5w2h De Uma Estrutura De Cargos E Salarios

chefia em desenvolver o senso de responsabilidade da equipe. Palavras-Chave: Comunicação; Crescimento Cliente. LISTA DE FIGURAS FIGURA 01 – Wave Log Serviços Marítimos e Portuários 21 FIGURA 02 – Organograma Wave Log, é possível visualizar a estrutura organizacional da empresa 24 FIGURA 03 – Logomarca Wave Log 25 FIGURA 04 – Cartão de Visita Wave Log 26 FIGURA 05 – As abordagens tradicionais da Administração na Era Industrial Clássica 30 FIGURA 06 – Processo da moderna gestão de…

| |1. Diagnóstico do Sistema de Gestão de Pessoas | |1.1. Identificação da estrutura organizacional | |1.2. Levantamento das práticas atuais | |1.3. Definição do

ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS 2.1 ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL Estruturas Organizacionais • Deve ser delineado de acordo com os objetivos e estratégias estabelecidos pela empresa. • É uma ferramenta básica para alcançar as situações almejadas pela empresa. • Conceito de estrutura organizacional: • Organização da empresa é a ordenação e o agrupamento de atividades e recursos, visando ao alcance de objetivos e resultados estabelecidos. Djalma, 2002, p. 84. • Estrutura…

executada a última etapa do projeto, que é a implantação da proposta de melhoria, que tem como finalidade treinar e capacitar os colaboradores, sendo fundamentado através das ferramentas de qualidade: PDCA, fluxograma, estabelecimento de metas, 5W2H, diagrama de Ishikawa, folha de verificação e cronograma. A proposta tem como programa o treinamento para novos contratados, cursos de atualização para os atuais colaboradores e o aprendizado de uma segunda língua, onde a escolhida foi…

conhecia bem os liderados e soube se posicionar levando em consideração todos os aspectos individuais, verificando a estrutura organizacional e utilizando ferramentas organizacionais para traçar metas que deveriam ser alcançadas. Dessa forma foi possível perceber que foi traçado um plano de ação com os seguintes tópicos: quem realizaria, onde, quando, como; bem parecido com a ferramenta 5W2H. Outra ferramenta que ficou evidenciada foi a pirâmide de Maslow no momento de definir quais as…

.................... 14 I. INTRODUÇÃO Nossa microempresa foi desenvolvida conforme pesquisa realizada de acordo com os critérios estabelecidos pelo DESAFIO PROFISSIONAL. Nosso objetivo é conquistar o mercado de trabalho, ampliar nossas estruturas, repassando nossos produtos ao público em geral, de todas as idades, e assim sermos futuros líderes em vendas no ramo de alimentação. Para obtermos tamanho resultado, decidimos implantar um sistema de fornecimento de alimentação…

Aula-tema: Planejamento e Organização da ação empresarial. Esta atividade é importante para que você entenda como as empresas planejam suas estratégias por meio de suas potencialidades e vulnerabilidades, entender o envolvimento entre pessoas e cargos e a tomada de decisões. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Passo 1 Assistir ao Vídeo: FREIRE, Alexandre. Decisões Rápidas x Decisões Apressadas. 2007. Disponível em:…

econômicas sobre o mercado de ações e derivativos. Com 59,83% das ações com o grupo,controlador, 39,10% de ações em circulação e 1,07% com administradores e tesouraria. 1.6 Oferta e Demanda Os principais elementos da Natura para a formação de uma estrutura de mercado é a quantidade de vendedores e compradores, com a expansão da tecnologia como sites e redes sociais, aproximando-se de seus consultores e clientes com consultoria e informação, que agregam sua produtividade e melhores…

avaliativo da Disciplina Diagnóstico Empresarial. Orientador: Ourives Prof. Juliano EXAMINADOR Prof. Juliano Arruda Ourives Centro Universitário Unirondon Cuiabá, 15 de Junho de 2015. RESUMO Este trabalho tem como finalidade demonstrar a estrutura do Instituto Municipal de Previdência Social do Município de Cuiabá, o qual, este é responsável pela segurança previdenciária de todos os servidores ativos, inativos e pensionistas deste município. Para cumprir com suas obrigações o…

REMUNERAÇÃO 7.1 Composição e estrutura dos cargos 7.1.1 Mapeamento dos postos de trabalho e definição dos cargos 7.1.2 Descrição dos cargos 7.1.3.Construção e ponderação do manual de avaliação dos cargos 7.1.4 Pontuação e classificação dos cargos 7.2 Estudo final das tabelas e política de cargos e salários 7.2.1 Estrutura de cargos e salários 7.2.2 Política de cargos e salários 8 PROGRAMA DE…