Psicologia Organizacional

ORGANIZAÇÕES • A CRÍTICA DA GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES 20 • ©RAE • VOL. 44 • Nº 3 A CRÍTICA DA GESTÃO DA DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES RESUMO Este artigo trata da gestão da diversidade nas organizações, analisando-a criticamente como parte integrante da ideologia tecnocrática, que procura deslocar o tratamento das desigualdades sociais do âmbito político para a administração de recursos humanos das empresas. A partir da análise da literatura estrangeira e nacional sobre o tema, infere-se que a gestão da diversidade surgiu como resposta dos administradores norte-americanos às políticas de ação afirmativa das décadas de 1960 e 1970. Essa literatura defende que a gestão da diversidade é mais efetiva para o enfrentamento das desigualdades sociais por usar critérios de meritocracia e possibilitar atingir benefícios econômicos para os indivíduos e as empresas. A transposição dessas práticas para o contexto brasileiro, porém, encontra um elemento complicador em sua adoção quando se considera a ideologia da democracia racial brasileira, que mascara o preconceito e entra em tensão com a ideologia da gestão da diversidade. Mario Aquino Alves Mackenzie e FGV-EAESP Luis Guilherme Galeão-Silva FGV-EAESP ABSTRACT This paper critically analyses diversity management in organizations as an inherent part of technocratic ideology, which aims to displace the treatment of social inequality from the political instance to the human resources management of…

Em geral, a gestão da diversidade tem sido defendida com base em dois pontos. Primeiro, programas internos de empresas voltados à diversidade seriam socialmente mais justos do que políticas de ação afirmativa – impostas por uma legislação que remonta às lutas por direitos civis nos Estados Unidos durante as décadas de 1960 e 1970 –, uma vez que se baseiam na meritocracia e não no favorecimento. Segundo, um bom gerenciamento da diversidade de pessoas nas organizações conduziria à criação…

A disciplina traça um paralelo entre vários monumentos históricos como as pirâmides no Egito e o conceito de Administração Integrada. Leia as afirmativas e identifique a resposta correta. I - Enquanto as pirâmides no Egito são um mistério em termos de construção, a Administração Integrada é clara e transparente. II - As pirâmides no Egito foram construídas seguindo normas e padrões da Administração Integrada. III - Cada povo tinha a sua maneira particular de organizar o trabalho e…

Síntese. Luiz Guilherme apresenta em seu artigo a diversidade da força de trabalho, que vem aumentando ao longo do tempo e pode ser analisada através da “gestão de diversidade” e “ações afirmativas”. O mesmo descreve sobre grupos discriminados e aponta o caráter ideológico da gestão da diversidade que vem predominando internacionalmente e localmente. O trabalho do autor revela uma critica á questão da gestão de diversidade no Brasil, que sendo combinada ao mito da democracia racial,…

Avaliação: » GESTÃO DE PROCESSOS Tipo de Avaliação: AV Professor: JAMES DANTAS DE SOUZA Turma: 9010/AF Data: 07/06/2014 12:54:14 1a Questão (Ref.: 201201690829) sem. N/A: Processos Pontos: 0,5 / 0,5 Considere as afirmativas abaixo: i. Cada organização deve escolher a modelagem mais adequada às suas necessidades. ii. O fluxograma é a representação gráfica, de forma analítica, da sequência de um trabalho. iii. Por meio do fluxograma, podemos observar a maneira como as funções…

II. Na gestão participativa os trabalhadores não se mantêm alienados aos controles do seu trabalho e às questões de gestão da organização III. A liderança baseada na confiança entre subordinados e superiores é uma das bases da administração participativa. IV. A gestão participativa é um entrave ao desenvolvimento organizacional. Assinale a alternativa correta: Peso: 1.0 Estão corretas as afirmativas I, II Estão corretas as afirmativas I, II e III Estão…

Atividade 849031 - Av 2 - Sistemas de Gestão Ambiental Período 16/04/12 00:00 à 27/04/12 23:59 Questão 1 No Sistema de Gestão Ambiental-SGA, a alta direção da empresa define sua postura e comportamento em face das questões ambientais, estabelecendo a política ambiental da organização, abrindo espaço para o planejamento, implantação e manutenção do SGA. Dentre os principais objetivos das empresas que estão implantando os sistemas de gestão ambiental destacam-se: I) Redução de…

GESTÃO DE PROCESSOS 1- Com relação aos processos organizacionais, analise as afirmativas a seguir: I. Os processos organizacionais envolvem pessoas, procedimentos, recursos e tecnologia. II. Os processos organizacionais não afetam aspectos relacionados à capacitação das empresas. III. Os processos organizacionais são realizados de diversas maneiras com resultados diferentes em termos de custo, valor, serviço ou qualidade. Analise a opção correta: a) Se somente a afirmativa III estiver…

boniteza que dela some se não cuido do saber que devo ensinar, se não brigo por este saber...” Paulo Freire, em Pedagogia da Autonomia (p.115-6) Na Unidade Política e Planejamento Educacional, foram focalizados elementos conceituais da Política, do Planejamento Educacional e Legislação. Esta reflexão iniciou-se com o conceito de Estado. Quais afirmativas abaixo estão diretamente relacionadas ao conceito desenvolvido? I- O governo representa um projeto político das forças…

caminho crítico. (B) Todos os demais caminhos deverão alcançar o nó Fim depois do caminho crítico. (C) A sequência de atividades possui a maior folga. (D) Nesse caminho,necessariamente, a folga é igual a zero. (E) Esse caminho não é afetado pelo atraso na programação. A (SAD/PE) Um projeto deve reunir algumas características, para que as técnicas de programação pelo caminho crítico sejam aplicáveis. A esse respeito, analise as afirmativas a seguir: I. As atividades ou tarefas devem…