Portifolio

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
2 DESENVOLVIMENTO 4
2.1 Estilos de liderança 5
2.2 DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 5
2.3 ÉTICA 6
2.4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 6
2.5 MULHER E ECONOMIA 7
3 CONCLUSÃO 8
REFERÊNCIAS 9 INTRODUÇÃO

Em vários momentos fazemos parte ou precisamos de uma organização, seja ela uma escola, um hospital ou uma empresa. Uma organização é como um conjunto de duas ou mais pessoas, as quais devem estar motivadas, comprometidas e dispostas a contribuir com os objetivos da organização, a fim de satisfazer o mercado cada vez mais exigente. Dessa forma existe uma preocupação por parte das organizações em encontrar colaboradores que façam a diferença no trabalho e descobrir lideres que influenciam seus liderados de forma que seja construído um ambiente organizacional com clima mais favorável ao crescimento da empresa e dos próprios funcionários. Portanto, a partir dessas questões irei abordar também alguns pontos que estão geralmente interligados aos anteriores, como por exemplo: a diversidade do trabalho, a ética que os profissionais devem ter e também abordarei a ligação, a importância da mulher na economia.

DESENVOLVIMENTO

Neste ponto do trabalho irei iniciar um estudo do caso; Gentileza ou assédio: conflitos de gênero e de raça nas relações de trabalho, onde irei apresentar os personagens do texto e o conflito acontecido. Tudo começa em um departamento de Projetos do Ministério de Políticas Estratégicas onde trabalham os seguintes funcionários: o Fernando, chefe titular da área de orçamentos, finanças e contadoria, a Carla, servidora do setor e o Ricardo, considerado o “promoter” da área de orçamentos. Fernando, o chefe titular, precisa fazer uma cirúrgica de urgência e