A Arte De Administrar Conflitos

funcionários dentro da empresa). É necessário ter conhecimento do comportamento humano pois assim será dada maior manutenção e melhoria na gestao das pessoas desta forma baliza o trabalho dos lideres que da aos mesmos a possibilidade de prever e evitar conflitos individuais ou ate mesmo coletivo entre os colaboradores. Para Geraldo Caravantes o comportamento organizacional é um estudo sobre o comportamento dos indivíduos a fim de detectar suas ações no ambiente de trabalho,…

A percepção é o que o estímulo físico passa para a mente, aplicado a arte de administrar a percepção contribui com as diversas formas que alguém observa uma situação, a maneira com a qual julgam, entendem e administram um conflito, ou até mesmo criticam um projeto. Sendo assim ela é um ganho para as organizações, somar as diversas contribuições fornecidas pelos seus funcionários através da percepção. Um administrador deve estar atento á sua percepção e ser capaz de identificar as…

incluir no ambiente da organização o estudo do comportamento humano. Esse conhecimento visa estimular os colaboradores a trabalharem mais, com animo, novas ideias, e assim ajudando no sucesso da organização. Segundo Daniel Goleman, devemos administrar e equilibrar o emocional e a razão e ou intelecto, e fazer com que a emoção trabalhe para nós. Já Sócrates deixa a dica, dizendo que o mestre deve ser como guia na construção do seu conhecimento. Quadro comparativo…

Martinho Lutero (14831546) A REFORMA LUTERANA Por:Carolina Kang, Fernanda Otsuka, Lara Rodrigues, Leonardo Giroto, Mariana Schulz e Sergio Castineiras Causas da Reforma Causas Religiosas da Reforma:  Conflito entre Bonifácio VIII e o rei da França, Filipe, o Belo:  1301: Publicação da bula Ausculta;  1303: Assembleia em Paris;  Sequestro e morte do papa;  Esvaziamento da autoridade política da igreja;  Fim da concepção de Idade Média; Causas Religiosas da Reforma:  O…

Pereira Duarte1 RESUMO Este artigo traz uma reflexão acerca das relações interpessoais existentes entre o estudante, a escola, a família e a sociedade e o papel que o psicopedagogo exerce ao intervir nessas relações no sentido de amenizar os conflitos que delas provém. Nesse sentido, apresenta discussões sobre a atuação do psicopedagogo no ambiente escolar focando as relações interpessoais durante a permanência do estudante na escola. Inicialmente traz um histórico da…

nossas vidas. Vejamos agora um pouco da história da administração, sua evolução e os conceitos. Deu-se num tempo muito remoto, mais precisamente no ano 5000 a.C.com os antigos sumerianos eles resolviam seus problemas práticos, exercitando a arte de administrar. No Egito, Plolomeu dimensionou um sistema econômico. Em seguida na china 500 a.C. a necessidade de adotar um sistema organizado. Outras duas instituições se destacam; a igreja católica Romana e as Organizações Militares. È várias…

Curso(s): Administração – Roberto Freire Disciplina: NEGOCIAÇÃO Professor(a): Carla Maria Rodrigues Muniz Turma: 5NA COMPONENTES DO GRUPO Dayana Lima Janine Silva Lo Ruama Costa Miriam Gomes 1) Em quais partes do filme fica clara a presença do Conflito Intrapessoal? Detalhe cada uma. 2) Em quais partes do filme fica claro o Poder da Informação para a resolução das negociações envolvidas? Detalhe cada uma. 3) Durante a negociação que ocorre em um restaurante acerca da venda da empresa…

Etapa três HABILIDADES DOS NEGOCIADORES A arte de negociar é de extrema importância nas principais áreas profissionais. É onde encontramos as necessidades, expectativas e problemas que ronda uma negociação. O que demanda uma ação eficaz dos negociadores é saber negociar, renegociar, administrar conflitos e disputas de poder e condução de negócio. Por mais racional que um negociao seja, se destaca o negociador que conhece o ser humano e suas características, atitudes, sentimentos,…

microempresa. Entender as diferentes formas de gestão e seus conhecimentos bem como seus fundamentos e teorias. Focaremos na arte de gerenciar uma empresa, pois se trata de uma forma pessoal de tratar as pessoas, a arte de administrar empresa sejam elas familiares ou não tem um controle compartilhado ou concentrado em poucos acionistas ou cotistas. Palavras-chave: Administrar, gestão de pessoas, competências, processos. 1 INTRODUÇÃO A frente de uma organização bem sucedida há um bom…

despedir. Resolver uma pendência, negociar ou renegociar contratos, conduzir e fechar negócios, abrir novos clientes, resgatar clientes inativos, administrar conflitos e disputas de poder, são situações que demandam ações eficazes dos negociadores. Deste modo, descreve-se estes conceitos na tentativa de melhor expor apenas um pouco do que compõe a arte de negociar. João Paulo Oliveira Lucena www.administradores.com.br É um processo de tomada de decisão conjunta. É comunicação, direta ou…