos, principalmente, nos casos em que os próprios líderes estão incluídos. Uma coisa é gerenciar a situação de fora imparcialmente, outra bem diferente, é estar envolvido e ter de conduzi-la de maneira ética e profissional, procurando minimizar os transtornos causados às partes e ao…

verificar se a ordem ou instrução foi bem compreendida e executada, treinar seus auxiliares como uma equipe, decidir com acerto e oportunidade, desenvolver o sentimento de responsabilidade entre seus subordinados. Enfim, uma boa convivência entre chefe e subordinados é de fundamental importância, uma vez que um depende do outro para que se tenha um bom convívio dentro de uma instituição.

exclusivamente como técnicos, por um curto período de até 4 a 5 anos no início da carreira. Quando então, lhe são exigido também a administração de pessoal como chefe de turmas, supervisão de equipes e gerenciamento de departamentos. É nesse momento que uma formação mais humanista voltada à liderança e ao tratamento com pessoal, faz a diferença. As escolas, por um lado formam engenheiros para trabalhar materiais e máquinas com a finalidade produzir bens de consumo e, por outro lado,…

liderança com suas características e diferenças. Através da pesquisa, foi identificada a predominância do estilo de liderança de um setor de uma empresa de estofados. SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................... 4 2. O Surgimento de um Líder ..................................................................................................... 4 3. Tipos de…