Informação para pensar!

----------------------------------------------------------- 2.6. PESQUISA DE CLIMA ---------------------------------------------------------- 2.7. MODELOS DE PESQUISADO CLIMA ORGANIZACIONAL ----------------- 1. INTRODUÇÃO Na atualidade, em tempos de grandes mudanças, as organizações precisam estar cada vez mais desenvolvidas e bem estruturadas, possibilitando a seus colaboradores um diferencial no ambiente de trabalho. Em uma organização bem estruturada, o setor de gestão pessoal possui um papel importante dentro da administração, pois por meio de algumas ferramentas administrativas, se torna possível identificar como os colaboradores enxergam a empresa, podendo desenvolver mecanismos capazes de impactar o crescimento, gerando ânimo e bons resultados. Para que as empresas obtenham vantagens competitivas no cenário mercantil, é fundamental que seja reconhecida a importância dos colaboradores, observando-os como parceiros do negócio, uma vez que estes passam a maior parte de seu tempo dentro das organizações, fornecendo seu capital intelectual. Quando uma organização não enxerga a insatisfação de seu colaborador e, não reconhece suas habilidades e competências, isso pode acarretar problemas no andamento dos serviços, podendo vir a prejudicar os clientes. Sendo assim, se faz necessário apresentar os resultados obtidos durante os estudos e pesquisas realizados no Instituto de São José, com o intuito de apresentar melhorias quanto à…

Article in xml format Article references Sentimento de invasão do espaço territorial e pessoal do paciente How to cite this article Curriculum ScienTI Automatic translation Intrusion's feeling of personal and territory space of the patient Send this article by e-mail Indicators Cited by SciELO Sentimientos de invasión del espacio territorial y personal del paciente Access statistics Related links Share Renata Cristina GasparinoI; Edinêis de Brito…

de Abraham Maslow e Frederick Herzberg confirmando a inerência das necessidades humanas bem como a importância de sua satisfação para que haja motivação em qualquer processo ou atividade a ser realizada. Também demonstrou-se características relacionadas à liderança e comunicação no sentido de confirmar sua influência no desenvolvimento eficiente de funções para alcance efetivo de resultados. Sendo assim notou-se que tais fatores quando sujeitos a uma boa gestão são potenciais em gerar…

42 Quadro VII - Percepção das emoções e sentimentos da equipe.............................43 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 TÍTULO DA SEÇÃO (caixa alta e em negrito) 2.1 SUBTÍTULO (caixa alta sem negrito) 2.1.1 Seção terciária (caixa alta apenas na primeira letra e tudo em negrito) 2.1.1.1 Seção quaternária (caixa alta apenas na primeira letra e sem negrito) 2.1.1.1.1 Seção 8TTP8mic (caixa alta apenas na primeira letra, sem negrito e tudo…

ESTUDOS SOBRE GERENTES RESUMO Pesqisa feita através da obra Competências Gerenciais de Robert E.Quinn et al.,2003 e do livro Técnicas de Gestão de Adriana G.;Graziele B.J. Indial:Uniasselvi.2012,trazendo o estudo sobre gerentes,os tipos de gerentes, a importância dos papéis interpessoais,dos papéis de processamento de informação e dos papéis de decisão,mostra que o gestor qualificado exerce uma forte influência para o sucesso, o crescimento,e a perpetuação da equipe e da organização.

com o mundo está em mudança. Livro de Estágio Psiquiatria Afectividade – vida emocional total do indivíduo. Afectos – superficiais, profundos, inadequados. Embotamento afectivo (indiferença afectiva total/afectos ambivalentes) – os doentes amam e odeiam simultaneamente e de forma intensa. Sintónico – indivíduo sem patologia. Resposta emocional aumentada – o humor varia desde a euforia á tristeza com leves mudanças do ambiente emocional. Emocionalmente frios – diminuição…

................................................. 3 METODOLOGIA.......................................................................................................5 4 REVISÃO DE LITERATURA....................................................................................6 4.1 CLIMA ORGANIZACIONAL...................................................................................6 4.2 COMO VERIFICAR O CLIMA ORGANIZACIONAL...............................................7…

Danielle Ricciardi Kátia Regina da Silva IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM SAÚDE Londrina 2009 Danielle Ricciardi Kátia Regina da Silva IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM SAÚDE Trabalho de conclusão de graduação, apresentado ao Curso de…

Sumário Sumário 5 1 Introdução 6 2 Motricidade 7 3 A arte e a expressão humana 8 4 A educação física e o desenvolvimento motor, afetivo e cognitivo 9 5 Atividades rítmicas e expressivas 10 5.1 Exemplos de atividades rítmicas e expressivas 11 5.2 Aplicabilidade na escola 12 6 Conclusão 14 7 Referências Bibliográficas 15 1. Introdução Este trabalho visa apresentar a aplicabilidade de atividades rítmicas e expressivas na Educação Física Escolar com o…

tarefas emocionais, nomeadamente, de experienciação e diferenciação emocionais. Salientam-se ainda as dificuldades que podem ocorrer ao nível da aliança terapêutica. Discutem-se as implicações para o constructo de alexitimia e para as tomadas de decisão clínica. Sugere-se a importância de ter em conta esta dimensão na conceptualização de caso, no sentido de antecipar dificuldades ao nível da relação e de se optar por objectivos mais focados nos processos subjacentes à alexitimia do…