7 Hábitos Das Pessoas Altamente Eficazes

OS 7 HÁBITOS DAS PESSOAS ALTAMENTE EFICAZES Em sua abordagem inicial o autor ressalta a dificuldade passada por um de seus filhos na escola, um menino imaturo que ia mal nos estudos, esportes. Ele e sua esposa tentavam dar apoio, incentivando-o em tudo, mas de nada adiantava. Perceberam que se quisessem mudar a situação, eles precisariam mudar primeiro, mudando a percepção. Outro ponto abordado foi o das duas figuras, a velha senhora e a bela moça. Cada um de nós tem tendência para pensar

7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes! Enquadramento A compreensão os 7 hábitos assenta em princípios fundamentais de eficácia humana, representando a interiorização dos princípios com base nos quais se sustenta o sucesso e a felicidade. Poder de um Paradigma Considera-se como factor chave para entender os 7 hábitos a compreensão, não só dos nossos paradigmas como também da forma de os alterar. A palavra paradigma vem do Grego e era originalmente um termo científico. Hoje o…

Eficácia Pessoal e Interpessoal...... ...........................................................................................................Erro! Indicador não definido. 6. Os sete hábitos das pessoas muito eficazes..............................................................................................7 7. Conclusão...................................................................................................................................................9 8.…

RESUMO DO LIVRO (Os sete hábitos das pessoas muito eficazes) Em sua abordagem inicial o autor ressalta a dificuldade passada por um de seus filhos na escola, um menino imaturo que ia mal nos estudos, esportes. Ele e sua esposa tentavam dar apoio, incentivando-o em tudo, mas de nada adiantava. Perceberam que se quisessem mudar a situação, eles precisariam mudar primeiro, mudando a percepção. Outro ponto abordado foi o das duas figuras, a velha senhora e a bela moça. Cada um de nós …

3 O 8º Hábito Segundo Stephen Covey (2005), diferente do que muitas pessoas pensam a liderança não é uma posição, e sim uma intenção proativa de afirmar o valor e o potencial daqueles que estão em torno de nós e uni-los como uma equipe complementar, num esforço de aumentar a influência e o impacto da organização e das causas de que fizemos parte. Sua definição resumida de liderança é “liderar é comunicar às pessoas seu valor e seu potencial de forma tão clara que elas acabem por…

evitar ou resolver futuros problemas.” O termo proatividade procede do Latim e é composto por duas palavras “pro”, que significa “antes” e “actividade”, de “activitas”, “activitatis”que significa “faculdade de realizar”, “diligência”, “eficácia”. Pessoas proativas procuram informações e oportunidades para fazer as coisas acontecerem comenta Luiz França. O proativo está sempre pesquisando, buscando atualização do seu campo de trabalho, fazendo cursos, oferecidos ou não pela…

Liderança Democrática Denominada também de participativa ou consultiva esse estilo de liderança é marcado pela participação dos componentes da equipe nas decisões técnicas do projeto. Caracteriza-se, portanto, como uma liderança voltada para as pessoas. A partir da promoção dos debates os problemas ganham soluções que por muitas vezes seriam impensadas enquanto as atividades passam a ser observadas por pontos de vista diferentes. Contudo, é papel do líder proporcionar e medir os…

http://dinheiro.br.msn.com/comportamento/veja-quais-s%C3%A3o-os-7-livros-essenciais-para-os-administradores-1 Veja quais são os 7 livros essenciais para os administradores SÃO PAULO – A leitura é umas das melhores formas de se adquirir conhecimento e, para cada área profissional, existem aqueles títulos simplesmente imprescindíveis. No processo de aprendizado de engenheiros, advogados, médicos, jornalistas, enfim, de qualquer profissional, alguns títulos vão ser úteis para expandir a…

administração e suas repercussões. • Conceituar cultura e clima organizacional, motivação, comunicação, liderança e trabalho em equipe. Reflexão “A genialidade dos líderes não está em obter conquistas pessoais, mas em libertar o talento de outras pessoas.” (João Alfredo Biscaia, Consultor do Instituto MVC – M. Vianna Costacurta Estratégia e Humanismo). Introdução É clássica na Teoria da Administração a classificação das quatro funções administrativas: planejamento,…

O Oitavo Hábito, livro de Autoria de Stephen R. Covey, é simplesmente a síntese de décadas de doação e trabalho de um homem cuja missão de vida é ajudar as pessoas a liberar o imenso potencial que existe dentro delas. O Título relembra os “7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, livro também de sua autoria escrito em 1989 e que apesar de passar a idéia de literatura de auto-ajuda na verdade é um manual ou teoria para o desenvolvimento do caráter humano. A humanidade tem um anseio como…