Motivação

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Rio de Janeiro, v. 16, n. 2, art. 1, pp. 179-199, Mar./Abr. 2012 Como Você Fez sua Escolha? O Papel do Foco Motivacional sobre a Tendência a Inovar How Did You Choose? The Role Motivational Focus Has in the Innovativeness Danielle Mantovani * E-mail: dm_lucena@yahoo.com.br Universidade Federal do Paraná – PPGADM/UFPR Curitiba, PR, Brasil. Jose Carlos Korelo E-mail: korelo@yahoo.com Universidade Federal do Paraná – PPGADM/UFPR Curitiba, PR, Brasil. Paulo Henrique Muller Prado E-mail: pprado@ufpr.br Universidade Federal do Paraná – PPGADM/UFPR Curitiba, PR, Brasil. * Endereço: Danielle Mantovani CEPPAD/UFPR, Avenida Prefeito Lothário Meissner, 632, Jardim Botânico, Curitiba/PR, 80210-170. Copyright © 2012 RAC. Todos os direitos, até mesmo de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia, desde que seja identificada a fonte. D. Mantovani, J. C. Korelo, P. H. M. Prado 180 Resumo As intenções de adotar novos produtos são guiadas pelos sistemas de motivação nos sentidos de promoção de realizações (experiências positivas) e de prevenção de arrependimentos (experiência negativa). Este artigo supre uma lacuna teórica ao propor que tais sistemas motivacionais atuam por meio de um conjunto de objetivos de escolha, que, por sua vez, determinam a tendência do consumidor em inovar na categoria de produtos. A partir de entrevistas exploratórias e de um…

that is, a confidence level of 94%. The majority of the results were positive, showing that the employees are satisfied with the company benefits and that they influence positively their motivation. The results obtained were good. It show, that the employees are satisfied with the benefits offered by the company and that its influence positively in their motivations. Key-Words: Motivation, Company Environment, Satisfaction of the collaborators, Benefits, Remuneration. 6 VI 7…

....................... 32 2.4.1 Conceito.................................................................................................... 34 2.4.2 Modelo Trifásico do Estresse.................................................................... 36 2.4.3 Modelo Quadrifásico do Estresse.............................................................. 38 2.5 Estresse Ocupacional...................................................................................... 39 2.6 Cultura,…

EXPERIÊNCIA INTERNA .................................................. 39 ANSIEDADE, ALIADA OU INIMIGO? ...................................................................... 40 COMPREENDER O REFORÇO NEGATIVO .......................................................... 41 O LADO NEGRO DO REFORÇO NEGATIVO ........................................................ 41 ANSIEDADE E DESEMPENHO .............................................................................. 43 SENTIMENTO DE…

ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos Book_Organizaçoes.indb 1 16/9/2011 16:23:17 Book_Organizaçoes.indb 2 16/9/2011 16:23:17 ORGANIZAÇÃO Princípios e prática contemporâneos John Child Tradução de Beatriz Sidou Book_Organizaçoes.indb 3 16/9/2011 16:23:17 Rua Henrique Schaumann, 270 – CEP: 05413­‑010 Pinheiros – TEL.: PABX (0XX11) 3613­‑3000 Fax: (11) 3611­‑3308 – Televendas: (0XX11) 3613­‑3344 Fax Vendas: (0XX11) 3268­‑3268 – São Paulo – SP Endereço Internet:…