7 Tendências Para Os Próximos 5 Anos Recursos Humanos

tecnologia que permite a interatividade e conectividade, tem mudado a visão de algumas empresas que tem visto o cliente não apenas como meros consumidores, mas como pessoas que querem participar, colaborar e tornar o mundo melhor. Conforme Kotler (2010 p.7). ... a tecnologia da informação penetrou o mercado mainstream transformando-se no que consideramos hoje a nova onda da tecnologia. E aqueles que estão antenados a tudo isto saem na frente, pois conhecem a sua capacidade interna e…

Edição/Atualização 2013 Prof.: Ronaldo Ramos / Jarbas Martins SUMÁRIO 1. TENDÊNCIAS ................................................................................................................................................... 3 1.1 TENDÊNCIAS E MEGATENDÊNCIAS ................................................................................................................. 3 1.2 O QUE ESTÁ ACONTECENDO COM OS MERCADOS NESTES PRÓXIMOS ANOS?…

Atuação Estratégica do RH: uma proposta de categorização Autoria: Marina Dantas de Figueiredo, Silvana Oliveira, Larissa Uztároz, Letícia Dias Fantinel, Deise Rambo Resumo A importância da área de Recursos Humanos (RH) ter papel estratégico dentro das organizações é destacada tanto pelo meio acadêmico quanto pelo meio empresarial. Com isso, o RH meramente operacional vem perdendo valor se não for agregado a estratégicas competitivas. Com base neste contexto, o principal objetivo deste…

Especialista em Administração Estratégica de Empresas pela Universidade Estácio de Sá, Especialista em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade Cândido Mendes, Pós-Graduando em Gestão de Projetos pela Universidade Católica de Brasília, Graduado em Engenharia Mecânica e Graduando em Administração de Empresas. É certificado pelo Lean Institute do Brasil em Mapeamento Lean. Possui 15 anos de experiência profissional em Finanças Corporativas, sendo professor em Cursos de Pós-Graduação em…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS CENÁRIOS ECONÔMICOS E TENDÊNCIAS Mestre Fernando Leme Fleury DECISÃO EMPRESARIAL FUNDAMENTADA NO CENÁRIO MACROECONOMICO LAVANDERIA INDUSTRIAL São Paulo Maio/2011 1 ÍNDICE 1. 1.1. 1.2. 1.3. 2. 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. 4. 5. Descrição da Empresa................................................................................................. 3 Histórico ............................................................

novos negócios. Neste contexto, a Indústria de Sorvetes de Frutas (ISF), o embrião da Organização Oriaz, nasceu em 1975 na Região de Planaltina. Em 1985 o Sr. Oriaz ampliou seus negócios fundando a Distrito Federal Logística (DF Log) e no início do ano de 2009 adquiriu a Indústria de Doces de Frutas (IDF) localizada no Recanto das Emas. 2. OS NEGÓCIOS DA ORGANIZAÇÃO ORIAZ A Organização Oriaz atua em três ramos de negócios na região do Distrito Federal: produção de doces de frutas,…

reduzidos, um número muito limitado de produtos (principalmente recursos naturais). As empresas multinacionais, fruto da globalização e do seu poderio económico conseguem impor os preços das matérias primas. Dependência – relação de domínio dos países com economias mais desenvolvidas sobre os outros menos desenvolvidos Termos de troca – relação entre os valores das importações e o valor das exportações de um país no decurso de um ano. Que outros entraves ao…

GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS FINANÇAS PARA GESTORES DE RECURSOS HUMANOS CASO IRMÃOS ANDRADE A Construtora Irmãos Andrade é uma empresa sólida que atua no segmento de construção de residências para classe média, desde 1990. Dotada de um quadro de pessoal de 400 colaboradores, 30 no Departamento Administrativo e 370 no Departamento de Engenharia, situa-se como uma empresa de médio porte. Ela pretende no próximo ano expandir seus negócios e atingir também o segmento de imóveis

2.2HISTÓRICO DA IDEIA 4 2.3ASPECTOS LEGAIS 4 3DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL 5 4ANÁLISE DE MERCADO 6 4.1DESCRIÇÃO DO SETOR 6 4.2ANÁLISE DO MACROAMBIENTE 6 4.2.1Aspectos demográficos 6 4.2.2Aspectos econômicos 6 4.2.3Aspectos socioculturais 6 4.2.4Aspectos naturais 6 4.2.5Aspectos tecnológicos 6 4.2.6Aspectos políticos-legais 6 4.3ANÁLISE DO MICROAMBIENTE 6 4.3.1Concorrentes 6 4.3.2Fornecedores 7 4.3.3Clientes 7 5PESQUISA DE MERCADO 8 5.1OBJETIVOS DA PESQUISA 8 5.2ESTRATÉGIA…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA PROINTER TECNÓLOGO EM RECURSOS HUMANOS 3° PERIODO Professor: Armênio Rodrigues Vieira Júnior DISCIPLINANORTEADORAS: GESTÃO DE PESSOAS. TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. Nomes dos acadêmicos Abdiel Alves da Costa 8378856463 Ivani da costa Cardoso 8394856441 Edilene Rodrigues da