22 Fayol Relacionou 14 Princípios Básicos Que Podem Ser

visão até a década de 1970, quando apareceu a última teoria administrativa. • Um enfoque para as outras abordagens que surgiram após essa última teoria e que se estendem até os nossos dias e, por último, • Uma projeção de como poderá ser o campo de estudos dessa ciência no futuro. Com isso a disciplina pretende atingir os seguintes objetivos específicos: • Apresentar e discutir os conceitos teóricos desenvolvidos pelas várias Teorias da Administração, com a finalidade…

Teoria Humanística ou das Relações Humanas 19 1.3.2 Teoria Comportamental da Administração 20 1.4 A ÊNFASE NO AMBIENTE 20 1.5 O ESTÁGIO ATUAL DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO 21 1.6 O FUTURO DAS TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO, OS TEMAS EMERGENTES 22 2 OS PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO 23 2.1 PLANEJAMENTO 24 2.2 ORGANIZAÇÃO 26 2.3 DIREÇÃO 27 2.4 CONTROLE 28 3 O PAPEL DO ADMINISTRADOR 29 4 DA REVOLUÇÃO URBANA A REVOLUÇÃO INDUSTRIAL 31 5 A ADMINISTRAÇÃO NO BRASIL 33 6 A MECANIZAÇÃO NAS…

..................................................21 7 CONCLUÇÃO............................................................................................................22 8 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS....................................................................23 1 INTRODUÇÃO O pensamento administrativo pode ser conceituado como um enfoque específico a um aspecto particular da organização, ou uma forma peculiar de estudá-la, e a organização desses pensamentos são formadores…

INTRODUÇÃO Administração Profissão UNIDADE I Teoria Geral da Administração As Principais Teorias Administração e seus Principais Enfoques Abordagem Clássica da Administração Administração Científica Organização Racional do Trabalho (ORT) Princípios da Administração Fordismo Toyotismo Teoria Clássica da Administração Abordagem Humanística da Administração Teoria das Relações Humanas Abordagem Neoclássica da Administração Abordagem Estruturalista da Administração Modelo…

da administração e levar a todos os conhecimentos gerais da administração, falamos Sobre Taylor e evidenciamos seus princípios e contribuições que suas propostas possibilitaram as empresas daquela época, e o desenvolvimento de um Artigo Acadêmico como oportunidade de despertar competência para a transmissão do conhecimento por meio de produção científica. Em toda a história, o ser humano sempre inventou maneiras de melhor aplicar seus esforços para conseguir melhores resultados de suas…

elaborada como resposta, o problema foi: A formalização dos processos organizacionais irá padronizar as atividades desenvolvidas pela empresa “X”. Como embasamento teórico, a pesquisa pautou-se em uma revisão sobre a evolução dos principais conceitos de princípios da administração, e enfatizou os principais tipos de processos organizacionais existentes e necessários para que uma empresa seja organizada. Para isso, foram utilizados vários autores, como: Cury, Araújo, Rebouças, Chinelato,…

aqueles por eles possuídos. Por isso, passaram a empregar indivíduos hábeis, destinados a suprir suas deficiências no planejamento, operação e controle da produção. Surgiu, assim, um novo especialista, o administrador profissional, caracterizado por ser técnico e não necessariamente proprietário do capital. Designações para os tipos de administradores, segundo Drucker: Administrador profissional é a competência (e não obrigatoriedade de ter curso de Administração), fato esse que o…

do semestre. SÃO PAULO – SP 2012 3 Índice de Figuras Figura 1 - Modelo de estrutura linear (CURY, 2000, p. 238). .................................... 21 Figura 2 - Modelo de estrutura staff-and-line (CURY, 2000, p. 243) ......................... 22 Figura 3 - Modelo de estrutura funcional (CURY, 2000, p. 240)................................ 23 Figura 4 - Estrutura funcional (CRUZ, 1998, p. 44) ................................................... 24 Figura 5 - Modelo de estrutura tipo…

Suas propostas básicas são as cinco funções essenciais da “Gerência administrativa”: Planejar, Comandar, Organizar, Controlar e Coordenar . Seguindo seus passos, defendendo suas teorias, o francês Henri Fayol lançou, em 1916, o livro “Administração”. Fayol relacionou quatorze princípios básico que podem complementar aos de Taylor, são eles: Divisão do trabalho, Autoridade e responsabilidade, Unidade de comando, Unidade de direção, Disciplina, Prevalência dos interesses gerais,…

............................................................... Principal Autor: Henri Fayol.......................................................................... Outros Autores................................................................................................. Ideias Centrais.................................................................................................. Os Estudos de Fayol........................................................................................