A Arte De Gerir Pessoas

. Manager of Intellectual Capital RESOLUÇÃO DO CASO PRÁTICO (A) TRABALHO REALIZADO PARA UNIDADE curricular de Gestão das Pessoas RESUMO: O presente documento académico explana todo o processo de recrutamento e selecção de um Manager of Intellectual Capital para a empresa NewBrand, tendo em conta as técnicas de selecção e o curriculum vitae para resposta ao anúncio de recrutamento publicado. escola superior de Aveiro, Maio, 2012 ÍNDICE Introdução 3

“A arte de ensinar consiste em começar ensinando primeiro a si mesmo.” Carlos Bernardo González Pecotche, criador da Logosofia. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 1 FUNDAMENTAÇÃO TÉORICA 6 1.1 Processo Administrativo - PODC pg 1.2 Departamentalização pg 1.3 Tipos departamentalização pg 1.4 Atividades do departamento de RH pg 1.5 Delegação, centralização e descentralização de autoridade pg 1.6…

orientação do Yaeko. Sobral– CE 2013 1 – Introdução: Este trabalho e o resultado da disciplina de comportamento organizacional, aqui vai conter tudo aquilo que absolvermos durante as aulas e que pede a ATPS, contem as informações sobre pessoas dentro de umas organizações a importância dela na empresa, SUMÁRIO 1-CAPÍTULO1...................................................................

sociólogo é dada como impopular. Ao longo do texto ele faz uma análise sobre as diversas imagens do sociólogo frente a sociedade. Entre elas esta a de Assistente Social que nda mais é do que um idealismo universitário, com intuito de fazer algo pelas pessoas, ajudando-as ou, executando algum trabalho que seja útil para comunidade. Outra é como teórico do Assistente Social. Porém, na realidade o Serviço Social tem sido muito mais influenciado pela psicologia do que pela sociologia no…

hierarquico ele assume | |determinadas responsabilidades e sua atividades sao necessariamente diferentes, nao em termos de natureza, mas de intensidade.| |o administrador é muito mais do que um mero supervisor de atividades do negocio ou de pessoas. na verdade, ele é o condutor | |do negocio e o navegador em um oceano de oportunidades e ameaças que constituem o entorno do negocio. o administrador pecisa | |conviver com a rotina e com a certesa do dia-a-dia do nivel…

MULHER E ECONOMIA 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO Em vários momentos fazemos parte ou precisamos de uma organização, seja ela uma escola, um hospital ou uma empresa. Uma organização é como um conjunto de duas ou mais pessoas, as quais devem estar motivadas, comprometidas e dispostas a contribuir com os objetivos da organização, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente. Dessa forma existe uma preocupação por parte das organizações em encontrar…

Tendências de Rh e Gerações. A forma de gerir pessoas vem-se aprimorando lado a lado com as diversas práticas de gestão empresarial, sofrendo os impactos das crises econômicas mundiais do crescente aumento da competição entre as empresas e da globalização. O Sistema de Gestão baseado no cargo tem sofrido muitas críticas, já que foi concebido em um mercado com baixa variabilidade de produtos e ganhos de escala, e que se caracterizava por exibir mão-de-obra abundante, com baixa…

that these powers are channeled to the achievement of expected by the organizations. Keywords: management, competence, strategy, performance evaluation, human resources. LISTA DE FIGURAS Figura 1 - Ciclo vicioso de perda da arte para construção da estratégia. 22 Figura 2 - Evolução do pensamento estratégico 24 LISTA DE QUADROS Quadro 1 - Evolução do pensamento estratégico e conceitos descritivos 25 Quadro 2 - Relação entre competências funcionais e…

QUALIDADE DE VIDA Henrique Rodrigues da Silva¹ ¹ Estudante do Curso de Educação Física do campi de Seropédica da Universidade Federal Rural do Rio de Janeiro; E-mail: henriquehrs1989@gmail.com RESUMO Com o advento da prática de judô por pessoas de faixas etárias diversificadas, cabe um questionamento sobre o seu real valor, como o esporte pode ajudar a desenvolver o individuo, e quais os benefícios para os praticantes da modalidade. Contudo, é louvável a presença de uma…

conceito originário do campo da economia e que tem uma grande importância para as organizações. Em seu sentido econômico significa utilizar recursos disponíveis no tempo presente, para criar mais recursos no futuro. Investimentos são realizados por pessoas físicas, empresas e pelo governo. A IMPORTÂNCIA DOS INVESTIMENTOS PARA AS ORGANIZAÇÕES: Os investimentos são importantes para as organizações, porque na verdade a própria sobrevivência das organizações á longo prazo está condicionada…