9 Cite Os Principais Requisitos Para O Bom Desempenho De

Tiago Rosemar Severino da Silva MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO NO TRABALHO: UMA INVESTIGAÇÃO NUMA EMPRESA DO RAMO METALÚRGICO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial à obtenção do grau de barechal em Administração, Curso de Administração com Ênfase em Recursos Humanos da Faculdade Metroplitana de Guaramirim – Grupo UNIASSELVI/FAMEG . Orientadora:…

representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. 3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH? Os Funcionários das organizações 4. Quais são os objetivos gerais da ARH? Na ARH o foco é os trabalhadores e todas as questões que os relacionem as organizações. Qualquer assunto que vincule…

|3 |0 |3x0=1 | | | | | |Total |[pic] |[pic] | 06 | 05 | 1,2 | QUESTÃO 9) QUANTO AO ESTILO NA TOMADA DE DECISÃO |Tema |Posição |Quant de |Ponderação |Quant de |Média | | |Nota |Respostas |

através dos pedidos a baixo custo de forma integrada e coordenada, segundo uma filosofia de otimização global, avaliando custos e desempenho desse fluxo, em busca da melhor contribuição possível para o resultado empresarial. 2. Quais são as fases do Planejamento Logístico?. Os níveis de serviço ao cliente, a localização, os estoques e o transporte são as principais áreas do planejamento logístico. 3. Quais são os componentes do sistema logístico? Básicos: Transporte, estoque,…

caracterizando assim a dupla importância para as organizações. 3 – Qual é o principal objeto de estudo da ARH? Os trabalhadores (funcionários) e todas as suas questões dentro da organização. 4 – Quais são os objetivos gerais da ARH? Estudar e tratar as questões que envolvem as pessoas, com o objetivo de compreender e melhorar o potencial humano e os resultados das organizações. 5 – Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. Suprir a empresa com os RHs

caracterizando assim a dupla importância para as organizações. 3 – Qual é o principal objeto de estudo da ARH? Os trabalhadores (funcionários) e todas as suas questões dentro da organização. 4 – Quais são os objetivos gerais da ARH? Estudar e tratar as questões que envolvem as pessoas, com o objetivo de compreender e melhorar o potencial humano e os resultados das organizações. 5 – Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. Suprir a empresa com os RHs

Chiavenato (2006, p.302) que “a administração de salários é o conjunto de normas e procedimentos que visam estabelecer e ou manter estruturas de salários equitativas e justas na organização”. 2. Cite as variáveis que interferem na mensuração do salário. Internas: • Regras e normas salariais da empresa; • Desempenho organizacional; • Solvência da empresa, ou seja, saúde financeira etc. Externas: • Mercado de trabalho; • Concorrência acirrada; • Legislação trabalhista, • Situação do…

IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PROBLEMA DE PESQUISA 4 OBJETIVOS 7 JUSTIFICATIVA 8 REVISÃO TEÓRICA 9 METODOLOGIA 18 RESULTADOS E DISCUSSÕES 20 REFERÊNCIAS 28 ANEXOS 29 INTRODUÇÃO O Plano de Cargos e Salários é considerado uma das ferramentas capazes de retenção de…

desconto de pontos. BOM TRABALHO A TODOS! 1 – Defina Administração da Produção. (0,2pt) R. Administração da produção é o conjunto de atividades que criam bens e serviços por meio de processo de transformação de entradas em saídas, ou seja, é a função administrativa responsável pelo estudo e pelo desenvolvimento de gestão da produção de bens e serviços. 2 – Qual o principal objetivo de uma empresa no que diz respeito a receitas, custos e lucro? (0,2pt) R. O principal objetivo de…

organizações avaliarem o comportamento dos indivíduos e não simplesmente as suas capacidades e experiências, a entrevista passou a ter outro conteúdo avaliativo. Quando o aspecto comportamental ganha uma conotação OBJETIVO: Definir e estudar as principais técnicas desenvolvidas em uma entrevista por competência. CONTEÚDO: Para investigar o comportamento dos indivíduos em uma seleção uma das técnicas mais utilizadas é a entrevista. ● Entrevista: Segundo Marras esta…