Ação Afirmativa E Gestão

de ação afirmativa como instrumentos de universalização dos direitos Alexandre do Nascimento Na atual agenda política brasileira, as chamadas ações afirmativas estão em destaque. Durante a campanha eleitoral, o atual presidente da república, a partir dos diagnósticos e propostas apresentadas por organizações do movimento social negro brasileiro, explicitou à sociedade através do documento “Brasil sem racismo” o compromisso do seu governo com a redução (e superação) das imensas…

A Sempre Crescendo é uma empresa brasileira de calçados que pretende inaugurar, no segundo semestre de 2014, vinte lojas na China. Indique quais deverão ser as preocupações da empresa com relação à gestão da diversidade e de que maneira poderá administrar as relações de trabalho, as práticas de emprego e a composição interna da força de trabalho a fim de atrair e reter os melhores talentos. Resposta Selecionada: Adiversidade cultural tem o objetivo de administrar as relações detrabalho,…

GONÇALVES MUNIZ GESTÃO DA DIVERSIDADE NO BRASIL Apresentação de um modelo brasileiro SALVADOR 2013 JOELMA GONÇALVES MUNIZ GESTÃO DA DIVERSIDADE NO BRASIL Apresentação de um modelo brasileiro Resenha descritiva apresentada como requisito para a obtenção de nota parcial na disciplina Administração de Recursos Humanos II, pelo curso de Administração de Empresas da Universidade Católica do Salvador - UCSal. Orientadora: Isabel Galo SALVADOR 2013 3 GESTÃO DA…

Analise as afirmativas: A tarefa da administração é a de interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação organizacional Porque..... Administração é o ato de trabalhar com e por intermédio de outras pessoas. a. A primeira afirmativa é falsa e a segunda é verdadeira. b. As duas afirmativas são falsas. c. A primeira afirmativa é verdadeira e a segunda é falsa. d. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda justifica a primeira. e. As duas…

Pensar o papel de gestão de pessoas na gestão da diversidade cultural. Conteúdo apresentado • Antes de começar. • Diversidade no Brasil. • Diversidade nas Organizações. • Ação Afirmativa no Brasil. • Diversidade e diversidade cultural: alguns conceitos. • Abordagens tradicionais de tratamento diversidade. • Gestão da diversidade cultural (GD). • Modelos para a gestão da diversidade. à 8.1 A ntes de começar Falar da internet e de seus infinitos recursos interativos Gestão…

Janeiro. Fui o primeiro colocado do último concurso do INCA, além de ter sido bem classificado no último concurso do IBGE, também para Recursos Humanos. Recentemente fui aprovado dentro do número de vagas no concurso para Analista de Gestão de Saúde na FIOCRUZ, perfil Gestão do Trabalho. A Prova acontecerá somente no dia 22 de abril de 2012. Portanto temos bastante tempo para a preparação. Procurarei questões da organizadora do concurso sobre o assunto, mas caso não encontre usarei…

em aceitar que as escolas (ou outras instituições educativas) são organizações que precisam ser administradas, bem administradas. Há uma dificuldade ideológica em perceber a necessidade de gestão profissional. É como se bastasse o conhecimento pedagógico para isso. Mas o fundamento da Pedagogia não é a gestão. Por isso existem cursos de pós-graduação como esse que estamos realizando. Há um conjunto de saberes próprios sobre como administrar uma organização que devem ser dominados por aqueles que

ATIVIDADES DE GESTÃO 6 ETAPA Gestão istoricamente podemos dizer que no Brasil, o Terceiro Setor surgiu: Da iniciativa católica com a finalidade de atender a população carente cristã Da iniciativa das igrejas cristãs com o apoio do Estado, com a finalidade de atender boa parte da população que estavam à margem dos serviços de proteção básica. Da iniciativa pública com a finalidade de atender as exigências do Estado. Da iniciativa governamental, com a finalidade…

sem.: CONTROLES ESTRATÉGICOS Pontos:0,0 / 0,8 O BSC (BalancedScorecard) foi apresentado inicialmente como um modelo de avaliação e performance empresarial, porém, a aplicação em empresas proporcionou seu desenvolvimento para uma metodologia de gestão estratégica. Os requisitos para definição dos indicadores tratam dos processos de um modelo da administração de serviços e busca da maximização dos resultados baseados em quatro perspectivas que refletem a visão e estratégia empresarial.…

as seguintes afirmativas: I - A administração é o ato de trabalhar com outras pessoas e por intermédio das mesmas para realizar os objetivos da organização, bem como de seus membros. II - A realização dos objetivos pessoais dos participantes deve ser integrada à realização dos objetivos da organização. Resposta Selecionada: Corretad. As duas afirmativas são verdadeiras e a segunda relaciona-se com a primeira. Respostas: a. A primeira afirmativa é…