5w2h Treinamento

vista técnico (ou possíveis de serem executadas). e. ELABORAR PLANO DE AÇÃO = após descobrir as causas, elaborar alternativas e descrever as soluções mais relevantes, é momento de implementá-las fazendo as seguintes perguntas da ferramenta 5W2H: 1. What? 2. When? 3. Who? 4. Where? 5. Why? 6. How? 7. How Much? Para cada uma das soluções priorizadas, a equipe estabelece metas de melhoria a serem alcançadas. O estabelecimento de metas é importante…

Tabela G.U.T 18 Quadro 2 – Como usar as perguntas do 5W2H 24 Quadro 3 – Exportações de produtos metal mecânicos realizadas por SC e BR, de 2000 a 2012 27 Quadro 4 – Etapas do estudo de caso 30 Quadro 5 – Aplicação da ferramenta G.U.T 41 Quadro 6 – Avaliação das causas influentes para Dimensões Incorretas 46 Quadro 7 – Avaliação das causas influentes para Rebarbas 49 Quadro 8 – Planos 5W2H para o problema de Dimensões Incorretas 52 Quadro 9 – Planos 5W2H para o problema de Rebarbas 53…

pessoas a agir, nós podemos influenciar sobre seu rendimento. Soluções Predominantes: • Melhorar processo de seleção no departamento de RH. • Desenvolver e estabelecer normas, para regular a conduta do pessoal. • Elaborar plano de carreira. • Treinamentos Pagina 2 . IMPLANTAÇÃO Pagina 3 SELEÇÃO DE PESSOAL Contratar pessoas em situações de emergência pode causar um desastre a longo prazo. Para evitar esse tipo de problema, antes de decidir…

Custos ........................................................................................ 28 Tabela 4 - Manutenção Preditiva na Embrapa ................................................................... 64 Tabela 5 - Exemplo de utilização do 5W2H ......................................................................... 66 10 RESUMO O gerenciamento da manutenção é um assunto importante na atualidade, principalmente às empresas que querem se sobressair em meio a competitividade.…

organização possui aproximadamente 300 colaboradores, a casa possui um portifolio completo dos produtos Scania: como caminhões, chassi de ônibus, peças genuínas, motores industriais e marítimos alem das prestações de serviços, as equipes passam por treinamento constante, garantindo aos clientes atendimento de qualidade e produtos confiáveis, a empresa possui certificação de qualidade e conta também com os benefícios de manter a política de padronização e atendimento da…

a maior dificuldade encontrada é exatamente a falta de treinamento da mão de obra. Palavras-chave: Estratégias; Satisfação; Logística; Distribuição; Melhoria; Mão de Obra; LISTA DE TABELAS TABELA 1 – Duas Visões de Qualidade............................................................... 25 TABELA 2 – Plano de Ação 5W2H....................................................................... 27 TABELA 3 – Ferramenta 5W2H Aplicada na Empresa.....................................

21 12 Espinha de peixe 22 13 5W2H 23 14 Plano de Comunicação 24

interna na empresa Mardisa Veículos Ltda. Na terceira fase do trabalho, foi planejada a implementação das propostas de melhoria. Para tanto, foram utilizadas ferramentas da qualidade inseridas nas fases do PDCA, tais como o fluxograma, o plano de ação (5W2H), o diagrama de Ishikawa, a folha de verificação e o cronograma. Embora a organização tenha aderido parcialmente o projeto, apenas três propostas implementadas trouxeram resultados positivos. Durante o desenvolvimento deste projeto…

HUMANOS Modelo de Gestão; Organograma Funcional; Quadro de Pessoal e análise da produtividade; Job description; Políticas e processos de recrutamento e seleção; Níveis de conhecimento tácito e explícito; Rotinas e metodologias de treinamento; Necessidades de treinamento; VENDAS “Cinco P’s” – performance, produto, processo, pessoas e paixão; Canais utilizados e estudo da possibilidade de novas modalidades; Aderência de cada canal às tecnologias usuais para a operação de venda;…

uma margem baixa de lucro e fazer diversas promoções e divulgação de seus produtos e seus benefícios. A maior dificuldade da empresa é a mão de obra especializada no produto, por tratar-se de uma culinária diferenciada. Foi necessário investir em treinamentos para termos a nossa mão de obra qualificada, sendo assim a empresa acredita que a curiosidade das pessoas e os preços acessíveis darão o resultado esperado a curto prazo. 2 planejamento 2.1 Introdução O projeto da criação…