4 Para Se Analisar Se As Condições De Trabalho Com Uma S

Disciplina: MÉTODOS DE PESQUISA Responsável pela disciplina: Profa. Kátia Nascimento Contato: katiarn@gmail.com Livro adotado: SEVERINO, A. J. Metodologia do trabalho científico. São Paulo: Cortez, 2007. Juiz de Fora 2012 2 De acordo com BRISPE (2012), o Brasil está se tornando um líder de pesquisa regional e internacional com muita agilidade. Liderança, no entanto, requer mais do que publicações científicas de qualidade. Liderança exige também o compromisso de assegurar que…

Normas Regulamentadoras (NR-1, 2,3 e 4). * NR 1 – (Disposições Gerais) Todas as Normas Regulamentoras – NR são obrigatórias e devem ser seguidas por todas as empresas privadas e publicas e pelos órgãos públicos de administração direta e indireta, bem como os órgãos de poderes legislativos e judiciário que possuam empregados regidos pela a CLT- Consolidação das Leis do Trabalho. Exemplos: a) Empresas Públicas: (ECT- Empresa de Correios e Telégrafos, CEF – Caixa…

.................................................3 4. OPERACIONALIZAÇÃO DO TRABALHO.................................................................................4 5. A EMPRESA......................................................................................................................................4 6. ESTRUTURA DO PROJETO..........................................................................................................4 7. DISCIPLINAS ABORDADAS NO PIM I..................

MARINGÀ 2013 SUMÁRIO 1 - RESUMO …......................................................................................................... 4 2 - INTRODUÇÃO …............................................................................................... 4 3 - REVISÃO BIBLIOGRÁFICA …....................................................................... 4 4 - A EMPRESA …................................................................................................... 5 4.1…

ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO A ACIDENTES – CIPA Docente: Prof. Wladimir Vicenzo Discente: Giovana Innocenti Strabeli BAURU Junho/2013 UNIVERSIDADE PAULISTA UNIP PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE SEGURANÇA DO TRABALHO COMISSÃO INTERNA DE PREVENÇÃO A ACIDENTES – CIPA Trabalho apresentado à Universidade Paulista – Campus de Bauru para a Disciplina: Administração Aplicada a Engenharia de Segurança do Trabalho.…

15/05/2014 Tema 6: As desigualdades regionais do Brasil. Professora Maria Clotilde Bastos Para início de conversa Objetivos da aula • Analisar os aspectos que determinaram a desigualdade existente entre as diferentes regiões brasileiras. • Compreender como se deu a ocupação das diferentes regiões e qual é sua relação com a economia. 1 15/05/2014 Objetivos da aula • Compreender a relação entre desenvolvimento industrial e níveis de escolarização. A…

risco ergonômico, deixando confusos dirigentes e responsáveis pela avaliação de risco ergonômico das organizações. Este artigo analisa 4(quatro) propostas de métodos de avaliação ergonômica elaborados por instituições e/ou autores estrangeiros, visando orientar as organizações interessadas na avaliação de seus riscos ergonômicos, quanto à(s) proposta(s) mais adequada(s) às suas necessidades. As informações levantadas permitiram a elaboração de um quadro síntese que auxiliou a análise das…

Competência de área 1 – Aplicar as tecnologias da comunicação e da informação na escola, no trabalho e em outros contextos relevantes para sua vida. H1 - Identificar as diferentes linguagens e seus recursos expressivos como elementos de caracterização dos sistemas de comunicação. H2 - Recorrer aos conhecimentos sobre as linguagens dos sistemas de comunicação e informação para resolver problemas sociais. H3 - Relacionar informações geradas nos sistemas de comunicação e informação, considerando

selecionados para avaliação fatores que sejam comuns a maioria dos cargos, porém que tenham peculiaridades. Os fatores serão graduados e cada grau corresponderá um número de pontos. 1. Analisar as descrições de cargos. 2. Pontuar cada cargo de acordo com a gradação dos fatores. 3. Somar os pontos de cada cargo. 4. Ordenar os cargos de acordo com a pontuação. (do maior para o menor) 5. Comparar com a avaliação por ordenamento. 6. Listar os salários existentes na empresa. 7. Realizar a…

...4 Processo.....................................................................................................................4 Tratamento Primário....................................................................................................4 -Caixa de Gordura.......................................................................................................4 Tratamento…