A Arte Da Liderança Pessoal

CHEFIA E LIDERANÇA A chefia não é privilégio da carreira militar, ela pode ser vista em cada fase da evolução humana em que sempre nos deparamos com chefes e subordinados. Chefia é a arte de influenciar o comportamento humano e a capacidade de conduzir homens. Essa arte se fundamenta na compreensão, na análise, na previsão e no controle das noções humanas. Para o seu bom êxito também se exigem, vontade de chefiar e qualidades de caráter que inspirem confiança. O chefe depende de…

Liderança X Eficiência e Liderados Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Educação Corporativa e Tecnológica do curso de Administração Específica de Recursos Humanos, turno noturno, da Universidade Nove de Julho – Campus Memorial – ministrada pela professora Thaís Baleiro UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE SÃO PAULO 2014 SUMÁRIO 1. Objetivo 5 2. O que é Liderança 6 3. Tipos de Liderança 6 4. Liderança Ineficaz e Eficaz 6 5. O que deve ser…

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE PÓS-GRADUAÇÃO TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO: ANÁLISE DE SISTEMAS A ARTE DE LIDERAR EQUIPES DE TI RODRIGO MINELLI CHRISTOFOLI SÃO PAULO 2009 UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE PÓS-GRADUAÇÃO A ARTE DE LIDERAR EQUIPES DE TI RODRIGO MINELLI CHRISTOFOLI Monografia apresentada ao Departamento de Pós-Graduação da Universidade Presbiteriana Mackenzie como requisito parcial à obtenção do título de Especialista em Tecnologia da Informação: Análise de

Confira os bons conselhos de ontem, hoje e sempre. 01. Baseie sua liderança em valores éticos "Os verdadeiros líderes se perguntam sempre qual é seu papel no mundo e se são mobilizados para a verdade, a bondade e a beleza. Eles se preocupam com questões dessa natureza porque sabem que contribuem para a evolução. Caso contrário, não são líderes”. Jair Moggi e Daniel Burkhard, consultores empresariais, no livro Como Integrar Liderança e Espiritualidade (Negócio Editora/ed. Campus).…

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E DO ESTILO DE LIDERANÇA DAS COMPETÊNCIAS RELACIONAIS, NO EXERCÍCIO GERENCIAL NAS ORGANIZAÇÕES E PARA A BUSCA DA COMPETITIVIDADE EMPRESARIAL. 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje, para uma empresa conseguir sobreviver, ela deve entender que somente o lucro, não pode ser mais o objetivo final de seus esforços. A empresa, seja qual for seu ramo de ocupação, deve ter em mente que o desenvolvimento de seus funcionários, tanto pessoal quanto profissional, são…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO MBA EM GESTÃO DE PESSOAS FLÁVIO CORRÊA DE SOUZA A ARTE DE LIDERANÇA Marabá 2010 MBA EM GESTÃO DE PESSOAS A ARTE DE LIDERANÇA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de MBA em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profa. Flávia Frutos Marabá 2010 Dedico este trabalho a minha Esposa Elissandra, a meus filhos Diego,…

que coaching executivo e empresarial ? O mundo empresarial vive momentos de intensa transformação, exigindo dos profissionais um investimento contínuo na expansão e renovação de suas competências de cunho técnico e relacional. As posições de liderança exigem a renovação de habilidades, atitudes e comportamentos que nem sempre são facilmente desenvolvidos e praticados. O Coaching executivo e empresarial é uma metodologia de desenvolvimento profissional inovadora cujo valor,…

CONCEITO DE LIDERANÇA Embora existam múltiplas definições para a liderança, é possível encontrar dois elementos comuns em todas elas: por um lado é um fenômeno de um grupo e, por outro, envolve um conjunto de influências interpessoais e recíprocas, exercidas num determinado contexto através de um processo de comunicação humana com vista à obtenção de determinados objetivos específicos. As funções de liderança incluem, portanto, todas atividades de influenciar pessoas, ou seja, que…

Visto que a liderança é considerada como uma importante aliada das organizações modernas, dinâmicas e flexíveis. Atualmente a intensidade e a rapidez com que ocorrem as transformações, o surgimento de novas empresas e novas tecnologias, a concorrência cada vez maior, faz com que as organizações tenham pessoas com capacidade de conduzir as empresas no rumo certo destas mudanças. O texto traz uma série de informações sobre o assunto, apresentando as teorias, a contextualização da liderança…

PACHELLI PAULA CHAVES PEREZ LIDERANÇA INDAIATUBA 2010 camila gallacI – ra. 1001769693 CLAUDIA POLICARPO – RA. 1003759245 GABRIELA ESTEVAM – RA. 1030844026 JESSICA SOARES – RA. 1041966146 LARISSA LUCAS VERDERI – RA. 010804645 MARA BANDOLIN – RA. 010814524 MONIQUE PACHELLI – RA. 1001758394 PAULA CHAVES PEREZ - RA. 1054007435 LIDERANÇA