A Arte De Gerir Pessoas

serviços de que necessita. Toda organização é composta de duas ou mais pessoas que interagem entre si, para atingir objetivos comuns. Técnica origina do grego (techné) cuja tradução é arte, portanto, a técnica confundia-se com a arte, tendo sido separada desta ao longo dos tempos) é o procedimento ou o conjunto de procedimentos que têm como objetivo obter um determinado resultado, seja no campo da Ciência, da Tecnologia, das Artes ou em outra atividade. A técnica não é privativa do…

autarquias, etc.). Sem dúvida a administração tem elementos de arte, pois as mesmas técnicas e procedimentos podem e são constantemente alteradas pelo talento individual do administrador para adequar-se as realidades, alterações estas feitas na maioria das vezes por escolhas subjetivas e critérios pessoais. A evolução histórica da ciência administrativa Sempre houve na história humana alguma forma de administração, pela necessidade de gerir, de organizar as tarefas e dividir o…

A ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA, ARTE E PROFISSÃO A Administração como uma Ciência A Administração é uma ciência, pois lida com fenômenos complexos, sobre os quais o administrador tem pouco conhecimento. Por ser uma ciência inexata, o administrador toma decisões com base em informações incontroláveis, devido aos limites cognitivos de racionalidade e por serem os negócios altamente mutáveis e circunstanciais. A condição lógica de ciência pode ser enunciada em termos de procedimentos e operações

APRESENTAÇÃO O avanço do empreendedorismo é fundamental para fortalecer a economia de qualquer país, pois alavanca o desenvolvimento regional e torna-se uma alternativa para o desemprego. A própria natureza da necessidade de sobrevivência empurra as pessoas em busca de novas alternativas geradoras de renda e dos meios de subsistência através da atitude empreendedora. Todo o processo de início de uma actividade empresarial é uma aventura, e o grau de aventura que cerca as actividades…

Alunas: Índice Índice 2 Introdução 3 Artes Sociais 4 Demonstre alguma emoção 4 Expressividade e contato social 4 Os rudimentos de inteligência social 4 A formação de um Incompetente 5 A Gente Odeia Você 5 Brilhantismo Emocional 5 Inimigos Íntimos 5 O Casamento Dele e o Dela: Raízes

Gestão de pessoas não é com o RH! Presidentes e gestores têm papel fundamental na atração, retenção e na administração de pessoas; a área de RH é estratégica e atua como parceiro de negócios. “Passe lá no RH!” Não são poucas as vezes que os colaboradores de uma empresa recebem esta orientação. Não são poucos os chefes que não sabem como tratar um tema que envolve seus subordinados, ou não têm coragem de fazê-lo, e empurram a responsabilidade lateralmente para seus colegas da área de…

para criar, abrir e gerir um negócio, gerando resultados positivos. Tem como principais características a criatividade, capacidade de organização e planejamento, responsabilidade capacidade de liderança, habilidade para trabalhar em equipe, gosto pela área em que atua, visão de futuro e coragem para assumir riscos, interesse em buscar novas informações, soluções e inovações para o seu negócio Persistência (não desistir nas primeiras dificuldades encontradas) Saber ouvir as pessoas…

Desenvolver as competências pessoais e profissionais torna-se indispensável para ultrapassar os desafios da performance coletiva: - Construir relações cooperativas eficazes, - Influenciar para melhor mobilizar, - Ganhar confiança para enfrentar desafios, - Gerir o seu equilíbrio, a sua energia, o seu stresse, para fazer face a pressões por vezes contraditórias As formações da Cegoc, neste domínio utilizam dispositivos, métodos, instrumentos, grelhas de diagnóstico que facilitam a…

A História da Administração Introdução: Este Artigo irá retratar a História da Administração, desde 5.000 a.C na Suméria até a criação de James Watt em 1776 na Inglaterra. Arte de Administrar A administração teve início na Suméria 5.000 a.C., nesta época administrar era uma arte, onde só quem tinha o dom poderia praticar. Administração Hereditária Depois no Egito 2.000 a.C., todos tinham que pagar impostos para os administradores, quem não cumprisse era preso e morto. Ptolomeu

.............................................................................. 5 2.1 VANTAGENS DE UMA GESTÃO BEM ESTRUTURADA................ 5 2.2 GESTÃO PARA EMPRESA........................................................... 6 2.3 GESTÃO PARA PESSOA.............................................................. 6 3. GESTÃO DO TEMPO...................................................................... 7 3.1 COMO TRABALHAR A GESTÃO DO TEMPO PARA A EXECUÇÃO DAS ATIVIDADES ACADÊMICAS...........