A Arte De Administrar Conflitos

definição da administração: Maior ênfase ao elemento humano na organização, foco da atenção nos resultados a serem alcançados, ou seja, nos objetivos ao invés de nas atividades, incluiu o conceito de que a realização dos objetivos organizacionais é administrar a ação através das pessoas com objetivo bem definido. Resume-se que a administração é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar. Na questão da administração ser uma habilidade humana, podem ser natas ou adquiridas, ou…

Mediação de conflito Métodos de resolução dos conflitos, que se caracterizaram pelo rompimento com as formas tradicionais do direito processual (formal), passando a se buscar a adoção de procedimentos mais simples e informais. Portanto, percebe-se como urgente e necessária uma mudança de paradigmas para o manejo dos conflitos. Ao invés de privilegiar os processos litigiosos, deve-se buscar o entendimento entre as partes, sempre, visando à manutenção e responsabilização…

sempre planejando e traçando estratégia com base na visão de futuro, visão esta que adquire ao longo do tempo. (O trabalho do administrador ou arte de administrar concentra-se no ato de planejar, organizar, dirigir e controlar). HENRY FAYOL Outra característica do administrador é desenvolver suas habilidades em grupos, gerenciar, dar soluções aos conflitos e as circunstâncias desfavoráveis para a empresa, mas não tem coragem de arriscar, pois como ele planeja o negócio é muito…

Gestão de Pessoas na Ocorrência de Conflitos de Interesse O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas.

mente sobre os problemas e na correção destes. A Administração (português brasileiro) ou Gestão (português europeu) é a ciência social que estuda e sistematiza as práticas usadas para administrar.1 O termo "administração" vem do latim administratione, que significa direção, gerência. Ou seja, é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas.2 É uma área do conhecimento fundamentada em um conjunto de princípios, normas e…

um sim, trazendo para a negociação nossos argumentos, relatando nossas responsabilidades, o trabalho duro onde nos dedicamos totalmente à empresa, o curso superior em gestão que ingressamos nos preparando para ser um funcionário melhor. Como administrar a situação? Com certeza com muita calma e autocontrole para que o objetivo seja alcançado. Buscando o entendimento com a outra parte para poder realizar uma negociação satisfatória. Não deixe que sua insatisfação vire algo pessoal.…

Vasconcellos Rodrigues RA – 6950469230 NOME – Maria Sirlei de Paula Danemberg RA – 6527244613 NOME – Thais Domingues de Souza RA – 6954458146 NOME – Vanessa Valente Farias RA - 6951467956 Pelotas, 19 de Abril de 2013. 1. INTRODUÇÃO Administrar uma empresa, atualmente, vai muito além das funções básicas de gerenciamento. As diversas mudanças que ocorrem constantemente no ambiente organizacional bem como no contexto socioeconômico exige que as empresas desenvolvam a…

Dentre as desejáveis características que os nossos administradores devem ter, podemos citar: senso de oportunidade e senso de responsabilidade; objetividade; iniciativa; senso de prioridades; empreendedorismo; capacidade de intermediar possíveis conflitos; habilidade para trabalhar em equipes e liderá-las; pensar e agir calmamente (mesmo sob pressão); autoconfiança; capacidade de planejamento, decisão, negociação, organização e de resolver problemas práticos; dinamismo.…

interpessoais . .. Unidade interativa Redução de conflitos . .. Integração de interesses . .. . .. 7 8 Origem da teoria dos sistemas Chester Barnard (1886-1961) – Teoria das relações humanas Defendia equilíbrio: Comunicação formal e informal . .. Origem da teoria dos sistemas Perspectiva de sistemas surgiu: percepção de cientistas certos princípios e conclusões Válidos e aplicáveis a diferentes ramos da ciência Redução de conflitos . . . Bertalanffy…

CAROLÍNGIA Derrotou os lombardos (ameaçavam a igreja católica) e doou os territórios conquistados à Igreja – Patrimônio de São Pedro. CARLOS Magno CARLOS MAGNO (768-814) Filho e sucessor de Pepino o Breve. Conquistou um vasto território. Para administrar o império Carlos Magno estabeleceu normas (leis) escritas denominadas de capitulares Dividiu os territórios entre condes e marqueses como seus vassalos (beneficium). Inspetores de rei chamados de missi-dominici fiscalizavam o…