ATIVIDADE 1

1. Reflita sobre as relações entre o cargo em comissão, as feições concretas que revestem as relações dessa natureza (comissionada) e a história da Administração Pública brasileira. A partir disso, faça uma síntese de até 15 linhas sobre as transformações necessárias e passíveis de serem implementadas em relação aos cargos em comissão.

2. Pesquise sobre conceitos relacionados ao taylorismo, ao fayolismo e à organização burocrática e identifique traços e influências desses, presentes na organização pública contemporânea. A partir disso, relacione os traços constitutivos - que já assumem caráter de elementos culturais - com as barreiras à mudança organizacional.

3. Com base no conceito de burocracia desenvolvido por Max Weber identifique as perspectivas desse fenômeno - o burocrático - como instrumento de dominação (uma leitura com foco nas relações de poder) e como modelo de organização (leitura de orientação funcionalista).

Segundo Max Weber, burocracia pode ser entendida como forma de organização humana de maneira racional, onde há regras que devem ser respeitadas para garantir eficiência, buscando alcançar objetivos, burocracia também representa poder. Os propósitos da burocracia como instrumento de dominação é normatizar os processos dentro de uma organização, onde regras precisam ser respeitadas no desenvolvimento das funções em busca de progresso, evitando sentimentos pessoais na execução de tarefas. Logo a mesma busca controlar o processo por meio de conhecimento e mérito, não envolvendo questões sociais, onde suas características baseiam-se em formalidade, impessoalidade e profissionalismo, igualmente, representa poder dando aos que a controla uma grande parcela desse poder.
Como modelo de organização, segundo Weber a burocracia busca organizar de forma objetiva os meios racionais para dirigir as atividades da mesma de modo que possam alcançar objetivos comuns a todos. Desse ponto de vista procurava estabelecer à organização estabilidade e ordem, por