2 Defina E Explique O Ciclo Motivacional

concepção sobre a natureza do homem: o homem social, que se baseia nos seguintes aspectos: Os trabalhadores são criaturas sociais complexas, dotados de sentimentos, desejos e receios. O comportamento no trabalho é uma conseqüência de muitos fatores motivacionais; As pessoas são motivadas por necessidades humanas e alcançam suas satisfações por meio dos grupos sociais com que interagem. Dificuldades se relacionar com o grupo provocam elevação da rotatividade de pessoal (turnover),…

definir as melhores soluções, saber lidar com pessoas, explicar, argumentar e ter um excelente preparo técnico. R. 2 O sucesso do administrador depende também da sua competência, do seu desempenho, de suas habilidades: Técnicas, Humanas, e Conceituais. 2. Qual o objeto de estudo da Administração? R. O objeto de estudo da Administração como ciência são as organizações. R. 2 Hoje em dia, a TGA estuda a Administração das empresas e demais tipos de organização do ponto de vista…

QUAL É DIFERENÇA ENTRE ADMINISTRAÇAO E ORGANIZAÇAO? Organização, no sentido formal, é um grupo de indivíduos que buscam alcançar determinados objetivos. Administração é ajustar os recursos disponíveis para que esses objetivos sejam alcançados. DEFINA A ADMINISTRAÇAO COMO CIENCIA PARA FAYOL. Fayol dedicou sua vida à introdução do método científico na administração das empresas. Entretanto, enquanto Taylor realizou seus estudos partindo das funções do operário chegando às…

Estudo dirigido – MODULO D 1) Defina personalidade : não há duas personalidades idênticas assim como não existem pessoas idênticas. A personalidade e temporal pertence a uma pessoa que nasce, vive e morre. Não pode ser considerada como uma simples soma de funções vitais mas a integração dinâmica cuja a resultante e expressa pelo comportamento individual frente a estímulos de variada natureza. A personalidade existe em função de um meio no qual procura adaptar-se e, pertencendo a um…

os estudos sobre a teoria das relações humanas tiveram inicio. R: O contexto econômico foi pela parte da Depressão econômica da época no caso a crise , e o contexto Social se da pela fala de emprego em todo lugar devido a crise econômica. 2º Explique com suas palavras todos os passos que deram origens a teoria das relações humanas. R: Ela veio com a necessidade de humanizar e democratizar a administração libertando os trabalhadores dos conceitos da teoria clássica enfatizando o…

lotes de grande tamanho, pois as vendas se baseavam no que era produzido e não naquilo que o cliente desejava. O TPS baseia-se na velocidade através de três providencias básicas: 1. Entender a flexibilidade para toda a programação de manufatura; 2. Criar equipes pequenas e autônomas para gerenciar todos os aspectos do projeto e desenvolvimento do produto; 3. Usar processos paralelos em vez de lineares ou seqüencias para projeto e manufatura. Os fornecedores foram envolvidos…

GST 0063 TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Questionário para AV1 (FINAL) 1) Quais as principais abordagens da Administração? R: Clássica, Humanística, Estruturalista, Neoclássica, Comportamental, e Sistêmica. 2) Dentro do Jargão administrativo que se entende por TEORIA? R: São explicações, interpretações, ideias ou proposições sobre a Administração e as organizações. 3) Dentro do Jargão administrativo que se entende por ABORDAGEM? R: Também chamado de enfoque ou pensamento, é um…

1 - Origens 1.2 - A influência da motivação 1.3 - Etapas do Ciclo Motivacional 1.4 - Liderança 1.5 - Estilos de liderança 1.6 - A Experiência de Hawthorne 1.7 - Conclusões gerais 1.8 - Perguntas para reflexão Unidade 2 - A Teoria Comportamental 2.1 - A motivação humana 2.2 - A Hierarquia das Necessidades de Maslow 2.3 - Princípios Básicos da Teoria de Maslow 2.4 - Os 2 Fatores de Herzberg – Fatores Higiênicos e Motivacionais 2.5 - A Teoria X e Y de Douglas McGregor 2.6 -…

1 Quais as origens da teoria das relações humanas? Surgiu com o aparecimento das ciências sociais, notadamente a Psicologia do Trabalho. 2) comente a 1º e 2º fase da experiência de Hawthorne? 1º fase - Dois Grupos: de observação e de controle Características do Trabalho: idênticas Diferenças: - Grupo de observação: intensidade de luz variável - Grupo de controle: intensidade de luz constante Objetivo: - Conhecer o efeito da iluminação sobre o rendimento do operário. Produziam…

transformá-lo em ação organizacional por meio do planejamento, organização, direção e controle de todos os esforços realizados em todas as áreas e em todos os níveis da organização, a fim de alcançar tais objetivos da maneira mais adequada à situação. 2) De onde vieram as grandes influências e contribuições para a Administração? da igreja católica, do exército, da revolução industrial e dos economistas liberais, pioneiros e empreendedores . filósofos 3)abordagem clássica da…