A Abordagem Clássica E O Fordismo

uma racionalidade instrumental que atende aos fins do capital, leva o trabalho a se desenvolver em sua concepção mais negativa, aquela que se relaciona a sofrimento. O trabalho passa a se organizar através de formas rígidas como o taylorismo e o fordismo e formas flexíveis, a exemplo do toyotismo. Tanto a organização do trabalho nos paradigmas rígidos quanto sua organização flexível têm trazido conseqüências para o indivíduo, muitas vezes adversas aos interesses do trabalhador,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 fundamentos e teoria organizacional 4 2.1.1 Os três princípios de Ford 4 2.1.1.1 Fordismo Informal 4 2.2 Comunicação e Linguagem 4 2.3 Homem, cultura e sociedade 5 2.4 Comportamento Organizacional 6 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO É importante questionar e esclarecer a importância da comunicação e a linguagem utilizada no ambiente empresarial e o processo de desenvolvimento

Introdução Neste trabalho iremos falar sobre Teorias da Administração, será abordado introdução à teoria geral da administração, os seus primórdios e a abordagem clássica da administração. Também será falado sobre a abordagem humanística, neoclássica e as novas abordagens da TGA. O objetivo desse desafio foi compreender a administração como um evento social, pois ela surgiu para solucionar problemas de empresas inseridas na sociedade humana, identificar e associar os acontecimentos

indústrias, justamente surgia os primeiros trabalhos de caráter cientifico na administração. Frederick Wislow Taylor, responsável pela Escola de Administração Científica é um grande exemplo dessa fase da administração. Dessa forma, a chamada Abordagem Clássica da Administração é formada pelas propostas dadas por esse engenheiro e pesquisador. Os trabalhos de Taylor são considerados a primeira tentativa de fundar uma ciência da administração. Ele era engenheiro, e teve a possibilidade de…

* * Fordismo * * Henry Ford, americano, nascido em Dearborn, Michigan em 30/07/1863 viveu até 1947. Fundou em 1899 a Detroit Automobile Company, empresa que se dissolveu mais tarde. Anos depois organizou a Ford Comp. * Ford adotou uma abordagem revolucionária na fabricação de automóveis, utilizando princípios da administração científica. Após muito estudo, máquinas e trabalhadores foram colocados em seqüência na fábrica de Ford de modo que um automóvel pudesse ser…

Considerações Considerações Recompensas salariais Abordagem fechada O homem era influenciado e incentivado a produzir mais devido às recompensas salariais, materiais e econômicas. Ele trabalha não por gosto, mas por recompensas que pode obter com o trabalho. Homem econômico (homo economicus). Enfoque mecanicista do homem O homem era a peça de uma máquina, não sendo considerada sua condição de ser humano. Toyotismo, Flexibilização, Pós-Fordismo e Neofordismo…

custos de treinamento reduziu erros na execução, diminuindo os refugos e rejeições, facilitando a supervisão controlar um número maior de subordinados, tendo em vista que o trabalho do operário deve ser acompanhado por uma supervisão funcional. Fordismo Um dos principais precursores da Administração Científica e possivelmente mais conhecido, o Norte Americano Henry Ford (1863- 1947) impactou o mundo com sua inovação: a de transformar um produto que antes era artesanal e de difícil…

como objetivo apresentar as teorias administrativas e econômicas para o desenvolvimento social, através dos anos. Mostrando que a economia foi se adequando aos modelos atuais perante os problemas enfrentados. 2. TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO 2.1 ABORDAGENS CLÁSSICA E CIENTÍFICA A teoria administrativa das organizações é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo da administração em geral, independente de onde ela seja aplicada. Dessa forma vamos descrever o movimento da…

trabalho como taylorista-fordista. O trabalho pedagógico, assim fragmentado, respondeu, e continua respondendo, ao longo dos anos, às demandas de disciplinamento do mundo do trabalho capitalista organizado e gerido segundo os princípios do taylorismo/fordismo, em três dimensões: técnico, político e comportamental. 4. Os experimentos de Hawthorne Os experimentos tinham como objetivo inicial conduzir experimentos relacionando a luminosidade no ambiente de trabalho com a eficiência…

e ao controle dos recursos organizacionais. (Daft, 1993) Professora Ms . Socorro Rabelo 5 A administração como ciência, tecnologia e arte: Administração Ciência: análise metódica e sistematizada de fatos e evidências Arte: Visão, intuição, abordagem criativa e inovadora. Tecnologia: aplicação prática e metódica de princípios de teoria cientificas Professora Ms . Socorro Rabelo 6 Administrar é  Realizar coisas por meio de pessoas  Promover interação  Desenvolver habilidades…