2 Conceitue Comunicação Alternativa

ATIVIDADE AULA 01: 01. Conceitue Avaliação de Desempenho; Qual sua Importância para Gestão de Pessoas? Ela existe em todas as organizações? Justifique sua resposta; A avaliação de Desempenho é uma apreciação crítica do colaborador, listando suas competências e deficiências para identificar as ações que promovam o desenvolvimento profissional e garantam o resultado do objetivo esperado para a organização. É uma estratégia da empresa a fim de avaliar a eficácia do funcionário e o…

Disciplina: Comunicação e Comportamento Organizacional Estudo Dirigido Parte VI – PLT 111 – DO PROPÓSITO E DOS RESULTADOS ORGANIZACIONAIS, HUMANOS E SOCIAIS Capítulo 19 – A Nova Administração: A Responsabilidade Social “Não basta ser bom para sobreviver. Teremos de ser excelentes” Assinale “V” ou “F”: 1-( ) O ambiente em que vivemos pode ser caracterizado como um ambiente estável e estático; 2-( ) As mudanças que ocorrem se dão em campos específicos e de forma isolada; 3- ( )

mercado brasileiro. Abordarei também o processo de marketing, como podemos utilizar ao nosso favor na hora de colocar os produtos e mercadorias a vendas, como propor um produto ao qual os clientes não estariam acostumados. 2 DESENVOLVIMENTO Em uma franquia você estabelece uma relação com um negócio de sucesso para que possa usar seus sistemas e capitalizar sobre uma marca já existente, para obter um rápido retorno sobre seu investimento. Você está usando o…

industrial e o sistema fabril. b) O crescimento do radicalismo, a religiosidade e o conservadorismo popular. c) O sistema fabril, o conservadorismo e a situação dos trabalhadores rurais. d) A religiosidade, as mudanças na família, o individualismo. 2. Hoje vivemos mundo marcado por mudanças, conflitos tensões e divisões sociais, como também pelo ataque destrutivo da tecnologia moderna ao ambiente natural. Como esse mundo surgiu? Porque nossas condições de vida são tão diferentes da…

gerenciando os funcionários. 6ª Registros Escritos. E onde se detalha todas as transações da empresa. 7ª Impessoalidade. Tanto na contratação de funcionários quanto na aplicação das regras da empresa deve-se ser impessoal e não se agir com emoção. 2 – De acordo com Weber, quais são os três tipos legítimos de autoridade? 1ª Autoridade tradicional. Vem de uma ordem sagrada, da tradição, herança. Esse tipo de autoridade e usada em tribos, clãs, na família. 2ª Autoridade carismática.…

ELSEVIER No decorrer deste livro, daremos êntlse aos recursos materiais, mas dei­ xaremos de lado ul1la parte deles - como prédios, edifícios, fãbricas, oficinas, balcões de atendimento ao público, ferramentas, utensílios etc. Dedicarel1los nossa 2. Proccssador: é o processamento (throughpllt) ou transfonnação que o sistema realiza sobre as entradas para proporcionar as saídas. O processador é o pró­ prio funcionamento interno do sistema. É no processador que estão os v:í­…

Questões para revisão 1 – Conceitue a Administração em função da ênfase em cada uma das variáveis, a saber: tarefas, estrutura, pessoas, tecnologia e ambiente. R: A ênfase nas tarefas é uma abordagem microscópica utilizada no nível do operário e não no nível da empresa em sua totalidade. É uma abordagem mecanista por envolver um conjunto de fatores (estudo de tempos e movimento, seleção científica do operário, aplicação do método planejado racionalmente, medidas para reduzir ou neutralizar a

sócios – Depósitos Bancários à Vista O aluno respondeu e acertou. Alternativa(B) Comentários: B - não sei Exercício 2: No Balanço Patrimonial, as contas de exaustão, depreciação e amortização acumuladas: A - Aumentam o valor do Passivo B - Reduzem as disponibilidades da empresa C - Integram o Patrimônio Lìquido D - Reduzem o total do Ativo Permanente E - Têm saldo devedor O aluno respondeu e acertou. Alternativa(D) Comentários: D - não sei Exercício 3: A Cia. Modelo…

Atividades das Aulas 1 e 2 1. Conceitue o termo administrador, e explique com suas próprias às quatro funções administrativas (não é para copiar do material e para escrever com suas palavras). É o profissional que exerce em uma empresa sendo ele responsável por liderar e coordenar o desempenho do seu grupo, podendo por decisões próprias ou em grupo aplicar os recursos dela disponíveis, resolver os problemas a ele apontados buscar estratégias e até tomar decisões que possa direcionar a

ESTUDO DIRIGIDO 1 1. Conceitue título de crédito. “Título de crédito é o documento necessário para o exercício do direito, literal e autônomo, nele mencionado” (Vivante). O título de crédito é um documento que prova a existência de uma relação jurídica específica, a relação de crédito. 2. Quais são os atributos dos títulos de crédito? Conceitue cada um. Dois são os atributos Negociabilidade e executividade . Negociabilidade (facilidade de circulação do crédito) -…