A Cada 12 Meses Trabalhados

roupas no início de 2011, tendo cada um investido R$ 50.000,00. Sabendo que ao final desse ano, foi contabilizado um prejuízo de R$ 5.000,00, qual o valor da responsabilidade de cada sócio? Temos que, como o tempo e os valores empregados por Antonio e Marcos foram os mesmos, os prejuízos (da mesma forma se fossem lucros) devem ser repartidos igualmente entre os dois. Logo, cada um deve arcar com R$ 2.500,00. Julia montou uma loja de roupas no dia 01/01/12, tendo…

trabalho não manifestam a intenção de limitar a sua duração e, para extingui-la, precisam manifestar sua intenção de forma expressa, o contrato é por tempo indeterminado. Considera-se por prazo indeterminado todo o contrato que suceder, dentro de seis meses, a outro contrato por prazo determinado, salvo se a expiração deste dependeu da execução dos serviços especializados ou da realização de certos acontecimentos. Neste trabalho falaremos sobre as verbas trabalhistas devidas em caso de…

compõem o salário deste empregado. Salário: R$600,00 4 – Identifique as parcelas que compõem a remuneração deste empregado. Horas extras: R$ 200,00 Gorjetas: R$250,00 RSR: R$41,66 5 – Como se classifica o salário/remuneração? Explique cada tipo de classificação. Fixo: salário mensal. Variavél: pode ser comissão ou meta, nunca abaixo de um salário minimo. Misto: Fixo + variável. 6 – Quais são as formas de contratação de salário/remuneração? Salário por tempo,…

de 1/12 por mês trabalhado e terá por base de cálculo o salário de dezembro e o pagamento da segunda parcela será até o dia 20 de dezembro e deverá conter todos os adicionais pagos durante o ano. A primeira parcela deverá ser recebida de fevereiro a outubro por ocasião do recebimento de férias, se for requerido pelo empregado, ou em novembro. No caso de rescisão deverá ser pago proporcionalmente ao período trabalho juntamente com as verbas rescisórias. Férias: A cada 12 meses…

Kirmair Roldão de Souza (II) RESUMO Inovar, essa é a palavra chave para o sucesso de uma empresa prestadora de serviços ou de venda de portfólios, pois inovar hoje é tudo. Com uma sociedade cada vez mais exigente e com uma sede de tecnologias mais futurísticas e estupendas, nos levam a cada vez mais estar renovando nossos conceitos de entrega de produtos e serviços num mercado tão expansor e de tecnologia de ponta e ao mesmo tempo tão obsoleto, por causa da grande sede da…

RECRUTAMENTO E CAPTAÇÃO DE COLABORADORES 6. EMPREGADO E VÍNCULO EMPREGATÍCIO 7. VÍNCULO EMPREGATÍCIO e TEMPO DE SERVIÇO 8. TRABALHO EM CASA = HORAS TRABALHADAS 9. ADMISSÃO 10. REGISTRO DO EMPREGADO 11. CONTRATO DE EXPERIÊNCIA 12. FUNCIONÁRIO MENOR DE IDADE 13. EXAMES MÉDICOS 14. QUADRO DE HORÁRIO e REGISTRO DE ENTRADA/SAÍDA 15. FOLHA DE PAGAMENTO 16. PROVENTOS 16.1 SALÁRIO - HORAS NORMAIS (CLT art 58) 16.2 COMISSÕES 16.3 HORA EXTRA NORMAL …

aviso prévio indenizado o TST editou a súmula 305 que diz: SÚMULA 305 FUNDO DE GARANTIA DO TEMPO DE SERVIÇO. INCIDÊNCIA SOBRE O AVISO PRÉVIO (mantida) – Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003. O pagamento relativo ao período de aviso prévio, trabalhado ou não, está sujeito a contribuição para o FGTS. OJ 195 DA SDI-1 – FÉRIAS INDENIZADAS. FGST. NÃO INCIDÊNCIA Não incide a contribuição para o FGTS sobre férias indenizadas. (inserida em 08.11.00. Inserido dispositivo, DJ de 20.04.2005.)

prévio, ora previsto nos termos do artigo 7º, inciso XXI da Constituição Federal. Cálculo: Ao período mínimo de 30 (trinta) dias deverá ser acrescido nos termos da nova Lei, 03 (três) dias a cada ano trabalhado, limitado ao máximo de 90 (noventa) dias, ou seja, 03 (três) meses de aviso prévio trabalhado ou indenizado, para aquele trabalhador que permanecer trabalhando por no mínimo 21 (vinte e um) anos para a mesma empresa. Dispensa do Aviso Prévio? Outra questão a ser tratada diz…

1- O período aquisitivo é aquele que da direito a férias, após trabalhador ter 12 meses de vigência do contrato. Já o período concessivo são os 12 meses seguintes que o empregador tem direito para conceder as férias ao trabalhador sendo o empregador quem escolha a data a serem retiradas as férias. E no caso da pergunta falando que faltei 9 dias de serviço em 12 meses o período de férias minha será de 24 dias corridos. 2- A duração das férias geralmente é de 30 dias…

Penosidade 8 2.2.2 13º Salário e Férias 10 2.2.3 Rescisão, Aviso Prévio E Seguro Desemprego 11 2.3 ASPECTOS DE UMA AUDITORIA 12 2.3.1 Objetivo De Um Plano De Auditoria 12 2.3.1.1 Auditoria De Primeira Parte E Sua Aplicação 12 2.3.1.2 Auditoria De Terceira Parte E Sua Aplicação 12 2.3.2 Não Conformidade, Análise De Causa, Ação Imediata, Ação Corretiva E Ação Preventiva 12 2.3.3 Características E Objetivos De Uma Consultoria Organizacional 13 3 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 1 INTRODUÇÃO…