A A Primeira Parte Consiste No Preenchimento Das Questõe

processos de recrutamento e seleção integrados a estratégia de negócios da organização e identificar as influências e as formas básicas de fazer recrutamento. Caracterizar seleção e as principais técnicas usadas para selecionar pessoas. Refletir sobre as questões ligadas ao recrutamento e seleção, no contexto mais amplo da gestão de pessoas. O recrutamento e a seleção no contexto mais amplo da gestão de pessoas. Esses processos de recrutamento e seleção de pessoas inserem-se num…

selecionar a mais adequada aos objetivos propostos. De acordo com Marconi e Lakatos, as técnicas de pesquisa dividem-se em direta, que consiste no levantamento de dados, e indireta, que corresponde à verificação, análise e cruzamento de dados já coletados. O presente trabalho demonstrará a viabilidade destas técnicas para a aplicação prática em futuros trabalhos, e será parte do estudo da disciplina de metodologia científica e tecnológica. OBJETIVOS O presente trabalho objetiva…

selecção embora constituam um processo contínuo são termos diferentes com fronteiras entre si. De um modo geral o recrutamento consiste na procura e atracção de candidatos para uma determinada função (e.g. Câmara, Guerra e Rodrigues, 2003; Caetano e Vala, 2002; Chiavenato, 2000; Rocha, 1997; Marques e Cunha, 1996; Mejia, Balkin e Cardy, 1995), enquanto que a selecção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível (e.g. Câmara, Guerra e Rodrigues,…

(2004), representa o estudo estatístico que explica numericamente as hipóteses levantadas para o estudo, ou seja, é ela permite o levantamento de um grande volume de informações, pois adota como principal característica um estudo estruturado, com questões objetivas, permitindo comparações e conclusões entre os entrevistados. A pesquisa quantitativa busca ver se os resultados descobertos em uma amostra são válidos para toda a população-alvo do estudo, todo o universo de pesquisa.…

seleção embora constituam um processo contínuo são termos diferentes com fronteiras entre si. De um modo geral o recrutamento consiste na procura e atração de candidatos para uma determinada função (e.g. Câmara, Guerra e Rodrigues, 2003; Caetano e Vala, 2002; Chiavenato, 2000; Rocha, 1997; Marques e Cunha, 1996; Mejia, Balkin e Cardy, 1995), enquanto que a seleção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível (e.g. Câmara, Guerra e…

embora constituam um processo contínuo são termos diferentes com fronteiras entre si. De um modo geral o recrutamento consiste na procura e atração de candidatos para uma determinada função (e.g. Câmara, Guerra e Rodrigues, 2003; Caetano 4 e Vala, 2002; Chiavenato, 2000; Rocha, 1997; Marques e Cunha, 1996; Mejia, Balkin e Cardy, 1995), enquanto que a seleção consiste na escolha e tomada de decisão do candidato que ocupará o cargo disponível (e.g. Câmara, Guerra e Rodrigues,…

seleção embora constituam um processo contínuo são termos diferentes com fronteiras entre si. De um modo geral o recrutamento consiste na procura e atração de candidatos para uma determinada função (e.g. Câmara, Guerra e Rodri­gues, 2003; Cae­tano e Vala, 2002; Chiavenato, 2000; Rocha, 1997; Marques e Cunha, 1996; Mejia, Balkin e Cardy, 1995), enquanto que a seleção consiste na escolha e tomada de decisão do can­didato que ocupará o cargo disponível (e.g. Câmara, Guerra e Rodri­gues,…

ambiente externo da Empresa e para o monitoramento das questões públicas (public issues) nas quais encontrase envolvida. No âmbito da Comunicação Organizacional, as questões públicas dizem respeito às condições ou pressões, internas ou externas à organização, tais como políticas governamentais e mudanças tecnológicas, que, se continuadas, poderão afetar seu funcionamento ou seus interesses futuros (NEVES, 2000). Sob perspectiva mais ampla, as questões públicas estão relacionadas à…

AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA I TESTE AC – ATENÇÃO CONCENTRADA Suzy Vijande Cambraia OBJETIVO: Mensurar/ Avaliar a atenção concentrada ESTRUTURA: Consiste em 21 linhas, cada qual com 21 símbolos; Foi selecionado um símbolo (triângulo estilizado, formando uma ponta de flecha). Setas – orientadas para as quatro posições básicas + inteiramente preta, branca na parte interna com um contorno preto ou branca com um pontinho negro no centro. TEMPO: 5 minutos MATERIAL: Manual; Folha de…

2 – Introdução Processos de Fundição em Moldes Permanentes. Os processos de fundição na grande maioria das vezes são executados em moldes de areia, que apesar de serem vantajosos em alguns aspectos, são destruídos logo após a primeira fundição, sendo assim, dependendo do trabalho a ser realizado, quantidade de peças e material a ser fundido, utiliza-se os Moldes Permanentes que não necessitam de areia no processo, apresentam maior uniformidade, melhor acabamento, tolerâncias mais estreitas