6ª Série Legislação Social Trabalhista E Previdenciária

cenário internacional 3.3. Cenário para a economia brasileira 3.4. Tendências e dinâmica econômica do setor terciário 37 38 39 40 44 4 Agenda de Propostas e Ações 4.1 Reformas Estruturantes 4.1.1 Reforma Trabalhista 4.1.2 Reforma Tributária 4.1.3 Reforma Previdenciária 4.2 Infra-Estrutura 4.2.1 Transportes terrestres e aquaviários 4.2.2 Transporte aéreo 4.2.3 Energia Elétrica 4.2.4 Infra-estrutura Urbana 4.2.5 Comunicações 4.2.6 Segurança Pública 4.3 Regulação e…

POTTER, R. E. Introdução a Sistemas de Informação: uma abordagem gerencial. Rio de Janeiro: Elsevier, 2007. 15. VERGARA, Sylvia C. Gestão de Pessoas. 6ª ed. São Paulo : Atlas, 2007. 16. WRIGHT, P., KROLL, M., PARNELL, J. Administração Estratégica: conceitos. 1ª Ed 8ª reimpr. São Paulo : Atlas, 2007. Legislação: 17. Consolidação das Leis Trabalhistas – CLT 18. Lei Federal nº. 4320/64. 19. Lei complementar nº. 101/2000. 20. Lei 8.429/92. COMPANHIA ESTADUAL DE DISTRIBUIÇÃO DE…

| |Segundo Eraldo Teixeira Ribeiro, direito do trabalho “é o conjunto de princípios, normas e instituições às relações individuais e coletivas de | |trabalho subordinado e situações equiparáveis, tendo em vista a melhoria das condições sociais do trabalhador.” | | | |

do Trabalho e Seguridade Social Orientador: Professor Aposentado Cássio de Mesquita Barros Junior FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO SÃO PAULO 2011 MANUELA DA PALMA COELHO GERMANO LOURENÇÃO O PRINCÍPIO DA CONGRUÊNCIA NO PROCESSO INDIVIDUAL DO TRABALHO Dissertação apresentada à Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo para obtenção do título de Mestre em Direito. Área de Concentração: Direito do Trabalho e Seguridade Social Orientador:…

..................................................................................................... 14 2.5- Estrutura organizacional e legal .................................................................................... 16 2.6- Contrato Social.............................................................................................................. 19 2.7 – Parcerias ....................................................................................................................

Recurso Ordinário STF – Supremo Tribunal Federal STJ – Superior Tribunal de Justiça TRT – Tribunal Regional do Trabalho TST – Tribunal Superior do Trabalho SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 DANO MORAL 14 2.1 BREVE HISTÓRICO 14 2.2 DANO MORAL NA LEGISLAÇÃO BRASILEIRA 17 2.3 DANO MORAL NA CONSTITUIÇÃO FEDERAL 19 2.4 CONCEITO DE DANO MORAL 21 2.5 A CARACTERIZAÇÃO DO DANO MORAL 23 2.6 FUNDAMENTOS PARA A REPARAÇÃO DO DANO MORAL 24 2.7 COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO 26 3 ACIDENTE…

Sistema de Ensino Presencial Conectado ciências contabeis kleber corrêa de almeida ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Taiobeiras 2012 kleber corrêa de almeida ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado à disciplina de Ciências Contábeis da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof. Fábio Rogério Proença, Adriana Glaucius André França, Regina Lucia Sanches Malassise, Elisete AliceZampronio de Oliveira, Helenara Regina Sampaio Figueiredo e José…

Corrêa Brito – R.A 200910970 Washington Santini – R.A Everton F. Mantoaneli – R.A Tema: Como Criar uma Empresa? Gestão de Suporte ( Qualidade, Saúde, Ergonomia, Meio Ambiente e Responsabilidade Social), visando a integração plena entre empresa e colaboradores. Orientador: Profª Fabiana Tietê/SP Novembro/2011 | |SUMÁRIO

mais próxima do que é necessário em relação a todas as questões. Alguns tópicos merecem mais atenção: Recrutamento e seleção - Remuneração, programas de incentivos, benefícios - Remuneração; Treinamento e desenvolvimento - Desenvolvimento;Relações trabalhistas, higiene, segurança, qualidade de vida no trabalho . Quanto mais forem respeitadas as individualidades, as características de cada profissional, mais próxima a organização estará da perfeição desejada, os sindicatos ajudam na…

pessoal, para que o empregador possa fazer o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias. Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, como segue: a) Proposta de Emprego; b) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); c) Cédula de Identidade (RG); d) Título de Eleitor; e)…