6 Qual A Diferença Entre Autoridade E Poder Quais São Os Tipos De Poder Que Você Conhece Quais São As Suas Manifestações Na Estrutura Organizacional

MBA em Gestão de Pessoas Comportamento Organizacional Profa:Lisnéia Aparecida Rampazzo A administração funciona melhor quando é algo que se faz com as pessoas e não para elas Kenneth H. Branchard 1 INTRODUÇÃO As organizações devem ser pensadas de acordo com o contexto e época em que se inserem. Quando falamos no contexto atual econômico e social, uma situação que se apresenta de forma predominantemente como causa e conseqüências são as constantes mudanças aceleradas. Vivemos uma…

DA CONTIGÊNCIA SÃO PAULO 2012 ANDREZA XAVIER MENEZES BEATRIZ BRUNA TAINA SERAFIM DA SILVA LARISSA NATANAEL FERREIRA ROCHA JUNIOR WILLIAN TEORIA DA CONTIGÊNCIA Trabalho apresentado a o professor Humberto da disciplina de Gestão empresarial da turma de 1° Ak, turno noturno do curso de Administração. SÃO PAULO 2012 Índice: 1…

Estratégico – Módulo 1 SENASP/MJ - Última atualização em 19/03/2009 Página 1 Apresentação Pensamento estratégico Diz-se haver três tipos de organizações: as que fazem acontecer, as que apenas observam acontecer e as que se surpreendem com o que aconteceu. Uma diferença primordial: Visão de futuro! Vivemos uma revolução cuja amplitude e profundidade são tão significativas que, em apenas duas outras vezes na história da humanidade, observamos mudanças dessa abrangência: quando…

para a UNIVERSIDADE de conhecimentos técnicos, atitudes gerenciais e ferramentas tecnológicas. A disciplina Teoria Geral da Administração é uma disciplina complementar e de aprofundamento da disciplina Introdução à Administração, já estudada por vocês, dentro do Programa adotado pela FTC Ead, para o curso de Administração de Empresas. Ciente disso, o corpo docente responsável pela condução das aulas, resolveu reestruturar este material, adotando uma metodologia que proporcionasse ao…

UNIDADE I - Administração e Comportamento Organizacional – 12 h 1 - O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. (Robbins). - Importância das habilidades interpessoais “Meu curso universitário me ajudou muito a me…

Martins Universidade Nove de Julho São Paulo TEORIA DA COMUNICAÇÃO A comunicação acontece quando duas ou mais pessoas têm os mesmos interesses, ou seja, há um ponto em comum. Comunicação = COMMUNICARE = Tornar Comum Ser comum = ser como um, é ter afinidades, empatia, sentir junto, pensar junto. Quando as pessoas têm os mesmos interesses a mensagem flui, pois os interesses são comuns. A simples troca de…

30/4/2012. 1.1 – Para que pesquisar1 Nossa primeira unidade trata do conhecimento científico como um instrumento que nos ajuda a desvelar o mundo à nossa volta, para compreendê-lo e explicar os fenômenos que nos cercam. Nosso saber e nossas atitudes são influenciados pelas inúmeras experiências da ciência; lidamos diretamente com os resultados do vasto conhecimento que ela produz incessantemente. Os questionamentos de ontem cederam lugar aos novos; os problemas que eram circunscritos a…

declaradas) são muito importantes, pois, ajudam a compreender as expectativas dos clientes, bem como, compreender os diversos ciclos de serviços e seus atributos correlacionados a cada situação ou dia vivenciados pelo cliente 9.2 Atributos Valorizados pelos Clientes Intermediários e Clientes Internos Para tratarmos da questão das diferenças entre os clientes intermediários e os clientes internos, comparativamente aos clientes finais dos produtos derivados dos processos…

Giacomo Koshiyama Dickson de Oliveira Tavares Elionai Augusto Silva de Melo Elizabeth da Silva Ferreira José Antonio Bezerra Junior Letícia Torres Luciana Melo de Lacerda Rafael Marques Garcia Roberto Luiz Batista de Lima Rommel Figueiredo Revisão de estrutura e linguagem Cristinara Ferreira dos Santos Revisão tipográfica Leticia Torres Revisão de língua portuguesa Orlando Brandão Meza Ucella Pré-impressão José Antonio Bezerra Junior Revisão de normas da ABNT Verônica Pinheiro da…

em Psicologia Organizacional e do Trabalho (UEL.-1994); mestre em Psicologia Social e do Trabalho pela USP (1999). Lecionou nos cursos de graduação em Administração, Comércio Exterior, Ciências Contábeis, Marketing, Turismo, Pedagogia e Psicologia, nas universidades: CESULON, UEM – PR; UEL – PR; FIZO – Osasco/SP, UNIP/SP, UNIB/SP, ANHEMBI-MORUMBI – SP. Atua como consultora na área de Desenvolvimento Individual (coaching e análise de potencial) e Desenvolvimento Organizacional…