planos de bonificações

Participação nos Lucros ou Resultados (PLR) Como Surgiu ? A PLR tem origens remotas, provém de antes da Revolução Industrial e no Brasil, trata-se de estatuto recente, que apenas teve seu aspecto atual moldada pela Constituição Federal de 1988, tendo sido regulamentado por normatividade infra-constitucional apenas no ano 2000. Anteriormente, a edição desses marcos regulatórios (CF/1988 e Lei 10.101/2.000), sobre a PLR, incidiam encargos que tornavam sua implementação pelas empresas extremamente onerosa. Como Funciona Ela funciona como um bônus, que é ofertado pelo empregador e negociado com uma comissão de trabalhadores da empresa de acordo com o resultado (LUCRO) da empresa que este trabalha. Regulamentada pela Lei 10.101/2000, tem direito a receber a PLR apenas empregados com carteira assinada, que trabalham em organizações com fins lucrativos. “Mais que um direito social, a Participação nos Lucros e Resultados é um importante instrumento para propiciar o aumento da produtividade empresarial e a satisfação dos trabalhadores. Trata-se de pagamento de natureza não salarial, condicionado a celebração de acordo, entre patrões e empregados com a participação do sindicato de classe, prevendo regras claras acerca de sua implementação” A CLT não obriga o empregador a fornecer o benefício, mas propõe que ele seja utilizado. A PLR é definida por meio de Acordo Coletivo, realizado entre patrões e empregados. “As Convenções e os Acordos poderão incluir entre…

APLICAÇÃO DO PLANO DE PARTICIPAÇÃO NOS LUCROS E RESULTADOS - PLR NA REDE DE SUPERMERCADOS VERONA André Fernando dos Reis Trindade (ISAE-FGV) andrereistrindade@gmail.com Ana Carolina Sancinetti Sozo (CISAE/FGV) carolsozo@hotmail.com Isabela Pontalti Sanches (ISAE/FGV) isapontalt i@hotmail. com Gabriel Fordellone Rosa Cruz (ISAE/FGV) gabrielfrcruz@gmail.com Liliane Aparecida Campos Peres (ISAE/FGV) liliane@vt nembalagen s.com.br RESUMO No mundo competitivo de hoje, para…

lei. A participação nos lucros ou resultados das empresas – PLR foi disposta na Lei n° 10.101, de 2000. O referido § 5° do art. 3º, em sua redação original, dispunha que as participações seriam tributadas na fonte, em separado dos demais rendimentos recebidos no mês, como antecipação do imposto devido na declaração, competindo à pessoa jurídica a responsabilidade pela retenção e pelo recolhimento do imposto. A nova redação dada ao § 5º pela MP 597 estabelece que a PLR deve ser, a partir…

Análise dos Relatórios da Auditoria Operacional em Programas de Participação nos Lucros ou Resultados - PLR Resumo Desde a edição da Lei 10.101/2000 as empresas podem formalizar programas que as possibilitem dividir com seus colaboradores parcelas de seus lucros ou resultados, ou seja, com a flexibilização contida nesta legislação a relação capital e trabalho se tornou mais próxima e a ligação entre empresa e funcionário aumentou, pois estes podem cada vez mais participar daqueles…

Campo, no ABC Paulista, rejeitaram a terceira proposta da empresa referente a acordo da campanha salarial e PLR e votaram greve a partir desta segunda-feira. O centro da posição dos trabalhadores é a proposta de PLR. A empresa quer abrir mão do atual cálculo do valor do benefício feito por produto vendido, justo no momento em que os recordes de produção serão superados. A disposição de luta dos trabalhadores, jovens em grande parte, foi essencial para preparar uma grande…

IMPLANTAÇÃO DE PLR: SUAS APLICABILIDADES E CUIDADOS. ORIGEM: A PLR tem origens remotas, provém de antes da Revolução Industrial e no Brasil, trata-se de estatuto recente, que apenas teve seu aspecto atual moldada pela Constituição Federal de 1988, tendo sido regulamentado por normatividade infra-constitucional apenas no ano 2000. Anteriormente, a edição desses marcos regulatórios (CF/1988 e Lei 10.101/2.000), sobre a PLR, incidiam encargos que tornavam sua implementação pelas…

da seguinte forma: um PLR Executivo e um PLR Operacional. O PLR Executivo contempla os colaboradores considerados executivos (presidente à coordenador) e o PLR Operacional visa contemplar os demais colaboradores em cargos de supervisão abaixo. Contemplaremos nessa pesquisa todos os itens de um PLR executivo conforme dissertaremos a seguir. No que ser refere à distribuição de lucros esses variam de acordo com o faturamento anual e orçamento proposto. Tomando por exemplo uma empresa do…

como principais instrumentos os dados sobre o PLR e o pesquisador. Descrevendo fatos e pesquisas já realizadas anteriormente, com o objetivo de compor um estudo único, diretamente focado no tema aqui descrito. Para discutir os temas, dividimos a presente pesquisa em três capítulos. O Capitulo 1 com um breve relato de como ele e, através das definições, legislações e fundamentos. O capitulo 2, fala sobre seu entendimento de como e pago e seus prazos e os envolvido no processo de…

GINECOLOGIA OBSTETRÍCIA ULTRASSONOGRAFIA FACULDADE MEDICINA PLR MODULO X TURMAS (1B – TERÇA) E 1A – QUARTA) – 17:00 – 19:00 5 SEMANAS TEMAS (objetivos)  Compreender o Ciclo Menstrual e Alterações Básicas.  Métodos contraceptivos.  Conhecer as alterações físicas e funcionais relacionadas a concepção, gravidez e preparo do corpo feminino para o Parto.  Assistência ao Pré-Natal.  Conceitos e aplicações da Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia. PLR…

remuneração variável (PLR) SÃO PAULO 2014 Sumário 1 participacação nos lucros e resultados 6 1.1 Formas de Pagamento 6 1.2 Tributação 6 1.3 Motivos para implantar o PLR 7 1.4 Fixação de critérios 7 1.5 Formas de distribuição 8 1.6 Indicadores Econômicos e Qualitativos 8 2 Estudo de caso 9 2.1 Premissas 9 2.2 Elegibilidade 9 2.3 Desligamentos 10 2.4 Valor do PLR 10 2.5 Metas do contrato de gestão 12 2.6 Redução do valor a ser pago 12 2.7 Compensação 13…