5w2h Treinamento

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ JÉSSICA LIMA DA SILVA Trabalho de Conclusão de Estágio PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA EMPRESA NEOPLASIAS LITORAL ITAJAÍ 2013 JÉSSICA LIMA DA SILVA Trabalho de Conclusão de Estágio PROGRAMA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO PARA EMPRESA NEOPLASIAS LITORAL Trabalho de Conclusão de Estágio desenvolvido para o Estágio Supervisionado do Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas – Gestão da Universidade do Vale do Itajaí.…

educacional Gestor de Planejamento Estratégico (INPG – Instituto Nacional de Pós-Graduação) Coordenador dos cursos de Marketing, Logística e Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Membro do núcleo de Empreendedorismo do SENAC Consultoria, Treinamento Empresarial, Palestrante PROFESSOR: Professor nos cursos de MBA em Marketing e Vendas e Graduação (SENAC, Anhanguera, FTS, Fasup). Prof. Bruno Dias Disciplinas Ministradas: Estratégia Empresarial, Empreendedorismo,…

plano de ação usando o modelo 5W2H. 8 2.3 Procedimentos Metodológicos 8 2.3.1 Método da Pesquisa (Pesquisa – ação) 8 2.3.2 Método de Solução do Problema 8 3 fundamentação teórica 9 Conforme Chiavenato nas organizações as pessoas se destacam por ser a único elemento vivo e inteligente, pelo seu caráter eminentemente dinâmico e pelo seu incrível potencial de desenvolvimento. (CHIAVENATO, 2009) 9 Ainda segundo o mesmo autor rotatividade é definido como:O treinamento, o…

do que a lei autoriza. Dentro do planejamento também está a implantação de um novo sistema que servirá para controlar o fluxo de serviço e o controle de entrada e saída financeira, assim todos os funcionários da empresa já estão em processo de treinamento para adaptação ao sistema. O objetivo é padronizar processos e promover a visão sistêmica da empresa, contribuindo para agilidade no gerenciamento de mudanças. 4.1 Princípios O compromisso com os nossos clientes e a certeza de…

resultado, que possa aumentar nossos clientes. Pessoas 1. Treinamento- a instituição realizou um processo de seleção, para escolher as pessoas adequadas para realizar um treinamento, que as capacite, para se juntar ao grupo de funcionários. 2. Comunicação- Malícia é composta de um grupo de funcionários, que possuem boa comunicação e ativos, dispostos a ajudar no crescimento não só da empresa, mas sim, profissional. Cursos e treinamentos, para melhorar o atendimento e o serviço foram…

Organizacionais nos Recursos Humanos As ações organizacionais envolvem a abertura de novas filiais da Botânica Medicamentos, o que terá grandes impactos dentro da área de recursos humanos, pois será necessário que seja realizado recrutamento, seleção e treinamento de novos colaboradores que haverá a necessidade de contratar, além de desenvolvimento e promoções para colaboradores que estejam preparados para assumir a posição de gestores e que já conhecem a cultura organizacional, os…

obtiverem maior pontuação serão tratados prioritariamente. Ferramenta 5W2H  Esta ferramenta é utilizada principalmente no mapeamento e padronização de processos, na elaboração de planos de ação e na definição de procedimentos relacionados a indicadores.  É de aplicação gerencial e busca apoiar o entendimento através da definição de responsabilidades, métodos, prazos, objetivos e recursos associados. Ferramenta 5W2H O Método 5W2H representa as iniciais das palavras, em inglês: …

SOLUÇÃO 39 8 CRONOGRAMA 39 CAPITULO II – IMPLANTAÇÃO. 41 APRESENTAÇÃO 41 1 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 43 1.2 PRODUÇÃO ENXUTA 44 1.1 FERRAMENTAS DE PLANEJAMENTO 48 1.2.1 O PDCA 48 1.2.2 O FLUXOGRAMA 52 1.2.3 ESTABELECIMENTO DE METAS 56 1.2.4 O 5W2H 61 1.2.5 O DIAGRAMA DE ISHIKAWA 63 1.2.6 A FOLHA DE VERIFICAÇÃO 67 1.2.7 CRONOGRAMA 69 2 PLANEJAMENTO (PLAN) 71 2.1 METAS ESTABELECIDAS PARA O PROJETO 71 2.2 FLUXOGRAMA DO PROCESSO (ISUMOS, FLUXO, CLIENTES): 72 2.2.1…

| | Tabela 1 – Matriz SWOT 2.2 Interpretação A interpretação das informações da tabela 1, pode ser identificada conforme a imagem 1. [pic] 2.3 Plano de ação 5w2h | | | | | | | | |Espaço fisico inapropriado |what |when |Who |Where |Why |How |How Much | | |o que? |Quando? |Quem? |Onde? |Por Que? |Como? |Quanto? | | |Se mudar para uma planta maior |Previsão de um ano e meio. |Direção |Linha pradella Bento

ortopédica. Os problemas encontrados na rotina são registrados nos boletins de eventos e procura-se resolver logo após o acontecimento. No caso de recorrência do problema ou de alta gravidade do mesmo, requer a redação de um plano de ação (PDCA ou 5W2H) que deve ser discutido com a equipe multidisciplinar ou ainda com os setores de interface para real solução deste. Os fornecedores internos para o desenvolvimento do trabalho são as unidades de internação, informática e segurança…