A Cada 12 Meses Trabalhados

salário é preciso que se divida o valor do salário por 30 (quantidade de dias no mês), assim, R$ 600,00/30 é igual a R$ 20,00, ou seja, o empregado ganha vinte reais por dia. Definido o valor diário, multiplica-se este valor pelo número de dias trabalhados no mês, que, de acordo com o caso em comento, foram seis dias no mês de maio, assim 20,00 x 6 é igual a R$120,00. Então o saldo de salário é igual a R$ 120,00. AVISO PRÉVIO - Sabe-se que nos contratos por prazo indeterminado, para…

Férias A legislação garante ao trabalhador um período de 30 dias de descanso para cada ano trabalhado. Cada mês de trabalho, representa uma fração de 1/12 (um doze avos) do período aquisitivo. Para falar de férias, farei algumas considerações. Vejamos: P.A. – Período Aquisitivo – É o período trabalhado sobre o qual o funcionário tem direito a férias. Começa a ser contado da data da admissão do funcionário na empresa, e se encerra sempre um dia antes de completar ano da admissão.…

ao contrário do IRRF. Assim, o cálculo a ser efetuado no recibo de férias deve ser feito de forma independente, em cada mês, aplicando-se as alíquotas de forma separada, e limitando-se ao teto do desconto em cada mês. Inclusive em relação a pagamento de altos valores de férias, (por ex. R$ 10.000,00), em que o desconto será efetuado na faixa máxima, limitada ao teto, nos dois meses. Ressaltamos que o valor do INSS destacado no recibo de férias é mera estimativa. O cálculo do valor a ser…

Indicador não definido. ANEXO 11 - rescisão antecipada do contrato de experiência iniciativa do empregador ....................................................................................................... Erro! Indicador não definido. ANEXO 12 - Guia de Recolhimento rescisório do FGTS e da Contribuição social da rescisão antecipada do contrato de experiência iniciativa do empregadorErro! Indicador não definido. ANEXO 13 - rescisão antecipada por iniciativa do…

ao contrário do IRRF. Assim, o cálculo a ser efetuado no recibo de férias deve ser feito de forma independente, em cada mês, aplicando-se as alíquotas de forma separada, e limitando-se ao teto do desconto em cada mês. Inclusive em relação a pagamento de altos valores de férias, (por ex. R$ 10.000,00), em que o desconto será efetuado na faixa máxima, limitada ao teto, nos dois meses. Ressaltamos que o valor do INSS destacado no recibo de férias é mera estimativa. O cálculo do valor a ser…

que, no período de março/ dezembro, este colaborador tem uma média de 48 horas extras, com adicional de 50%. Calculo: 10/12 do Salário: R$ 4.200,00/12= R$ 350,00 por mês x 10 (meses trabalhados) = R$ 3.500,00 Hora extra: R$ 4.200,00/220 = R$ 19,09 Adicional de 50%: R$ 9,54. Hora extra 48hs – R$ 19,09 + R$ 9,54 = R$ 28,63 x 48horas = R$ 1374,24 R$ 1374,24/12= R$ 114,51 x 10= R$ 1.145,16 Valor total: R$ 3500,00 + 1.145,16= R$ 4.645,16 2) As férias vencidas de…

salário é preciso que se divida o valor do salário por 30 (quantidade de dias no mês), assim, R$ 600,00/30 é igual a R$ 20,00, ou seja, o empregado ganha vinte reais por dia. Definido o valor diário, multiplica-se este valor pelo número de dias trabalhados no mês, que, de acordo com o caso em comento, foram seis dias no mês de maio, assim 20,00 x 6 é igual a R$120,00, Então o saldo de salário é igual a R$ 120,00. AVISO PRÉVIO - Sabe-se que nos contratos por prazo indeterminado, para…

Prévio: Trabalhado: ........................................... R$ 720,00 Inicio: 01/11/2004 Término: 30/11/2004 Férias Vencidas: Não há Proporcionais: 05.08.2004 à 30.11.2004 4/12 avos = R$ 240,00 Salário 12(meses do ano) x 4 (meses trabalhados) 720 12 x 4 = R$ 240,00 1/3 sobre as férias: ( vencidas + proporcionais ) (0 + 240) 3 = R$ 80,00 Total: 240 + 80 = R$ 320,00 13º Salário: Proporcional (11/12 avos) .....: R$ 660,00 salário 12 (meses do ano) x 11 (meses…

complementares. 3–Remuneração do trabalho noturno superior ao diurno. Art. 7 – IX – CF/88 (Constituição Federal). 3.1CONCEITO Trabalho noturno é a jornada de trabalho executado em horário noturno,das 22h de um dia até às 5h do dia seguinte, no caso de trabalhado noturno urbano. Nas atividades rurais, o período é definido pelo trabalho executado as 21h de um dia as 5h do dia seguinte, já no caso de trabalho pecuário, a jornada fixada é das 20h às 4h do dia seguinte. O trabalho noturno…

Confira abaixo essas e outras questões respondidas pelo juiz da 26ª Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, Marcelo Segal, e pelo Ministério do Trabalho e Emprego. 1) Quando se tem direito às férias? Após o empregado trabalhar 12 meses consecutivos para o mesmo empregador - que é chamado período aquisitivo de férias. 2) O empregador pode se recusar a dar férias quando o empregado pede? O empregado tem direito às férias, mas o período em que ele vai gozar as férias é determinado…