Treinamento e desenvolvimento

TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO • Prof. Adm. Roberto da Fonseca • SENAC Rio TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO • O departamento de Recursos Humanos de uma empresa deve ter destaque porque cabe a este, o papel fundamental dentro da organização de administrar, planejar, recrutar e selecionar pessoas, e principalmente treinar , objetivando o desenvolvimento das competências individuais e coletivas. Nesse caso, o treinamento deve ser voltado para a eficiência das pessoas no desempenho de suas atribuições. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO • Modernamente, treinamento é considerado um meio de desenvolver competências nas pessoas para que elas se tornem mais produtivas, criativas e inovadoras, a fim de contribuir melhor para os objetivos organizacionais, e cada vez mais valiosas. Assim, o treinamento é uma fonte de lucratividade ao permitir que as pessoas contribuam efetivamente para os resultados do negócio. TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO Treinamento é o processo educacional focado no curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada através do qual as pessoas aprendem conhecimentos, habilidades e competências em função de objetivos definidos. O treinamento envolve a transmissão de conhecimentos específicos relativos ao trabalho, atitudes diante de aspectos da organização, da tarefa e do ambiente, e pode envolver desenvolvimento de habilidades e competências. (Idalberto Chiavenato) TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO Treinamento Desenvolvimento de Pessoas …

1 "' 0 TCC/UNICAMP R662t 1370FfF/40 FACULDADE DE EDUCAÇÃO FÍSICA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS TREINAMENTO DE FORÇA PARA A LUTA SANSHOU- KUNG FU LEANDRO ROMANO CAMPINAS- SÃO PAULO NOVEMBRO- 2003 TCC/UN!CAMP R662t C· -·- lllllllllllllllllllll~llllll 1290001370 FACULDADE DE EDUCAÇÃO FÍSICA UNIVERSIDADE ESTADUAL DE CAMPINAS TREINAMENTO DE FORÇA PARA A LUTA SANSHOU- KUNG FU LEANDRO ROMANO Monografia apresentada como requisito…

CARGA HORÁRIA: 60 H PERÍODO: PROFESSOR: CELBY RODRIGUES VIEIRA DOS SANTOS – CREF1 000063 G/RJ OBJETIVO: Propiciar subsídios teóricos que permitam adequação de estratégias educacionais de desenvolvimento sócio-esportivo a partir da teoria metodológica do atendimento à criança e ao adolescente inserido no contexto educacional da pratica do Atletismo Possibilitar a emissão de parecer, definição e construção de maneira pessoal e pedagógica de ações educacionais estimuladoras, através…

UNICAMP Fabrício Boscolo Del Vecchio Faculdade de Educação Física – UNICAMP; Faculdade de Educação Física - METROCAMP E-mail: fabrício_boscolo@uol.com.br Resumo Atualmente, a preparação física de lutadores em esportes amadores, dentre eles o Kung Fu modalidade Sanshou, é tradicionalmente feita com exercícios específicos (técnicas de socos, chutes e projeções), em geral utilizando o peso do próprio corpo baseado na experiência dos professores e sem nenhum tipo de embasamento…

Objetivo 3 2. Conceituação 4 2.1. Hierarquização x Periodização 4 3. Aplicação 5 3.1. Influência das faixas etárias 6 3.2 Regressão do rendimento 6 4. Justificativa 7 5. Exemplificação 7 6. Conclusão 9 7. Referências bibliográficas 10 1. Introdução O planejamento de um treinamento é uma estratégia que vem se mostrando muito eficiente se utilizada de maneira coerente ao longo de um…

DEMONSTRATIVA) 6.3 Treinamento e desenvolvimento 00 01 1 Administração: (22/06/2015) administração. conceito e importância. 2 Teorias da 3 Funções da administração: planejamento, organização, direção 02 e controle (29/06/2015) 03 (06/07/2015) 04 (13/07/2015) 05 (20/07/2015) 4 Mudança, inovação e cultura organizacional . 5 Modelos de gestão de pessoas. 5.1 Gestão de pessoas por competências. 6 Processos de gestão de pessoas. 6.1 Gestão do desempenho. 6.2 Reconhecimento. 6.3…

UNIVERSIDADE GAMA FILHO – UGF PÓS-GRADUAÇÃO – LATU SENSU TREINAMENTO DESPORTIVO Jean Carlo Magno PERIODIZAÇÃO ESPORTIVA: macrociclo de treinamento aplicado ao voleibol FLORIANOPOLIS, JUNHO DE 2006. Periodização Esportiva: macrociclo de treinamento aplicado ao voleibol Coordenadores Artur Guerrini Monteiro Luiz Roberto Rigolin da Silva Aluno: Jean Carlo Magno RA: 11396 – CURSO 285 Trabalho apresentado como critério para obtenção do…

1 – Qual a relação entre educação e treinamento? Os dois tem o intuito de preparar o ser humano, sendo que em esferas diferentes, um para toda a existência e outro para a vida profissional (tarefa ou cargo). 2 – Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? O treinamento prepara para uma tarefa ou cargo com objetivo imediato e mais restrito; o desenvolvimento prepara para uma carreira com objetivo mais longo. 3 – Qual é a finalidade da formação profissional? Preparar…

O início da nossa aula sobre intitulada Educação a Distância no ambiente corporativo nos apresenta uma breve contextualização da evolução dos programas de treinamento e capacitação nas empresas através do século XX. Depois, nos leva a discutir sobre o conceito de Educação Corporativa e Universidades Corporativas e seus impactos nos projetos educativos voltados para o treinamento. Em seguida, ela analisa as contribuições da Educação a Distância para os projetos de Educação Corporativa. E,…

entre educação e treinamento? R= Ambos preparam a pessoa pra alguma coisa, sendo que, um para toda a existência e outro para a vida profissional. 2 - Qual a diferença entre treinamento e desenvolvimento? R= O treinamento prepara para uma tarefa ou cargo com objetivo imediato. Já o desenvolvimento foca-se nos futuros cargos a serem ocupados, prepara para uma carreira com objetivos mais longos. 4 – Qual é o objetivo geral do treinamento? R= Fazer com que os funcionários se…