8 Burocracia Max Weber

TEORIA DA BUROCRACIA Objetivos da aprendizagem Compreender a Teoria da Burocracia Conhecer os tipos de autoridade e responsabilidade Identificar as características da Teoria da Burocracia Origens Surge a partir da década de 40 em decorrência da necessidade de organizar as empresas que cresceram em complexidade e tamanho e da necessidade de criar um modelo organizacional que considera todos os aspectos organizacionais (humanos e estruturais) e que fosse um modelo em que a

TEORIA DA BUROCRACIA Objetivos da aprendizagem • Compreender a Teoria da Burocracia • Conhecer os tipos de autoridade e responsabilidade • Identificar as características da Teoria da Burocracia Origens |[pic] | Surge a partir da década de 40 em decorrência da necessidade de organizar as empresas que cresceram em complexidade e tamanho e da necessidade de criar um modelo organizacional que considera-se todos…

..................6 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS...............................................................................................6 9. IMPLICAÇÕES ÉTICAS....................................................................................................6 10. QUADRO COMPARATIVO DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS.........................7 11. CONCLUSÃO.....................................................................................................................8 12.…

DA BUROCRACIA A partir da década de 1940, as críticas feitas tanto à Teoria Clássica - pelo seu mecanicismo – como à Teoria das Relações Humanas - por seu romantismo ingênuo - revelaram a falta de uma teoria da organização sólida e abrangente e que servisse de orientação para o trabalho do administrador. Alguns estudiosos foram buscar nas obras de um economista e sociólogo já falecido, Max Weber," a inspiração para essa nova teoria da organização. Surgiu, assim, a Teoria da…

maior poder aquisitivo teriam o privilégio de terem maior escolha e melhores oportunidades, fazendo com que as classes econômicas mais baixas fossem excluídas cada vez mais. No entanto, a burocracia existe em ambas as administrações e não se intensificaria ou se extinguiria se apenas uma delas reinasse. A burocracia faz com que esses dois tipos de gestão caminhem lado a lado e ao mesmo tempo uma contra a outra. Contudo, a organização privada depende da pública e vice-versa, para que haja…

A BUROCRACIA DESTRUINDO VALOR: ESTUDO DE CASOS 1 Alcivio Joselito Spengler, 2Luciana Balancieri Barros, 3Tomoko Otofuji da Silva 1, 2, 3 Discentes do curso de MBA em Gestão Empresarial do Centro Universitário de Lins alcivio.spengler@uol.com.br; luciana.balancieri@ctgeo.com.br; tomoko@fpte.br 4 Paulo José Manzolli Godinho, 5Irso Tófoli, 6Ana Elisa Alencar Silva de Oliveira 4, 5, 6 Docentes do curso de MBA em Gestão Empresarial do Centro Universitário de Lins…

organização. 6-Prevalência dos interesses gerais - Os interesses gerais da organização devem prevalecer sobre os interesses individuais. 7-Remuneração - Deve ser suficiente para garantir a satisfação dos funcionários e da própria organização. 8-Centralização - As atividades vitais da organização e sua autoridade devem ser centralizadas. 9-Hierarquia - Defesa incondicional da estrutura hierárquica, respeitando à risca uma linha de autoridade fixa. 10-Ordem - Deve ser mantida…

melhoria ..............................................................................................................7 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................................................8 REFERENCIA .........................................................................................................................................9 INTRODUÇÃO As Atividades Práticas Supervisionadas constituem-se em um…

Disfunções da Burocracia Para Weber, a burocracia é uma organização cujas conseqüências desejadas se resumem na previsibilidade do seu funcionamento no sentido de obter a maior eficiência da organização. Todavia, ao estudar as conseqüências previstas (ou desejadas) da burocracia que a conduzem à máxima eficiência, notou também as conseqüências imprevistas (ou indesejadas) e que a levam à ineficiência e às imperfeições. A estas conseqüências imprevistas, deu-se o nome de disfunções da…

MONOPÓLIO LEGÍTIMO DA FORÇA COMO PROCESSO CIVILIZADOR: WEBER E ELIAS EM PERSPECTIVA Edson Benedito Rondon Filho GPMSE – UFMT edsonrondon@yahoo.com Francisco Xavier Freire Departamento de Sociologia da UFMT fxsociologo@yahoo.com.br Resumo: Este artigo tem por objetivo fazer uma correlação entre os fundamentos do monopólio legítimo da força e o processo civilizador, a partir de uma comparação entre Weber (sociologia compreensiva) e Elias (sociologia histórica). A abordagem é…