2 Diferencie Cultura Organizacional De Estratégia

gerenciamento do fluxo de informações e o desenvolvimento organizacional. Além disso, percebe-se a contribuição que o marketing interno tem na construção da marca de uma empresa e na formação de sua imagem. O estudo de caso tem como finalidade reforçar a importância do Endomarketing para a gestão empresarial e demonstrar as dificuldades das empresas no entendimento ou implantação do marketing interno. Palavras-chaves: Endomarketing, Desenvolvimento Organizacional, Comunicação Interna, …

força, nos dois casos, o que está em jogo é a construção e a auto-reprodução de uma cultura da violência. Essa cultura da violência está relacionada a um sentimento de medo, que é amplamente difundida, está em toda parte e, para enfrentá-la, é preciso poder defender-se. A violência é uma cultura que está cada dia mais se reproduzindo. Segundo Lucinda et al (1999, p.32): O desenvolvimento de tal cultura... só é possível porque ocorre à margem do mundo dos adultos. Ele traduz a…

organização com sua presença ou ausência. A definição dos objetivos organizacionais, a mútua participação dos colaboradores, o desenvolvimento dos mesmos e o retorno das informações (feedback), serão explicados conforme o entendimento dos autores de obras bibliográficas sobre serviços e qualidade. Será mostrado como o processo de obtenção da qualidade depende essencialmente da aplicação de tais fatores no âmbito organizacional e em muitos casos a combinação deles. Palavras-chave:…

– RA 200292 PAULO ROBERTO B. DA SILVA – RA 224598 DESAFIO DE ATPS GESTÃO DE PESSOAS E AS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS Trabalho apresentado a Prof.ª Jose Carlos dos Santos como requisito para obtenção de nota parcial do 1º. Bimestre da disciplina de Administração de Recursos Humanos do Curso de Administração da Universidade de Anhanguera – Uniderp. Centro de Educação a Distância MANAUS 2012 2 Universidade Anhanguera Uniderp Centro de Educação a Distância INTRODUÇÃO A gestão…

dos consumidores e a eficiência das empresas em seus ramos de negócio agora dependem do desempenho, confiável e consistente, de produtos e serviços, sem haver tolerância para a perda de tempo e custos de falhas. A qualidade, portanto, torna-se estratégia básica para a atual competitividade. 1 Acadêmico do Curso de Engenharia de Produção, e-mail: claudinei.francisco@riosulense.com.br ; Acadêmica do Curso de Engenharia de Produção, e-mail: lab.eduarda@unidavi.edu.br ; 3…

vida dos consumidores e a eficiência das empresas em seus ramos de negócio agora dependem do desempenho, confiável e consistente, de produtos e serviços, sem haver tolerância para a perda de tempo e custos de falhas. A qualidade, portanto, torna-se estratégia básica para a atual competitividade. 1 Acadêmico do Curso de Engenharia de Produção, e-mail: claudinei.francisco@riosulense.com.br ; Acadêmica do Curso de Engenharia de Produção, e-mail: lab.eduarda@unidavi.edu.br ; 3 Orientadora…

Administração, noturno, na Faculdade Pitágoras de Poços de Caldas. Professor Adolfo Plínio Pereira. Poços de Caldas 2014 Sumário 1. INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2. DESENVOLVIMENTO..............................................................................................3 2.1 Gestão de Pessoas................................................................................................3 2.2…

1 SOCIEDADE PERNAMBUCANA DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO – FACIPE TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II RECIFE 2010 2 SOCIEDADE PERNAMBUCANA DE ENSINO SUPERIOR FACULDADE INTEGRADA DE PERNAMBUCO O PLANO DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA GLOBAL VILLAGE TELECOM Monografia apresentada como requisito para disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II da Faculdade Pernambuco – FACIPE Ana Lucia S. Barreto Juliana Lopes Albuquerque

1 INTRODUÇÃO Responsabilidade social tem sido considerada na área da administração um dos temas mais relevantes e em desenvolvimento, tanto em questões de estratégias para as empresas, quanto em fator de competitividade para os negócios com investimentos no permanente aperfeiçoamento das relações com todos os públicos dos quais dependem e se relacionam, como clientes, fornecedores, empregados, parceiros e colaboradores incluindo, principalmente, a comunidade na qual atua. A…

Pós-graduado em Direito e Processo do Trabalho. EMPRESAS ANALFABTAS Na década de 90, a Comunicação Empresarial se transformou em ferramenta estratégica para a gestão organizacional. A principal causa dessa transformação foi a necessidade que instituições e empresas tiveram de redesenhar os seus modelos organizacionais para enfrentar com sucesso os grandes desafios macroeconômicos - entre eles, o processo de globalização econômica e a mudança no papel do Estado. E em nível…