4 Cultura E Clima Organizacional é O Passo 4

CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL CLIMA ORGANIZACIONAL 1 CONCEITOS PESQUISA E DIAGNÓSTICO DE CLIMA E CULTURA ORGANIZACIONAL CULTURA, CLIMA E GESTÃO CLIMA ORGANIZACIONAL CONCEITOS CONCEITO  DE CLIMA ORGANIZACIONAL: “ ... O conjunto de características que descrevem uma organização e que: a) distingue uma organização da outra; b) mantém-se de certa forma permanente e c) influencia o comportamento dos indivíduos na organização”. Forehand & Gilmer (1964) “Termo…

Massanti dos Reis Santos AVALIAÇÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL - Empresa Hipotética Trabalho apresentado à Universidade Estácio de Sá, como parte dos requisitos parciais para a disciplina Gestão de Pessoas e Competências do Curso MBA Administração Estratégica. Orientador: Prof. Celso Bruno Rio de Janeiro 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. PLANEJAMENTO E PREPARAÇÃO 5 3. APLICAÇÃO DOS INSTRUMENTOS E PESQUISA 5 4. TABULAÇÃO DE DADOS 5 …

Indústria definimos o problema como sendo: Como adequar seus funcionários à nova cultura organizacional? As pesquisas foram realizadas em livros no âmbito da biblioteca. O principal conceito pesquisado foi cultura organizacional. 2. Conceitos relevantes Após á analise de uma empresa familiar iremos ver o conceito de CULTURA ORGANIZACIONAL, pois é a mudança dela que alavancará novamente a empresa. CULTURA ORGANIZACIONAL para Robbins (2010) refere a um sistema de valores compartilhados…

DISCIPLINA CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 2011 Uma organização é composta de pessoas que se relacionam para fazer algo. O que ela faz não pode ser feito por uma só pessoa e, para fazê-lo, as pessoas precisam interagir. Mas como nos lembra Hall (1984), as pessoas dentro das organizações não estão simplesmente em contato casual. As formas e os objetivos da cooperação são, em grande parte, regulados e controlados pela organização. Assim, a organização ensina e persuade o seu pessoal…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO ANA PAULA DINARELI CONSTANTE RA: 2852188664 (colocar os nomes de todas e RA) PROFESSOR-TUTOR EAD ( COLOCAR O NOME) Matão- SP 2015 SUMÁRIO 1. Introdução 2 2. perfil dos oponentes - Passo 1 3 3. habilidades essenciais dos Negociadores - Passo 2 5 4. Análise da situação e Planejamento -…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Gestão Pública Desafio Profissional Disciplina: Técnica de Negociação e Comportamento Organizacional Tutora Presencial Fernanda Soares Silva Margaly Saraiva de Medeiros – RA= 7930679524 Marlucia de Fatima Felisbino – RA=7758628887 Silene Almeida Torres – RA= 8115717781 Patrícia Ellen Saraiva de Medeiros – RA= 8134774250 Beatriz Costa Rodrigues – RA= 8137743450 Divina Ribeiro dos Santos –…

2.1 Subtítulos do Referencial Teórico ................................................................................. xx 3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS .................................................................. xx 3.1 Do Diagnóstico Organizacional ..................................................................................... xx 3.2 Da intervenção ................................................................................................................ xx 3.3 Do…

DEPARTAMENTO DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO COSERN: Clima e Cultura Alunos (as): Danielle Medeiros Galvão Discplina: Comportamento Organizacional Natal/RN, junho de 2013. danielle medeiros galvão COSERN: Clima e Cultura Organizacional Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, do curso de graduação em Administração, da Universidade Federal do Rio Grande do…

DESAFIO PROFISSIONAL Comportamento Organizacional Técnicas de Negociação . Professor Tutor de EAD: Edson Ranis de Medeiros Sobradinho / DF Março 2015 SUMÁRIO Introdução ........................................................................................................................... 02 Passo 1 – Perfil dos Oponentes ........................................................................................... 03 Passo 2 –…

motivação 2.4 - Teorias de motivação 2.5 - Entrevista Módulo 3 - Delegação 3.1 - Vantagens da delegação eficaz 3.2 - Motivos da rejeição da delegação 3.3 - Regras básicas para a delegação de tarefas 3.4 - Seguindo os passos da delegação eficaz 3.5 - Entrevista Módulo 4 - Aconselhamento 4.1 - Definindo o conceito de aconselhamento 4.2 - Processo de aconselhamento pessoal 4.3 - Técnicas de aconselhamento 4.4 – Entrevista Módulo 5 - Administração de Conflitos 5.1 -…