A Atual Plr

a importância de R$ 3.500,00 (três mil e quinhentos reais), do qual, abatendo-se os descontos obrigatórios (INSS e IR), apuramos o valor líquido de aproximadamente R$ 3.000,00 (três mil reais). Assim, no caso de TRABALHO ASSALARIADO, como é a atual situação do autor, a pensão alimentícia deverá corresponder a 20% (vinte por cento) do salário LÍQUIDO do Autor. Tal porcentagem deverá ser a base para fixação, tendo em vista os inúmeros julgados de nossos Tribunais que entendem…

implantada, para que seus colaboradores estejam focados acarretando o aumento de sua clientela e permitindo a ampliação do mercado consumidor será concedido o beneficio da PLR – Participação de Lucros para os colaborados do departamento de banho e tosa. Quanto mais as suas metas forem atingidas e ultrapassadas, consequentemente sua PLR será maior no final do ano. Para o departamento de vendas para que à falta de produtividade não faça mais parte deste cenário, além do salário mensal os…

originou-se nos anos 40 (quarenta), mas foi na década de 90 (noventa) que se consolidou devido ao avanço da tecnologia e do poder econômico. Os resultados associam-se diretamente com as recompensas, gerando lucro e satisfação de colaboradores. Nos dias atuais para atrair e reter talentos, é necessário motivá-los. Assim os resultados organizacionais tornam-se reais. A Gestão de RH deixou de ser burocrática, para também atuar diante das gerências de linha, introduzindo suas estratégias,…

quantitativos: Possibilitam uma maior precisão, demandando maior tempo e maior custo no seu desenvolvimento, dividem-se em: • Avaliação por Pontos (Point Rating) • Comparação de Fatores (Factor Comparison) Métodos não Tradicional • São os métodos mais atuais à medida que percebem as necessidades das pessoas e das organizações alinhando seus objetivos. Subdividem em: • Sistemas de Pontos Hay ( Hay Guide Chart Profile) Tipos de Gestores • Gestor Coercitivo: Submissão imediata ( Faça do…

Estrutura Geral da Área de RH. 1.7. Histórico da área de RH (quando foi criada, por que foi criada). 1.8. Descrever o nome do cargo ocupado pelo profissional entrevistado, sua idade, sexo, formação acadêmica, tempo de casa, tempo de trabalho no atual cargo e experiências profissionais anteriores. 2 - Dados Sobre a Área de Recursos Humanos: 2.1. Políticas de RH A empresa possui políticas básicas ou diretrizes definidas para as ações de RH? Em caso positivo, descrever brevemente.…

Competências, Participação nos lucros e resultados (PLR). A Remuneração Funcional é a mais tradicional nas organizações, conhecido por PCS (Plano de Cargos e Salários), o PCS enfoca a descrição dos cargos, avaliação de cargos, identificação das faixas salariais, desenvolver a política para administração dos salários e realizar a pesquisa salarial. Ele foca o cargo e não o indivíduo e talvez por isso ele não seja o sistema mais adequado aos padrões atuais. A Remuneração Indireta se…

mais evidentes e dramáticas decorrentes das transformações no setor bancário é a acentuada redução de pessoal, fenômeno registrado em todos os casos estudados. Por exemplo, nos Estados Unidos, estima-se uma redução de um terço relativamente ao número atual de empregos nos bancos até o ano 2.000 (em 1995, este número era de 1.600.000). No Brasil, observa-se a mesma tendência: considerando-se a relação entre despesas operacionais (pessoal e manutenção de agências) e total de ativos…

elaborar seu produtos ou servicos. E por ultimo a estratagema, que e uma manobra especifica para enganar um adversário ou concorrente que atua no mesmo ramo que a empresa, ou seja, uma forma de adaptação ao ambiente competitivo que se faz presente no atual mercado. Se alguma empresa assume um compromisso de responsabilidade social empresarial (RSE), significa que ela se importa com a sociedade local, promovendo ações que beneficiam essa sociedade por meio de atos e atitudes…

trabalho”. Não será permitido tomar mais que 15 minutos dos funcionários para pesquisas. Para qualquer mudança o processo atual da empresa, a mesma de ser informada para as áreas envolvidas com antecedência. O projeto não pode expor os funcionários ou constrangê-los Impactos Quem Percepção Obs. Colaboradores + + Novos Benefícios Gestores - Treinamento, PLR e Mudanças. Gerente RH ++ Retrabalho e redução de Custo Diretor ++ Redução de custo Legenda da tabela acima:

Análise Conhecimento de Informática é muito importante, pois as contas, os controles e os estoques estão todos nos sistemas de computador. Conhecimentos das regras, sistemas e planos estratégicos da empresa. Conhecimento dos fornecedores atuais e em potencial e dos custos das mercadorias e serviços. Conhecimento de finanças e de orçamento. Conhecimento de segurança ocupacional e dos requisitos de saúde. Habilidade em negociar. Habilidade em avaliar mercadorias. Habilidade…