Administração por Objetivos

Cristina Administração por objetivos (APO) São Paulo 2013 Sumário 1. ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................... 3 2. PETER F. DRUCKER – O “PAI” DO MÉTODO DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................... 4 3. BENEFÍCIOS DO MÉTODO DE ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................................................... 5 4. O LADO NEGATIVO DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ............................................................................................ 6 5. EXEMPLO DE APLICAÇÕES DA ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS ................................................................................... 7 6. CONSIDERAÇÕES FINAIS .................................................................... 7 7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ...................................................... 9 1. A administração por Objetivos (APO) A Administração por Objetivos é uma prática administrativa na qual os administradores e seus superiores definem em conjunto os objetivos e metas da empresa, além de determinarem e especificarem claramente as responsabilidades para cada posição em relação aos resultados esperados, passando então a fazer parte dos padrões de desempenho nos quais os gerentes são avaliados. Com isso, ela desvia a atenção, antes colocada nas “atividades-meio” (métodos, processos e eficiência), para os objetivos e…

estabelecimento de metas usada nas organizações é a Administração por Objetivos. A APO é um processo dos objetivos de uma organização, que é o alinhamento de metas pessoais com a estratégia do negócio, por meio da comunicação dos funcionários e gerentes. Ela diz os objetivos que cada da organização deve executar o que pode resultar em um estilo mais participativo em relação á administração. Na APO, temos como primeiro passo a fixação dos objetivos, estabelecer metas, definir prazos.…

REVISÃO TEÓRICA A administração por objetivos não é algo novo, pois seu conceito já tem mais de meio século. Muitas organizações hoje estão auxiliando os seus colaboradores a constituir objetivos de desempenho para tentar alcançar os objetivos organizacionais e um modo de fazer isso é pelo processo da administração por objetivos. Robbins; Decenzo (2004, p. 58) afirmam que a APO é, um sistema em que os objetivos específicos de desempenho são determinados em conjunto pelos…

O presente trabalho foi elaborado com o intuito de divulgar e obter a melhor compreensão da APO (Administração por Objetivo) da qual se entende que a mesma tem como base um novo meio de cumprir metas dentro das organizações. Seu sistema de administração, utilizado no cotidiano e mencionado livro A prática da administração, de Peter Drucker, relaciona as metas organizacionais com o desempenho e desenvolvimento individual, por meio do envolvimento de todos os níveis da empresa. Por fim,…

Ilhéus-Ba 2013 Administração por Objetivos e Autocontrole A resenha a ser elaborada neste texto foi viabilizado por meio do no capitulo 07 (Sete) – Administração por Objetivos e Autocontrole do livro Fator humano e Desempenho, escrito por Peter F. Drucker, São Paulo: Pioneira, 1981. No Livro Petre Drucker fala sobre a análise do que é administração com base em suas origens e desenvolvimento de tarefas, funções e dimensões da realidade de um administrador. No capitulo 07 (Sete) vamos…

Administração por Objetivos Ana Caroline Maciel Szezecinski, Camila Severo, Luciano Cruz, Michelle de Castro e Patrice Bervig. Evolução do Pensamento Administrativo I Professor Jeferson Cunha Canoas, 16 de maio de 2013 Introdução Administrar não é fácil, bem sabemos. Contudo, ao buscarmos literaturas ricas e esclarecedoras, o horizonte do sucesso fica ao nossos alcance ao termos uma boa base de conhecimentos e história desta…

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL ALANA PULSZ NEVES EUNICE NOGUEIRA DE OLIVEIRA JANICE IPARRAGUIRRE DE CASTILHOS JENIFER HUANA PORT ROSEMÉRIE AREND APO – ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS CANELA 2014 ALANA PULSZ NEVES EUNICE NOGUEIRA DE OLIVEIRA JANICE IPARRAGUIRRE DE CASTILHOS JENIFER HUANA PORT ROSEMÉRIE AREND APO – ADMINISTRAÇÃO POR OBJETIVOS Projeto de Pesquisa: Ciclo APO, Desenvolvimento de…

chamadas “atividades meios” para os objetivos ou finalidades da ordem organizacionais. O foco no como administrar passou para o por que administrar. A administração por objetivos (APO) constitui o modelo administrativo identificado com o espírito PRAGMÁTICO e DEMOCRÁTICO da Teoria Neoclássica em 1954 com a origem da publicação de um livro do Peter Drucker. Definição A administração por objetivos, criada por Peter Drucker em 1954 pode ser definida como um estilo ou sistema de…

Instituto de Pesquisas Vale do Acaraú Introdução a Administração Tianguá, 2014 Equipe: Aline Lima Fernanda Lima Lívia Lopes Lucas Lima Maria Efigênia Natahele Sá Rebeca Cunha Análise sobre Administração por objetivos O trabalho em questão elaborado no curso de Ciências Contábeis no Instituto de Pesquisas Vale do Acaraú elabora o estudo sobre a Teoria APO para obtenção da nota da terceira avaliação parcial em…

conjunto de objetivos entre executivos e seu superior; Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou cargo;Interligação entre os vários objetivos departamentais; Ênfase na mensuração e no controle dos planos; Participação atuante das gerências; Apoio intensivo do staff.(quadro de funcionários de uma empresa) 2 ) Selecione a alternativa correspondente aos objetivos táticos: a) Objetivos específicos e imediatos, situados a médio prazo. b) Objetivos departamentais e…