Administração de pessoal

[pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Atividade Avaliativa ATPS de Técnicas de Administração de Pessoal

Campo Grande 2012

Atividade Avaliativa ATPS de Técnicas de Administração de Pessoal

Atividade Avaliativa: ATPS apresentada ao Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisitos para a avaliação da Disciplina Processos Gerenciais ata obtenção e atribuição de nota das Atividades Avaliativas.

Campo Grande 2012

Documentos necessários para a admissão do colaborador na organização

Na admissão do empregado são exigido que o mesmo apresentasse ao empregador os documentos de identificação e qualificação pessoal, para que o empregador possa fazer o registro do novo empregado, dando cumprimento a suas obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por determinadas categorias, e outros, ainda, por liberalidade do empregador, como segue:

a) Proposta de Emprego;

b) Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS);

c) Cédula de Identidade (RG);

d) Título de Eleitor;

e) Certificado de Reservista ou prova de alistamento no serviço militar (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos);

f) Cadastro de Pessoa Física (CPF);

g) Atestado Médico de Capacitação Funcional;

h) Fotografias;

i) Carteira de Habilitação Profissional expedida por órgãos de classe: CRC (para contabilistas), OAB (para advogados), CREA (para engenheiros e arquitetos) etc.;

j) Certidão de Casamento (se for casado);

k) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos ou