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ou nas pessoas que ocupam os cargos e executam as tarefas. Segundo Henry Fayol: “Administrar é prever, organizar, comandar, coordenar e controlar.”; Taylor criou a Teoria da Administração Científica, propôs a Organização Racional do Trabalho (ORT), que se propõe a buscar a mais rápida e eficiente forma de se executar uma tarefa, substituindo assim a observação de companheiros vizinhos, o que levava a diversas formas de execução. Enquanto Taylor deu ênfase à tarefa, Fayol deu foco à…

estudo dos tempos e movimentos dos trabalhadores em suas atividades, a especialização de tarefas. Criou a organização racional do trabalho (ORT), onde a Administração era responsável pelo planejamento e supervisão e o trabalhador ficava responsável apenas pela execução do trabalho. Frederick Winslow Taylor – (1856 – 1915) A organização racional do trabalho (ORT), se baseia em: 1.Análise do trabalho e estudo dos tempos e movimentos; 2.Estudo da fadiga humana; 3.Divisão do trabalho…

APOSTILA II FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO ORIGEM DA ABORDAGEM CLÁSSICA As origens da Abordagem Clássica da administração remontam às conseqüências geradas pela Revolução Industrial e podem ser resumidas em dois fatos genéricos, a saber: 1. O crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionando uma gradativa complexidade em sua administração e exigindo uma abordagem científica e mais apurada que substituíssem o empirismo e a improvisação até então dominantes. ORIGEM DA ABORDAGEM

particulares. 7. Remuneração do pessoal: deve haver justa e garantida satisfação para os empregados e para a organização em termos de retribuição. 8. Centralização: refere-se à concentração da autoridade no topo da hierarquia da organização. 9. Cadeia escalar: é a linha de autoridade que vai do escalão mais alto ao mais baixo. 10. Ordem: um lugar para cada coisa e cada coisa em seu lugar. É a ordem material e humana. 11. Equidade (reconhecer o direito de cada um):…

..................8 5.3-Elementos da Comunicação..................................................................................9 5.4-Linguagem e Língua..............................................................................................9 6-CULTURA E SOCIEDADE......................................................................................9 6.1-Cultura..................................................................................................................10

com que grandes contribuintes do pensamento administrativo desconhecessem seus princípios. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade. Fundamentos Henry Fayol era engenheiro de minas dedicou sua vida à empresas no setor de mineração. Chegou mesmo a recuperar a Compagnie Commantry Fourchambault et Decazeville da falência, quando assumiu o cargo de diretor geral da mesma. Creditava…

contêm as considerações finais sobre a pesquisa. 2.REFERÊNCIAL TEÓRICO A Administração Científica foi um movimento doutrinário responsável pela rápida adoção da administração sistemática, estabelecendo a Organização Racional do Trabalho (ORT), nos Estados Unidos e em outras partes do mundo (VIZEU 2010). Iniciada pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor, a teoria da administração científica surgiu em um período de inovações, pós-Revolução Industrial e marcado pelo…

informação Orienta, repete, esclarece, confirma. TAREFA PERGUNTAS a 7. Pede informação Solicita orientação, repetição, esclarecimento, confirmação. b 8. Pede opinião Solicita análise, avaliação, expressão de desejos e sentimentos. c 9. Pede sugestão Solicita direção possíveis formas de ação SOCIO-EMOCIAL REAÇÕES NEGATIVAS d 10. Mostra discordância Rejeita passivamente, recorre à formalidade, nega ajuda. e 11. Mostra tensão Pede ajuda, devaneia, evade-se …

científica e um acurado estudo de tempos e movimentos, em vez de ficar a critério pessoal de cada operário. Essa tentativa de substituir métodos empíricos e rudimentares pelos méto¬dos científicos recebeu o nome de organização racional do trabalho (ORT). Para Taylor, o operário não tem capacidade, nem formação, nem meios para analisar cientificamente seu trabalho e estabelecer racionalmente o mé¬todo ou processo mais eficiente. Geralmente, o supervisor deixava ao critério de cada…

ao grande n´ umero delas, como ´e o caso em mecˆanica estat´ıstica. Tamb´em com respeito `a quest˜ao da “resolubilidade” das equa¸c˜oes de movimento, ´e preciso ter cuidado. Primeiro, trata-se de uma quest˜ao talvez mais relevante para os fundamentos da mecˆanica estat´ıstica fora-doequil´ıbrio do que em equil´ıbrio, uma vez que nessa u ´ltima a dinˆamica ´e de certa forma “posta sob o ta´ claro que, do ponto de vista matem´atico, pete”10 . E ´e um t´opico muito importante, interessante