4 Cultura E Clima Organizacional

ÁREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS SATISFAÇÃO NO TRABALHO E INDICADORES DE CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO MULTI-CASOS NA REGIÃO CENTRAL DO PARANÁ AUTORES SILVIO ROBERTO STEFANO Universidade Estadual do Centro-Oeste do Paraná - Unicentro sstefano@usp.br MARCIA APARECIDA ZAMPIER Faculdades Guarapuava e Faculdade Campo Real marciazampier@superig.com.br MARLETE BEATRIZ MAÇANEIRO Universidade Estadual do Centro-Oeste mbeatriz@unicentro.br RESUMO A satisfação dos funcionários é decorrente de…

"TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL" -DO A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, decorrente das idéias de vários autores, a respeito do ser humano, da organização e do ambiente em que estes crescem e se desenvolvem. Assim, o conceito de Desenvolvimento Organizacional está intimamente ligado aos conceitos de mudança e de capacidade adaptativa à mudança CONCEITO DE ORGANIZAÇÃO O conceito de organização para os…

preparar o terreno para implantação da cultura organizacional. - Vamos ver este Vídeo [pic] 1 Como preparar o terreno para implantação da cultura organizacional. - Para o inicio desta preparação, - Devemos falar de um fator importantíssimo, - O clima organizacional. Ou seja, uma pesquisa de clima é imprescindível. [pic] 2 CLIMA ORGANIZACIONAL - Chama-se de clima organizacional o produto dos…

Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia e Gestão de Recuros Humanos - EAD da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Comunicação, Clima e Cultura Organizacional; Ética e Responsabilidade Social; Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional e do Trabalho Profa. Elisete Alice Zanpronio de Oliveira Profa Marilúcia Ricieri Profa Mônica

93 AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL E ESTRESSE NO TRABALHO EM UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE Gabriel Foizer; Eduardo Mussolin; Theodoro Rodas - Acadêmicos do Curso de Administração do Centro Universitário Uniseb/FGV. Giovana Bovo Facchini - Mestre em Ciências – FFCLRP-USP (gifacchini@hotmail.com) Resumo Clima Organizacional (CO) é a qualidade do ambiente percebida pelos colaboradores, influenciando seu comportamento. Estresse se refere (1) à soma de respostas físicas e…

Luz María Romero Disciplina Liderança e Comunicação Interpessoal 2014 Texto 1 A Liderança Emocional e Sua Influência Sobre o Clima Organizacional Inteligência Emocional e Clima Organizacional DEISE KATIANA DE OLIVEIRA Os efeitos que a liderança constituída de inteligência emocional, chamada aqui de liderança emocional, pode causar no clima organizacional, influenciando assim na satisfação dos colaboradores e, conseqüentemente, na produtividade da organização. Com o advento…

PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL JOINVILLE– SANTA CATARINA PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL Projeto Integrador de Valores Humanos, orientado pela Profª. Aurecy Costa, do Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais, submetido ao Instituto Superior Tupy, para obtenção de nota final da disciplina de Projeto Integrador de Valores Humanos JOINVILLE – SANTA CATARINA AGOSTO/2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 1.1. TEMA 4 1.2. PROBLEMA 4 1.3. OBJETIVO

TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) Empreendendo a Mudança e a Renovação Empresarial A partir da Teoria Comportamental, um grupo (de cientistas sociais e consultores de empresas) desenvolveu uma abordagem moderna, democrática e variada ao desenvolvimento planejado das organizações, que recebeu o nome de Desenvolvimento Organizacional (DO). As origens do DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de ideias a respeito do homem, organização e do ambiente, no intuito de…

FACULDADE DE ENSINO SUPERIOR DA PARAÍBA-FESP COORDENAÇÃO GERAL DE ESTÁGIOS CURRICULARES-CGEC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA JOÃO PESSOA 2006 ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA RODRIGO SANTOS VELOSO ESTUDO DO CLIMA ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DO COMÉRCIO VAREJISTA Monografia apresentada ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ensino Superior da…

A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) surgiu a partir de 1962, decorrente das idias de vrios autores, a respeito do ser humano, da organizao e do ambiente em que estes crescem e se desenvolvem. Assim, o conceito de Desenvolvimento Organizacional est intimamente ligado aos conceitos de mudana e de capacidade adaptativa mudana CONCEITO DE ORGANIZAO O conceito de organizao para os especialistas em D O tipicamente comportamentalista uma organizao a coordenao