8 Burocracia Max Weber

Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno - o burocrático - como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista). Segundo Max Weber, burocracia pode ser entendida como forma de organização humana de maneira racional, onde há regras que devem ser respeitadas para garantir eficiência, buscando alcançar objetivos, burocracia também representa poder

organização; 7 -Remuneração do pessoal (justa e garantida); 8 -Centralização (da autoridade no nível superior); 9 -Ordem 10- Cadeia 11 -Equidade; 12 -Estabilidade do pessoal; 13 -Iniciativa; 14 -Espírito de equipe Parte superior do formulário Parte inferior do formulário Max Weber Biografia Max Weber (1864-1920) foi sociólogo e economista alemão. Escreveu o livro “A ética Protestante e o Espírito do Capitalismo”. Max Weber nasceu em Erfurt, Turíngia, Alemanha, no…

Trabalho de Ciências Sociais Aplicada Sociólogos: Émile Durkhein Max Weber Filósofo: Karl Marx – 1º Semestre – 2011 FORMAÇÃO ESPECÍFICA EM GESTÃO DE CALL CENTER São Paulo SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. ÉMILE DURKHEIN...............................................................................................4 2.1 FATOS SOCIAIS......................

Mecanismo da administração científica (2) Superespecialização do operário (3) Visão microscopia do homem (4) Ausência de comprovação física (5) Enfoque incompleto da organização (6) Limitação do campo de aplicação (7) Enfoque prescritivo e normativo (8) Enfoque de sistema fechado. (CHIAVENATO, 1997) Paralelamente surgiu na França, a Teoria Clássica da Administração que se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente, teoria que…

------------------------------------------------- 1) Identifique a alternativa correta - Frederick Winslow Taylor: a) É o Pai da Administração Científica e sua teoria tem Ênfase nas tarefas; b) É o Pai da Administração Clássica e sua teoria tem Ênfase na administração; c) É o Pai da Burocracia e sua teoria tem Ênfase nas tarefas; 2) Descreva sobre as principais características da Teoria Científica de Frederick Winslow Taylor. 3) Descreva sobre os 4 princípios básicos da…

TEORIA DA BUROCRACIA A segunda abordagem relacionada com a estrutura organizacional nasceu com Max Weber (1864-1920). Para Weber, o termo burocracia não tem o significado pejorativo de uso popular, mas um significado técnico que identifica certas características da organização formal voltada exclusivamente para a racionalidade e para a eficiência. O tipo "ideal" de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais: 1. Formalização: todas as atividades da organização são definidas

A burocracia, segundo Weber é uma máquina racional, que atua com precisão, velocidade e direção, conhecimento de arquivos, pendências, unidade, subordinação total, redução de desperdícios, de custos e recursos humanos. Segundo Max Weber (1948), todos esses aspectos são aprimorados ao máximo na administração estritamente burocrática. Uma burocracia é uma forma de desenho ou projeto organizacional, com características peculiares, incluindo um quadro de carreira racional com um conjunto de relações

Heinemann, 1996 LUTHANS, F. – “Organizational Behavior”, McGraw Hill, 1995 Miguel Guerreiro © Evolução da Gestão Principais Teorias de Gestão ÊNFASE TAREFAS TEORIA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA ESTRUTURA TEORIA CLÁSSICA, TEORIA DA BUROCRACIA, TEORIA ESTRUTURALISTA, TEORIA NEOCLÁSSICA TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS, TEORIA COMPORTAMENTAL, TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL CIBERNÉTICA, TEORIA DE SISTEMAS, TEORIA DA CONTINGÊNCIA - AMBIENTE TEORIA DA CONTINGÊNCIA -…

administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. A pesquisa foi realizada tendo como base as seguintes, a saber: teoria da administração científica, teoria clássica, teoria da burocracia, teoria das relações humanas além das principais decorrências da teoria da administração, as quais influenciaram questões fundamentais no estudo da administração moderna das empresas. 2. Teorias das administração e suas…

dos objetivos organizacionais; • Subordinação: prevalência dos interesses gerais da organização; • Remuneração do pessoal: sistematicamente recompensar os esforços que sustentam a direção da organização. Deve ser justa, evitando-se a exploração; • 8. Centralização: um único núcleo de comando centralizado, atuando de forma similar ao cérebro, que comanda o organismo. Considera que centralizar é aumentar a importância da carga de trabalho do chefe e que descentralizar é distribuir de…