A Diferença Entre As Cinco Teorias Da Administração

INSTITUTO DE ESTUDOS E PESQUISAS VALE DO ACARAÚ – IVA CURSO DE GRADUAÇÃO TECNOLOGICA EM RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: FRANCISCO TIBÉRIO ARCANJO FERREIRA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS E A EXPERIÊNCIA DE HAWTHORNE FRANCISCO DE ASSIS DIAS MAGALHÃES FILHO GRANJA-CE 2014 A experiência de HAWTHORNE foi desenvolvida entre 1927 e 1932, Por ELTON MAYO( médico especializado em psicopatologia)

relato sobre antecedentes históricos da Administração, relataremos a obra de Leo Hubermam, onde, segundo ele, a formação da riqueza ao longo da história ocorreu por diversas influências sócio-econômicas. A teoria geral da administração começou com a ênfase nas tarefas, com a administração científica de Taylor. A seguir, a preocupação básica passou para a ênfase na estrutura com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática , seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A…

A Teoria das Relações humanas ou Escola humanística da Administração, surgiu nos Estados Unidos, como conseqüência das conclusões de experiência de Hawthorne, desenvolvida por Elton Mayo e colaboradores. Foi um movimento de reação e oposição à Teoria Clássica da administração. Ela nasceu com a necessidade de corrigir as tendências à desumanização do trabalho com a aplicação de métodos científicos e precisos. Sua origem se deve aos seguintes fatos: A necessidade de humanizar e…

Curricular – Análise do Filme ‘Tempos Modernos’ 1 – Em sua opinião, há alguma relação entre o filme ‘Tempos Modernos’ e a teoria da administração científica? R: No início do filme, logo vemos aquela multidão indo ás fábricas. Charlie, com toda a sua empolgação inicial, repetindo uma... Duas... Cem vezes a sua tarefa. Existe claramente uma relação com a teoria da administração científica quando percebemos a supervisão exagerada do chefe, que insiste constantemente em aumentar a…

empresa. Regeneração das Parte- ambos homens e máquinas devem ser mantidos ou recolocados, daí é que se encaixa as funções de pessoal e manutenção. Organização- a organização das cinco funções descritas é uma função que requer um sistema de comunicação para o controle e tomada de decisões. Isto é obtido pela administração e envolve problemas de controle, tomada de decisão, planejamento, e às vezes de reprodução no sentido de adaptá-la ao ambiente. Uma empresa é um sistema…

FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO AFONSO CLÁUDIO 2012 EEFM “AFONSO CLÁUDIO” CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO SUZANE JARSKE CRISLAINE JARSKE SABRINA JASTROW THIAGO GOMES DE JESUS VANDER PIXE DE SOUZA ELIAS ULIANA CANAL WANDERSON DE OLIVEIRA MAZÔCO YASMIN SACHT KARLA LUIZA KUSTER JAQUELINE MOREIRA MARQUES ANTONIO DA SILVA CRISLAINE DEORCE DE SOUZA WALACE DE SOUZA ALVES PEDRO PAULO TEÓFILO FAYOL E A ESCOLA DO PROCESSO DE ADMINISTRAÇÃO Trabalho…

2. De acordo com a teoria de sistema, todas as áreas da organização estão inteiramente relacionadas e formam um todo que depende do sucesso de cada uma para ser eficiente e eficaz no geral. Ou seja, se o marketing não tá legal, Ou se o RH não estiver bem treinado, não adianta a área financeira conseguir o seu melhor resultado, ou a produção ser maximizada. A empresa só funciona bem, se as áreas funcionarem bem e buscando o objetivo maior da organização. As cinco grandes áreas respondem pelas

Funções da Administração A administração assim como suas funções sofreram constantes mudanças, pelo menos, nos últimos 100 anos. Com o advento de novas tecnologias, novas formas de produção, vendas, logística, e mudanças na parte contábil e financeira as teorias assim como a prática foram mudando para se adaptar a uma nova realidade administrativa. Mas no começo as funções da administração tiveram como seu precursor Henri Fayol, um francês nascido em 29 de julho de 1841 e morto em 1925.

adquirido através da pesquisa realizada, abordaremos sobre as ramificações do seu estudo. Para isso, estaremos tratando a seguir mais detalhadamente sobre cada tópico que foi estipulado para esse trabalho, tais quais suas características e aplicação, as teorias X e Y, motivação, além dos tipos de liderança. Tendo em vista que o temperamento das pessoas pode afetar a imagem das organizações e o comportamento Organizacional é aplicado supostamente para ensinar as pessoas a…

1-O que vem ser poder? Quais as cinco bases do poder? Poder e a capacidade de que A tem de influenciar o comportamento de B, de que maneira de que B haja de acordo com a vontade de A. Base do poder: Poder formal: Baseia-se na posição que o indivíduo ocupa dentro da organização; emana da capacidade de coagir ou de recompensar, da autoridade formal ou do controle sobre as informações. Poder coercitivo: O poder baseado no medo. Poder de recompensa: Submissão obtida com base na…